
# 供养亲属抚恤金配偶年龄 #
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交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)
内容:《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。履职过程中,女导游因交通事故死亡。那么交通事故与工伤的双倍赔偿(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2021.12.06899人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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因工死亡职工供养亲属范围有哪些
吴梦云律师
北京天用律师事务所
因工死亡职工供养亲属范围有哪些
内容:领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的,按规定的标准享受抚恤金。因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由统筹地区核定。因工死亡职工供养亲属的,由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级负责。那么因工死亡职工供养亲属范围有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师
2022.02.13545人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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因工死亡职工供养亲属有哪些
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
因工死亡职工供养亲属有哪些
内容:领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的,按规定的标准享受抚恤金。因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由统筹地区核定。因工死亡职工供养亲属的,由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级负责。那么因工死亡职工供养亲属有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
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邢颖律师
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擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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工地伤亡事故赔偿标准是哪些,工地伤亡事故赔偿标准是多少
崔玉君律师
北京天用律师事务所
工地伤亡事故赔偿标准是哪些,工地伤亡事故赔偿标准是多少
内容:工地意外死亡以后的赔偿标准不是固定的,比如丧葬费,丧葬费是按照统筹地区上年度职工月平均工资计算的,供养亲属抚恤金也要根据被供养的对象确定,比如配偶每个月领取的供养亲属抚恤金是职工生前工资的40%,工地出现事故死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,工地出现事故死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,工地以亡死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
崔玉君律师
2023.11.29530人收看 -
赵金保律师
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工伤职工供养亲属是怎样
许瑞林律师
工伤职工供养亲属是怎样
内容:抚恤金又称抚恤费,是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。那么工伤职工供养亲属是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
2022.01.09864人收看 -
龙珊律师
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什么是供养亲属,职工的供养亲属包括哪些人呢
杨一凡律师
北京天用律师事务所
什么是供养亲属,职工的供养亲属包括哪些人呢
内容:什么是供养亲属,职工的供养亲属包括哪些人呢供养亲属,是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定,供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准,并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制,不得高于该工资。那么什么是供养亲属,职工的供养亲属包括哪些人呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
2022.02.12487人收看 -
周春花律师
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国家法定结婚年龄怎么领低保
张旭律师
北京市元甲律师事务所
国家法定结婚年龄怎么领低保
内容:根据我国农村五保供养工作条例等相关法律法规的规定,低保的领取与是否结婚、年龄大小等,没有直接的关系。即便是超过国家法定年龄,没有结婚的人士,同样是可以领取低保。在对低保对象进行认定的时候,则应当要满足三个基本要求,分别是家庭财产、家庭收入及相应的户籍状况等等。而且相应的家庭财产状况,也与有关政府规定条件相符合,就可以申请低保。一般情况下,主要是配偶、父母及未成年子女、已经成年但是无法独立生活的子女,其他具有法定抚养义务关系,同时长期共同居住的人员。对于农业户口的居民来说,是能够申请农村低保的。
张旭律师
2022.03.301312人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答根据我国的《工伤保险条例》规定,在用人单位与劳动者存在劳动关系时,如果劳动者因在工作导致受伤死亡的,该死亡劳动者的直系亲属可以从工伤保险基金处去领取丧葬、抚恤及一次性死亡补助金,相应的补偿金标准如下:1、丧葬补助金:该补助金一般为补偿六个月的工资,这里的工资不是指死亡者的个人每月工资,而是按用人单位所在地的上半年劳动者的每月的平均工资来计算。2、供养亲属抚恤金:如因工死亡职工的直系亲属有没有劳动能力的情况下,那么就需要赔偿抚恤金,抚恤金的标准是按照因工死亡职工本人的工资相应的比例来进行赔偿的,一般因工死亡职工的妻子或丈夫每月分配的比例为百分之四十,如有其它直系亲属则按每人每月百分之三十的比例,如有老人或者小孩的则每人每月在原有的基础上多增加百分之十。3、一次性工亡补助金:该补助的标准是根据因工死亡职工的年龄和年限来计算的,如果因工死亡职工的年龄在六十周岁以下的,则需要一次性赔偿20年,赔偿金额按照全国城镇居民人均收入上一年度的20倍来进行赔偿,如果因工死亡职工的年龄在六十周岁以上的,那么就是死亡人的年龄每往上增加一岁则赔偿的年限就减少一年,每月赔偿的金额是不变的,如果是七十五周岁以上的,则直接按五年来计算赔偿金额。
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工亡职工亲属享受抚恤金有上限
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
工亡职工亲属享受抚恤金有上限
内容:根据张某亲属的申请,经当地工伤保险经办机构调查确认,张某的供养亲属为张某的父亲、母亲、妻子和患有脑瘫的女儿。按照相关规定,供养亲属的抚恤金之和不能高于工亡职工的生前工资,由于张某的供养亲属多达4人,抚恤金之和超过了张某的生前工资,由此,亲属之间在谁多拿谁少拿的问题上产生了争议。张某父母认为,他们尽管还有其他子女,但领取供养亲属抚恤金是基于张某死亡产生的,并且他们年老多病没有收入,扣减的750元应由4名供养亲属平均分摊才合乎情理。在供养亲属达不成协议的情况下,工伤保险经办机构只好将张某4位供养亲属享受抚恤金的比例同比扣减7.5%。那么工亡职工亲属享受抚恤金有上限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
2022.01.08249人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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死亡抚恤金如何分配
任冰峰律师
北京天用律师事务所
死亡抚恤金如何分配
内容:法院一般是按照均等平分分配,但也是考虑死亡家属家庭的实际情况进行分配。死亡抚恤金在法定继承的顺序与遗产法定继承一样,死亡抚恤金优先分配直系亲属,配偶、子女、父母。
任冰峰律师
2022.03.29648人收看 -
任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答工亡供养亲属抚恤金年限最高年限为二十年。若亲属年龄为六十周岁以上的,抚恤金年限随着年龄增长而减少,每增加一岁,抚恤金减少一年;亲属年龄为七十五周岁以上的,抚恤金按五年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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供养亲属是什么意思?
任冰峰律师
北京天用律师事务所
供养亲属是什么意思?
内容:直系亲属,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女、外祖父与外孙子女等。供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。因此,供养亲属一定是直系亲属,而直系亲属未必一定是供养亲属。
任冰峰律师
2021.10.08756人收看 -
李楠楠律师
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直系亲属的亲人中包括兄弟姐妹吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
直系亲属的亲人中包括兄弟姐妹吗
内容:我们可以通过法律里面所包含的直系亲属类型就可以发现直系亲属包括兄弟姐妹吗的答案,在直系亲属中是不包括兄弟姐妹的。其实在现实生活中可能很多人都会发现,往往这些旁系亲属比直系亲属的关系更加融洽,因为在兄弟姐妹相处的过程中,年龄的接近往往要使彼此之间的关系更好。而且在很多法律的领域中,直系亲属和旁系亲属所具有的法律义务都是不一样的,比如在继承某些财产或者遗产的时候,继承人有父母和子女以及配偶,但是兄弟姐妹却不能继承。只有在直系亲属不继承的情况下,才有可能让兄弟姐妹来继承,没有第一顺序继承人的情况下,是有第二顺序继承人来继承的。
周春花律师
2022.03.29336人收看 -
林艳英律师
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发生工伤抚养孩子多大就不用再支付供养亲属抚恤金了
于海明律师
北京市元甲律师事务所
发生工伤抚养孩子多大就不用再支付供养亲属抚恤金了
内容:根据上述规定,供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准,并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制,不得高于该工资。抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用。抚恤金的基本特征为,抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。那么发生工伤抚养孩子多大就不用再支付供养亲属抚恤金了。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师
2022.02.151033人收看 -
许瑞林律师
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供养亲属的法律规定
李维律师
北京市元甲律师事务所
供养亲属的法律规定
内容:《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。部长郑斯林 二○○三年九月二十三日 因工死亡职工供养亲属范围规定 第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。第六条因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定,由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。那么供养亲属的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师
2022.02.12211人收看 -
段建国律师
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得到供养亲属抚恤金的范围
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
得到供养亲属抚恤金的范围
内容:什么是供养亲属抚恤金?上述人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。那么得到供养亲属抚恤金的范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师
2022.02.12301人收看 -
杨一凡律师
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一个好的企业,必须传承,只有传承,才能让企业发展紧随时代的脚步不落伍,一个企业传承什么? 传承不是一个人的事,而是将制度、体系、具有的活力传承下来。中国改革开放很多年,很多创业者创业时间很早,现在年龄都较长,思想也会逐渐老化。必然的规律就是“长江后浪推前浪”,企业传承不仅是传承给某个人,而是将其传承给一个体系、一个团队,在企业中形成一种传承机制,如何让企业更加富有朝气,更加“年轻”?就必须在市场竞争中赢得一席之地,因此传承对企业来说是至关重要的
北京大律学苑 639评论 -
很多企业的交接班存在问题,老板们也均反馈:“自己年龄大了,可该把这份基业传给谁并没有想好”,于是找到我们团队,大多企业因对传承的规划较晚,没有系统的传承计划,心中选好的人或者子女,因规划较晚,缺乏系统培养,接班人能力有限,并不能全面的接管这份基业,导致企业管理人才上一代与下一代断层,所以培养接班人要趁早,一个好的接班人解决企业80%的难题。
北京大律学苑 470评论 -
当企业断代的大浪拍来,该如何选择与培养企业接班人,做好转型与传承、实现基业长青? 企业若要实现百年发展,就离不开延续与传承。“守正创新”一词诠释出代际传承的内涵,也揭示了代际沟通的意义。在家族企业传承过程中既要与时俱进,又要将“生意”融入生活。BCG的调查显示,中国百强家族企业中,仍担任董事长或CEO的创始人平均年龄已超过60岁,代际传承迫在眉睫。北京大律学苑 314评论
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法律并未规定女性年满50岁必须退休。客户在申领失业救济金时,仅因年龄因素被要求申请退休,而相关部门未依法对其干部身份进行审查,便径行作出处理,违反了法定程序。为维护自身合法权益,客户不得不提起行政诉讼
北京婚姻律师-姚平 263评论 -
【离婚时原始股怎么分?这5个关键点一定要知道!💼】 ✨离婚财产分割的水真的太深了!尤其是公司原始股这种特殊资产,稍不注意就会吃大亏!今天把律师才搞明白的干货整理给你们,建议收藏备用! 🔍【重点预警】 ✅ 婚前取得的原始股:配偶可能分到增值部分! ✅ 婚后取得的原始股:大概率属于夫妻共同财产 ✅ 公司上市前的"静默期":可能影响分割时效! 📝 必须掌握的5个知识点: 1?? 法律依据:《民法典》1062条+公司法司法解释 2?? 分割方式(3选1): ◽ 协商折价补偿(最快捷) ◽ 股权评估后分割(要找专业机构!) ◽ 诉讼确权(耗时但彻底) 3?? 避坑指南: ⚠? 注意公司章程是否有转让限制 ⚠? 保留所有出资凭证+股东协议 ⚠? 上市禁售期内的股票要特别约定 4?? 证据清单(建议截图保存): 🔸 股权代持协议 🔸 银行转账记录 🔸 股东会决议文件 🔸 公司估值报告 5?? 冷知识: 💡 离婚后发现的未分割股权,3年内可重新起诉! 💡 境外上市股票要按外汇管理规定处理 💬 暖心提醒: 离婚时对方故意隐瞒股权?赶紧申请财产调查令!遇到复杂情况建议直接找【婚姻家事且懂公司法】律师,千万别自己硬扛!
北京婚姻律师-姚平 462评论 -
继承案件中,如有权获得死亡赔偿金、丧葬补助费、死亡抚恤金等财产的近亲属均作为当事人参加案件审理,并提出死亡赔偿金、丧葬补助费、死亡抚恤金等财产的分割请求,人民法院可以在继承案件中一并处理上述财产的分割,如果不掌握具体金额,可以申请法院调取。
姚平 314评论 -
🚩军人的退伍安置费、转业费是否属于夫妻共同财产? 在现实生活中,不能简单的划分军人的退伍安置费是或者不是夫妻共同财产,而是需要以夫妻婚姻关系存续年限来确定夫妻共同财产的数额。 法院审理离婚案件,涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得数额为夫妻共同财产。 年平均值,是指发放到军人名下的费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限则为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。 例如:若配偶一次性取得复员费30万元,而其入伍年龄为20岁,夫妻结婚10年,则该复员费中属于夫妻共同财产的数额为:30万÷(70-20)×10年=6万元。
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