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黄东洁律师
2022-07-05
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北京天用律师事务所
内容：十级伤残工伤怎么赔偿：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
段建国律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
邢颖律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：造成他人死亡或者对其人身造成伤害的，应当赔偿死亡损失或者医疗费、被扶养人生活费、营养费、交通费、住宿费、失业费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等合理支出以及经济补偿,二、十级伤残赔偿标准一般而言，当事人在确定赔偿标准时，应注意受害人的伤残程度、年龄、职业、劳动能力等因素，结合社会保障和保险机制情况，进行赔偿财务测算,在司法机关的介入下，最终赔偿了张某医疗费、营养费、停工留薪期间的工资补偿、失业救济金和家庭抚慰费等总计上百万元。
王熙律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：十级伤残鉴定大概可以赔多少钱？工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准：
王熙律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。手指工伤伤残鉴定十级能赔多少钱手指工伤被鉴定为十级伤残的，可以获得的赔偿费用如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费等。
龙珊律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：湖南省郴州市2012年十级工伤赔偿标准十级工伤：七个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
李孟阳律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：二、计算赔偿金额的方法根据《工伤保险条例》和《伤残等级鉴定标准》的规定，十级伤残赔偿金额的计算方法如下：1）基础赔偿金额：根据受害人的伤残等级和工资水平，按照规定的一次性伤残补助金标准计算得出,首先我们可以根据基础赔偿金额和赔偿系数计算出一次性伤残补助金：基础赔偿金额 = 6000元/月 ×,在面对工伤事故导致伤残的情况时，受害人可以根据这些规定和计算方法来了解自己应该得到的赔偿金额,法院判决某公司向李某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计7万余元。
陈明月律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：给予了劳动因工受伤期间不能劳动以及再次就业等一些补偿，不会导致劳动者因工伤而发生生活困难，家庭无以为继的事情发生，减少了社会矛盾，促进和谐社会的共建,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,一次性伤残就业补助金：97445/12*5=40602.08元 这就是发生十级工伤后可以享受的待遇，约15万元，虽然金额不是特别多，但也是对劳动者 的一个很好的帮助了,现以安徽制造业工人为例，列举发生十级工伤后可以享受的待遇：首先因工伤产生的医疗费由工伤保险基金全额支付,随着社会的进步，国家对劳动者的保护越来越全面，不仅保障劳动者的工资、休假、医疗等权利，也规定了劳动者在工作中受伤应享有的待遇,一旦发生工伤可以享受少至几万多至两百多万的工伤待遇。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：3、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资,5、工伤十级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
王学瑞律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：工伤十级伤残会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。
崔玉君律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容：受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。伤残赔偿金的赔偿标准，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
陈宗琼律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：3、受害人无固定收入，也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,4、受害人无固定收入，既不能证明其最近三年平均收入状况，也不能证明其所从事的行业的，可按受诉法院所在地上一年度最低工资标准计算,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,交通事故车辆误工费怎么算 1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算,(2)该固定收入必须是受害人实际减少的收入，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔,2023年交通事故十级伤残赔偿标准 依据我国相关法律的规定，交通事故造成10级伤残的，10级伤残的赔偿系数是10%，按上一年度当地居民人均可支配收入×。
孔孟廷律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤十级的一次性伤残补助金为7个月本人工资，即工伤前12个月月平均工资x 7法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,4、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
姚平律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：刑事案件十级伤残赔偿1、法律主观：工伤认定之后，十级伤残由 工伤保险基金 支付 一次性伤残 补助金，标准为：十级伤残为七个月的本人工资,3、年10级工伤伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资,2、十级伤残的赔偿标准为：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算,十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
姚平律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京朝阳交通事故，伤者无责，评上十级伤残，与保险公司达成和解，获得34万余元赔偿款！这金额比法院常规判决还要高，这就是和解的优势与价值！
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
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