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邢颖律师
2022-07-05
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北京天用律师事务所
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
王学瑞律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：根据《中华人民共和国刑法》规定，十级伤残按故意伤害罪量刑，对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,存在故意伤害他人的行为，构成故意伤害罪的，要追究相应的刑事责任，可以是3年以下有期徒刑，也可以是3&mdash,故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,2、故意伤害致他人轻伤二级的，要坐牢，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,法律主观：造成他人十级伤残，若伤情等级为轻伤的，行为人涉嫌故意伤害罪，法院一般对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
于海明律师
擅长：建设工程、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：2、医学评估：医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估，以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时，需要注意以下事项：1、申请时效：劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请，超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定，以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义：保障劳动者的权益：通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级，进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序，有效保障其合法权益。
张嘉娱律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：刑事案件十级伤残赔偿1、法律主观：工伤认定之后，十级伤残由 工伤保险基金 支付 一次性伤残 补助金，标准为：十级伤残为七个月的本人工资,3、年10级工伤伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资,2、十级伤残的赔偿标准为：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算,十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
林艳英律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：在合同实施过程中，承包商对业主和工程师的口头指令、传真件、电子邮件等和对工程问题的处理意见要及时索取书面证据,合同双方在工程过程中各种文件和资料的交接都应有一定的手续，要有专门的记录，防止在交接中出现漏洞和说不清楚的情况,1.招标文件、合同文本及附件，其他各种签约(备忘录、修正案等)，业主认可的工程实施计划，各种工程图纸(包括图纸修改指令)，技术规范等,拖欠工程款起诉需要哪些证据1、当事人诉讼主体资格的证据本类证据大致是双方的工商登记资料，如营业执照或工商查询资料，若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的，还应提交证明双方名称变更的证据。
赵金保律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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内容：首先，债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述，法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益，促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂，但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施，可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题，加强法院执行担保人工资的工作，需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务，法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。
许瑞林律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：3、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资,5、工伤十级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
姚平律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：全月应纳税所得额=-5000最后我们员工能到到手里的工资就是工资总金额减去五险一金再减去缴税。附：个人所得税税率表级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数：全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0;全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。那么3000工资扣多少税。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：十级残疾军人抚恤金标准因战11860元/年，因公10140元/年,因公残疾抚恤金标准7650元,因公残疾抚恤金标准5730元,根据律临查询可知，十级伤残军人抚恤金标准为：因战6690元每年，因公5730元每年,3、九级因战残疾抚恤金标准9530元,十级因战残疾抚恤金标准6690元。
吴梦云律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：其中，残疾赔偿金的计算方式如下：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,综上所述，小张和小李的残疾赔偿金计算公式如下：小张的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,20年小李的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,赔偿年限其中，城镇居民人均可支配收入是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算的,如果小张和小李是在同一个省份的不同城市，那么需要按照各自所在城市的城镇居民人均可支配收入来计算。
翁玉素律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本大蚂人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人谨颂工资，四级伤残为21个月的本人工资,5级至10级工伤伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
李广荣律师
擅长：债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
陈凯旋律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：2、拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以通过下列方式来进行讨要：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解，要求用人单位支付工资。
陈明月律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：(7)债务人下落不明的,应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据,(7)债务人下落不明的,应有证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据,第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,如果没有证据证明诉讼请求，法院将会驳回诉讼请求,法院受理诉讼的条件是有明确的被告、诉讼请求、事实和理由。
林艳英律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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