
# 为什么工地死人工地都是私了 #
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答1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工地死亡赔偿纠纷(工地死亡赔偿纠纷案)
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工地死亡赔偿纠纷(工地死亡赔偿纠纷案)
内容:二、赔偿工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,缴费年限不满15年的,抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×,(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
孔孟廷律师
2024.01.31424人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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工地上欠钱不给怎么办,工地欠帐不给怎么办
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工地上欠钱不给怎么办,工地欠帐不给怎么办
内容:3、包工头欠钱不还最有效的方法有:可以先跟私人包工头协商处理的,确定延期还款或分期还款:协商不成的,或者包工头有偿还能力而拒不偿还的,建议向人民法院申请支付令或者向劳动局申请仲裁:直接收集证据向法院起诉,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,工地欠钱不给找哪个部门1、工地欠钱不给最有效的办法是向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
孔孟廷律师
2023.11.20646人收看 -
姚平律师
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答工地辞退同样也是有补偿的,但如果工人在劳动期间内做出伤害了公司利益或者是做出了违法的事情,那么就没有这笔补偿;同时在申请赔偿的时候还要有相关的证明材料,这样才能得到法律的认可。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工地事故怎么赔偿,工地事故赔偿标准
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工地事故怎么赔偿,工地事故赔偿标准
内容:维护正当权益的实用建议在工地事故赔偿过程中,以下几点建议能帮助您更好地维护自己的权益:1. 保留证据及时收集和保存相关证据,包括医疗记录和事故现场照片等,工地事故赔偿的程序与流程1. 提供证据在请求赔偿前,您需要搜集和保存相关证据,包括医疗记录、事故现场照片、工资单等,本文将为您详细解析工地事故赔偿,为受害者提供全面指南,确保其正当权益得到维护和保障,在工地事故中受伤的工人可以通过国家提供的职业伤害保险获得赔偿。
姚平律师
2023.12.08979人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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大包工头拖欠小包工头工程款
许瑞林律师
大包工头拖欠小包工头工程款
内容:包工头拖欠工程款怎么办1、总包拖欠劳务分包方工程款先协商解决,或者找第三方(如律师)调解处理,协商不成,在有约定仲裁条款的情况下,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,3、包工头被拖欠工程款可以向法院起诉,要求对方支付工程款并支付违约金以及逾期付款利息,工地包工头拖欠工人工资怎么办包工头拖欠农民工工资不给,解决办法如下:协商解决,与包工头司友好协商,公司拖欠包工头工程款怎么办公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题:第一,主动联系该公司负责人,与公司该项目负责人协商,询问其拖欠工程费用的原因,共同制定对策,私下协商解决。
许瑞林律师
2023.11.28162人收看 -
张嘉娱律师
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答你好,你可以起诉对方支付工程款
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中途退场工程款结算纠纷案例,工地退场费一般怎么赔
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
中途退场工程款结算纠纷案例,工地退场费一般怎么赔
内容:通过以上建议,双方可以更好地预防和解决中途退场工程款结算纠纷,并维护合作关系的稳定与健康发展,这类案件通常涉及各方面的利益关系,如建筑商、业主、设计师和承包商等,因此解决这类纠纷需要全面考虑各种因素,并采取正确的合作策略来避免合作风险与争议的发生,如果没有合同或者合同中没有相关约定,则可以根据实际工地的使用情况和施工进度等因素,协商确定退场费的赔偿方式,中途退场工程款结算纠纷案例故事的开始,是一家建筑公司接到了一份工程项目,与业主签订了合同并开始了工作。
赵金保律师
2023.12.27476人收看 -
李楠楠律师
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擅长:交通事故
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工地老板欠钱怎么追讨,工地老板欠钱怎么追讨
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工地老板欠钱怎么追讨,工地老板欠钱怎么追讨
内容:总结起来,工地老板欠钱的问题并不容忽视,我们需要采取一系列的措施来维护自己的权益,在追讨欠款前,你需要确保拥有足够的证据来证明自己的权益,非法律途径包括以下几种方式:1.曝光工地老板:你可以将工地老板的行为曝光在社交媒体上,让更多人知道他的欠薪行为,增加舆论压力,2.集体维权:如果你和其他工人一起遇到了欠薪问题,可以组织起来共同维权,通过集体行动来增加对工地老板的压力,律师具有专业知识和经验,可以为你提供合理的法律建议,并帮助你制定合理的追讨欠款计划。
任冰峰律师
2023.11.21337人收看 -
张旭律师
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人工费分包协议怎么写
周春花律师
北京市元甲律师事务所
人工费分包协议怎么写
内容:对于不同的工种和施工项目,应当约定不同的人工费标准和核算方式,争议解决方式在这部分中,要约定双方在分包过程中所产生的争议解决方式,要约定好分包的范围和对应的施工项目和工程量,避免后续出现争议,此外,还应当约定好付款的账户和支付方式,避免后续出现争议,此外,还应当约定好付款的账户和支付方式,避免后续出现争议,要约定好不同工种和施工项目的人工费标准和核算方式,并注明如何进行计算和统计。
周春花律师
2023.10.19323人收看 -
孔孟廷律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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建筑工地欠材料款如何解决
张芸律师
北京市元甲律师事务所
建筑工地欠材料款如何解决
内容:工地欠材料款不给怎么解决1、法律主观:工地欠别人材料款可以先行协商,协商不成可以申请支付令,或者向法院递交起诉状,由法院判决债务人还款,5、法律主观:工地拖欠工程款不给承包人应当发出催告,合理期限内未支付的可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿,或者与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿,法律主观:工地欠别人材料款可以先行协商,协商不成可以申请支付令,或者向法院递交起诉状,由法院判决债务人还款。
张芸律师
2023.12.20995人收看 -
陈宗琼律师
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包清工人工费要全垫资吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
包清工人工费要全垫资吗
内容:最后,需要注意的是,包清工人工费是否要全垫资有赖于双方的协商和合同的约定,包清工不一定需要全垫资在工程领域,包清工是指施工方只负责提供人工,不负责材料和设备的采购,总之,包清工是否需要全垫资,需要根据合同的具体约定来确定,如果合同约定需要施工方垫资,那么施工方需要在工程开始前先自行筹集资金,用于支付工人的工资和其他相关费用,无论如何,在选择包清工施工时,业主应该与施工队加强沟通,明确双方的权益和责任,确保工程的顺利进行,具体是否需要垫资以及垫资的方式应该根据具体的情况进行协商和约定。
任冰峰律师
2023.11.27823人收看 -
翁玉素律师
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工地挖机干活欠钱如何起诉
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工地挖机干活欠钱如何起诉
内容:3、应该运用法律武器维护自身权益,对方欠钱不还时,在符合起诉条件的情况下,可以按照民事诉讼法相关要求,准备起诉材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任,此致XX区人民法院起诉人:姓名XXXX年XX月XX日工地挖机干活欠钱如何起诉1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,2、工地欠钱不给最有效的办法是向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,工地挖机干活欠钱如何起诉如果工地挖机干活欠钱,可以通过以下步骤起诉:收集证据:首先,需要收集所有与欠钱有关的证据,包括欠条、合同、发票等。
冯清琴律师
2023.10.25569人收看 -
刘晓红律师
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工地上欠款要不给如何办
段建国律师
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工地上欠款要不给如何办
内容:工地老板欠工人钱不给处理方法有:向劳动监察大队投诉、劳动仲裁、向法院起诉等,工程机械费拖欠双方可以协商处理,如果协商不成的,当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费
段建国律师
2023.12.20667人收看 -
段建国律师
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工地伤亡事故赔偿标准是哪些,工地伤亡事故赔偿标准是多少
李维律师
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工地伤亡事故赔偿标准是哪些,工地伤亡事故赔偿标准是多少
内容:工地意外死亡以后的赔偿标准不是固定的,比如丧葬费,丧葬费是按照统筹地区上年度职工月平均工资计算的,供养亲属抚恤金也要根据被供养的对象确定,比如配偶每个月领取的供养亲属抚恤金是职工生前工资的40%,工地出现事故死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,工地出现事故死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,工地以亡死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
李维律师
2023.11.29530人收看 -
杨一凡律师
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工地老板欠钱不还怎么办最有效的方法,工地老板欠工人钱不给怎么办
邢颖律师
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工地老板欠钱不还怎么办最有效的方法,工地老板欠工人钱不给怎么办
内容:6、工地欠钱不给的解决方法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,工地老板欠工人钱不给,可以通过以下方式索要工资:向劳动监察大队投诉,2、工地老板欠工人钱不给,可以通过以下方式索要工资:向劳动监察大队投诉。
邢颖律师
2023.11.20471人收看 -
王熙律师
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一包没给钱二包可以找甲方吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
一包没给钱二包可以找甲方吗
内容:如果包工头以各种理由不支付工人工资,工人是可以直接找发包方索要工资,如果包工头以各种理由不支付工人工资,工人是可以直接找发包方索要工资,如果包工头是以各种理由不支付工人工资,工人是可以直接找发包方索要工资,工地小包工头欠工钱不给跑了,可以找大包工头公司要吗,快两年了,要得回...1、法律分析:可以的,分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿,工人可以通过向当地劳动局劳动监察投诉,或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
郭铭芝律师
2023.12.28431人收看 -
郭铭芝律师
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工地分包合同怎么写
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
工地分包合同怎么写
内容:参考以下范文:总包方(甲方):_______________法定代表人:____________职务____________分包方(乙方):________________法定代表人:____________职务____________依照《中华人民共和国合同法》、建设部《建筑安装工程总分包实施办法》和市人民政府号文件的有关规定,经双方协商一致,签订本合同,并严肃履行。第六条分包工程人工费单价一、单位工程分包,每预算工日为________元。那么工地分包合同怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
2021.12.10360人收看 -
许瑞林律师
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天用调解团队今日再显实战本色! 谈判专家 带伤深入工地一线取证,直赴对手方当面交锋——不回避矛盾、不空谈理论,用铁证与专业撕开僵局! 每一份和解协议背后,都是我们 在泥泞中踏出的脚印,在交锋中拆解的雷点!👊
天用建工律师-张嘉娱 93评论 -
痛心现状:为什么企业越做越累? 人工成本年年涨,但人效反而下降? 部门扯皮严重,30%时间浪费在流程内耗? 固定成本居高不下,利润被一点点蚕食? 根本原因:你的企业结构还停留在“农耕时代”! 降本增效的终极解法:结构性革命 (不是裁员砍预算,而是重构底层逻辑!) 你是否有想改变现状却无从下手的窘境?你是否也想做到做企业不那么累?联系我们,作为专为企业发展服务的专业团队,助力你的企业转型升级、破局增长。
北京天用律师事务所 503评论 -
“处世让一步为高,退步即进步的张本”这一古训,蕴含着深刻的辩证智慧,对企业发展同样具有重要启示。 一、战略层面:以退为进的布局艺术 1. 市场取舍的智慧 企业可借鉴"退步即进步"的逻辑,主动放弃低效市场(如收缩亏损业务线),将资源集中于核心优势领域。典型案例包括IBM在2010年代剥离硬件业务,转型认知解决方案和云服务,利润率提升47%。 2. 技术迭代的缓冲策略 特斯拉2014年开放专利看似让步,实则推动行业标准统一,扩大电动汽车生态圈,其市场份额在专利开放后三年增长215%。 二、管理维度:柔性领导力的实践 1. 决策容错机制 谷歌"20%自由时间制度"表面损失工时,实则激发员工创造力,Gmail、AdSense等明星产品均源于此。 2. 层级压缩实验 海尔"人单合一"模式削减中层管理,看似削弱控制力,却使市场响应速度提升60%,孵化出4000多个小微创新单元。 三、竞争策略:非零和博弈的实践 1. 竞合关系的构建 苹果与三星在芯片领域的合作(2017-2022年采购83亿美元芯片),使双方在终端市场激烈竞争时仍保持供应链稳定。 2. 价格战的破解之道 云南白药在牙膏市场避开与巨头的直接对抗,聚焦"中药护龈"细分领域,以溢价策略实现23%年复合增长率。 四、文化构建:谦逊组织的竞争力 1. 危机意识的制度化 微软纳德拉推行的"成长型思维",将企业从"know-it-all"转为"learn-it-all"文化,使云业务市场份额5年内从8%升至21%。 2. 利益共享机制 福耀玻璃美国工厂采用利润分成制,将人工成本占比从42%降至28%的同时,劳动生产率提升35%。 关键实践框架: 1. 战略忍耐力评估矩阵(短期损失VS长期价值) 2. 资源再平衡周期(建议每18个月评估一次业务组合) 3. 合作溢价指数(衡量生态伙伴带来的隐性收益) 元甲模式开启法律生态圈,元甲黄校长将元甲模式分享给各大律所,创造共赢的局面。 当代企业面临的VUCA环境,恰恰需要这种"让一步"的哲学:2019年麦肯锡研究显示,具备战略弹性的企业在经济下行期恢复速度快于同行2.3倍。正如亚马逊贝索斯所言:"聪明的人永远在修正自己的观点,愚蠢的人则固执己见。"这种进退之间的动态平衡,正是基业长青企业的核心修炼。
北京天用律师事务所 22评论 -
为了能尽快分配法官,线上查询未显示案件信息时,跑法院现场想办法: 导诉台沟通~诉讼人工窗口查询~12368查立案法官~导诉台查承办法庭~人工窗口、12368查法庭内勤法官~与内勤法官沟通说明情况…… 12368电话打了14个,内勤电话打了18个,导诉台、窗口穿梭多趟,终于有了很不错的进展!✌ 感恩周围贵人的帮助,感恩好运气环绕我们,感恩努力付出的你我!❤
张嘉娱 905评论 -
技术推动法律,我们催收系统发送的短信一秒即可生成,可以定时发送,也可以批量发送。还可以批量生成催缴单和律师函,大大提高工作效率和人工成本。不仅保存了催缴证据,还能中断诉讼时效,您想详细了解一下吗? 第56期讲座定于11月20日,可以让您亲自体验一下,只有3个名额,先到先得!☎
李维 764评论 -
有很多老板跟我说啊,张女士,为啥这两年做工程这么难啊,因为做事儿的是你,垫资的是你,要不到钱的是你,两头受气的还是你。一个项目层层转包下来,已经没多少利润了,为了挣点辛苦钱,陪吃陪玩儿陪爽,把合同签下来了,都不晓得是下浮了几轮的价格,那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱,结果甲方啊,就是给你拖延结算,拖延不说还不按时付款,一到年底,下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱,你没有办法,只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊,都是在保障农民工,甲方也晓得工人工资拖不得,所以都把工人工资结清了,别人回家过年了,甲方都不理你了,那你垫付的材料款、管理费,还有你的利润都遥遥无期了,他跟你拖,给你耗,一审做完了。
走二审,最后还要省检一大堆,拖个三五年,仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了,这就是两头受气的实际施工人的现状,这说的是不是你?欢迎评论区吐槽。
北京天用律师事务所 202评论 -
国外有拖欠工程款的情况吗?国外的建筑公司会拖欠工程款和工人工资吗?这是一个非常有意思的问题啊。首先我们来看看加拿大啊,加拿大的建筑企业在开商签订合同的时候呢,就一定会约定预付款,并且呀,按照工程进度有进度款,在这个过程当中,如果说开发商没有签支付进度款,那么施工企业一定会马上停工止损,我的天呐,并且呢,法律规定最后的尾款不能超过工程总款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工单位啊,还可以向法院申请提出在这个物业上设定一个叫做建筑的债权,那么在这个债权没有消除的情况下,这个物业呢,是不能够交易的,不可能,绝对不可能,美国呢,是有很健全的建筑法律体系的,并且呢,老百姓的法律普及意识呢,都是非常的高,首先呢,美国的工会会保障工人的权益,只要不付款就会妥妥的举行罢工,第2个呢。
法律规定,你如果说拖欠了工人的工资,企业呢,就一定会上黑名单,一旦企业的名誉受损以后啊,你根本就招不到人啊。第3点呢,国外对于拖欠工人工资的处罚的力度那是相当的大啊,重罚之下甚至可能让企业破产。第4,在美国啊,它是持枪自由的一个国家,就是拖欠工人工资,那工人是不会用自己跳楼来威胁你的,他只会来找你,这个时候呢,你就要看你为了这个钱够不够命硬了啊。所以你看到这些你有什么想法呢?欢迎在评论区讨论留言关注西主任,有事不求人。
天用建筑工程律师-王熙 517评论