# 雇佣关系十级伤残一共赔多少 #

其所在单位按照相关标准为其缴纳了工伤保险费，除工伤保险基金应支付的费用外，单位也及时支付了其他费用，但单位认为胡某伤残程度较严重，已完全不能胜任工作任务，故解除了与胡某的劳动关系,其所在单位按照相关标准为其缴纳了工伤保险费，除工伤保险基金应支付的费用外，单位也及时支付了其他费用，但单位认为胡某伤残程度较严重，已完全不能胜任工作任务，故解除了与胡某的劳动关系,法律分析： 法律人士认为，用人单位依法按规定参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付工伤医疗费、一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、劳动能力鉴定费、按规定支付与工伤保险业务相关的其他费用等项目,所以，该用人单位除按规定缴纳相关费用外，不得解除同胡某的劳动关系,(王富菊) 本篇文章内容由劳动法 整理所得，更多相关文章： 2011工伤保险条例全文 工伤保险基金的主要规定 工伤保险的特点六点谈,关于职工因工伤残的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。