# 工伤公司不给医药费怎么办 #

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吴梦云律师 2022-07-05 348 人收看
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,如果员工是因为工作原因发生的事故,由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司不需要支付医药费,劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等,3、明确遭遇工伤单位的名称和住址 在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,一、员工在岗突发脑梗死,公司要出医药费吗 工作中突发脑梗塞,不一定工伤进行赔偿,(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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