
# 尺骨截骨缩短手术步骤 #
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腿截肢需要多少手术费
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
腿截肢需要多少手术费
内容:4、脚截肢单纯手术费用大概需要5万元到3万元不等,手术后还需要住院休养,3、糖尿病足截肢的费用大概需要3-5万的水平,根据手术大小或者范围不同,产生手术费用也不一样,截肢手术需要多少钱啊1、-10000元左右,3、通常在三甲医院做截骨手术,手术治疗费用大概需两千元左右,麻醉费用是一千多元左右,不同地方手术费用也不同,不同地方手术费用也不同。
郭铭芝律师
2023.10.091423人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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离婚起诉多久可以判离,离婚起诉多长时间判决
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
离婚起诉多久可以判离,离婚起诉多长时间判决
内容:在离婚起诉过程中,我们建议夫妻双方积极配合律师的工作,并在法庭程序中提供清晰、详细的证据,然而,如果双方能够积极配合,提供充分的证据和信息,以及与对方达成协议,离婚过程的时间可以大大缩短,离婚起诉多长时间判决离婚起诉的判决时间取决于案件的具体情况和法院的工作效率,通常来说,整个离婚过程需要数个月至一年左右的时间,离婚起诉多久可以判离:揭秘法庭程序详解首先,离婚起诉的程序一般包括以下几个步骤:起诉、答辩、举证、庭审以及判决。
龙珊律师
2023.12.06314人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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做过绝育手术的一方能争取到孩子的抚养权吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
做过绝育手术的一方能争取到孩子的抚养权吗
内容:做过绝育手术的一方能争取到孩子的抚养权吗在同样条件下,做绝育手术的,有优势。但如果做绝育手术的一方没有抚养孩子的能力、患有重大疾病、生活无法自理等情况,孩子是不能随其生活的。女方付抚养费多少钱抚养费包括教育、生活、医疗等费用,夫妻双方原则上各承担50%,但由于孩子随夫妻一方生活,所以表现出来就是对方支付抚养费的50%给抚养孩子的这一方。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。那么做过绝育手术的一方能争取到孩子的抚养权吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师
2022.02.16839人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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2022年个人所得税如何退税操作步骤
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
2022年个人所得税如何退税操作步骤
内容:年关已过,2022年迎来了个人所得税退税的热潮!想必大家都知道,每个月拿到手的工资都是由公司代扣代缴了个人基本社会保险和个人所得税之后的工资。个人所得税退税将于三月份开始申请办理,但是很多工薪阶级的人员都不知道“2022年个人所得税如何退税操作步骤”,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,大律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
翁玉素律师
2022.03.03895人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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自愿离婚的手续和步骤是怎样的
吴梦云律师
北京天用律师事务所
自愿离婚的手续和步骤是怎样的
内容:自愿离婚的手续和步骤是怎样的所谓自愿离婚是指,男双方对离婚完全自愿,没有丝毫勉强。必须本人到婚姻登记机关办理申请,男女双方自愿离婚的或受第三者干涉和指使,同时对子女抚养和财产处理也已双方协商达成协议的。只要具备了这些条件才算是自愿离婚也就是人们通常所说的协议离婚。婚姻登记机关接受当事人离婚申请后,要向当事人充分了解情况,并根据法律规定做调解工作,如双方坚持离婚的,登记机关还要进行调查审查,如有虚假离婚等违法行为,还有给与当事人批评教育。经严格审查确属自愿离婚,应即准予登记,发给离婚证。那么自愿离婚的手续和步骤是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师
2022.02.19398人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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安全生产责任事故认定,认定安全生产责任事故步骤
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
安全生产责任事故认定,认定安全生产责任事故步骤
内容:以下是通常用于认定安全生产责任事故的一些关键步骤:1、事故报告:当发生生产安全事故时,单位应立即向相关的安全生产监管机构报告,综上所述,安全生产责任事故认定是确保工作场所安全、保护员工权益的重要环节,事故调查是确保认定准确性的重要步骤,包括现场勘察、证据收集、听取当事人陈述等,在现代社会中,安全生产责任事故的认定是保障工作场所安全、维护员工权益的关键环节,进一步地,我们将探讨安全生产责任事故认定中的关键细节。
孔孟廷律师
2023.10.07498人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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做胎儿亲子鉴定的步骤是什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
做胎儿亲子鉴定的步骤是什么
内容:用羊水或胎儿流产物做亲子鉴定时,需要和父母的样本一起进行检测。必要时,我所的工作人员可以协助您到医院采集羊水,做羊水DNA亲子鉴定。第三步样本送检:可以采用匿名亲子鉴定方法,不用提供本人姓名及个人资料。那么做胎儿亲子鉴定的步骤是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
2022.02.14454人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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劳动仲裁的工作流程_劳动仲裁程序步骤包括了什么
许瑞林律师
劳动仲裁的工作流程_劳动仲裁程序步骤包括了什么
内容:第三十条,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。第四十二条,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。申请劳动仲裁的步骤有哪些申请劳动仲裁的步骤,一、提交仲裁申请书仲裁申请的提交必须以书面形式进行各国仲裁立法都对此作了明确的规定。这个组织称为仲裁庭。仲裁庭行使仲裁权基于当事人的授权。
许瑞林律师
2022.05.084323人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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脚截肢手术多少钱
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
脚截肢手术多少钱
内容:要是把大脚趾头截肢的话能多少钱医院给截肢吗1、手指头截肢手术费用一般在一万元以内,做手术,推荐顺德和平外科医院,遵循“患者至上、良医为本、至精至善、仁爱关怀”的核心价值观,值得信赖,左小腿截肢装假肢需要多少钱呢小腿假肢价格有一个常见区间,从三四千到三四万不等,后经法院委托假肢鉴定机构鉴定,确定的标准为:安装国内普通型小腿假肢价格为16500元,建议更换年限为4年,假肢使用寿命期内每年维护费用为安装费用的2%。
元甲交通律师律师
2023.10.09757人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳动仲裁详细步骤是什么,劳动仲裁操作流程
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁详细步骤是什么,劳动仲裁操作流程
内容:劳动仲裁详细步骤是什么
张旭律师
2023.04.1453人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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骨折住院要多少钱,骨折手术要花多少钱
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
骨折住院要多少钱,骨折手术要花多少钱
内容:骨折住院要多少钱骨折住院的费用因多种因素而异,包括骨折的类型、严重程度、治疗方法、医院的地理位置和医疗保险覆盖等,骨折住院的费用因多种因素而异,包括骨折的类型、严重程度、治疗方法、医院的地理位置和医疗保险覆盖等,2、如果是骨折,不打内固定物的话,在一般的三级甲等医院进行治疗药费大概3000-5000元,住院费大概1000元,手术加麻醉的费用大概需要3000元,总体应该在6000-10000元之间,3、如果选择手术治疗,可以选用上臂的锁定钢板,国产的也就13000左右,加手术、麻醉、打针的费用估计25000上下,但是要考虑1年左右需要取出,那费用估计4000左右。
张嘉娱律师
2023.08.312786人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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房屋租赁走好五步骤
张芸律师
北京市元甲律师事务所
房屋租赁走好五步骤
内容:有了房源选择的大致意愿,才能更好的确定租房区域,有效避免选房的盲目性,低效性。第二步,锁定租房的区域范围,经过第一步的筛选,购房人应该提前规划出租房的大致位置。这一步骤的目的可以使选房区域范围缩小到某个商圈或这某个大型社区,能够缩短选房时间。第三步,对房屋情况及租金水平有一个明确的预期,如对房屋居室、楼层、配套设施的要求,预计支付租金的价格水平段。在此过程中要特别注意通过大型的、资质齐全的中介或权威网站寻找房源,以免上当受骗。以保证自己的合法权益不受侵害。那么房屋租赁走好五步骤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
2021.12.24634人收看 -
周春花律师
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擅长:婚姻家庭
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单位怎么解除劳动合同_单位如何解除劳动合同步骤
任冰峰律师
北京天用律师事务所
单位怎么解除劳动合同_单位如何解除劳动合同步骤
内容:单位如何解除劳动合同步骤单位解除劳动合同的步骤是:1、单位与劳动者协商一致或者依照法律规定单方解除合同;2、在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明;3、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;4、依照法律规定应当支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
任冰峰律师
2022.05.074332人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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劳动争议调解的步骤分别指的是什么
冯清琴律师
北京天用律师事务所
劳动争议调解的步骤分别指的是什么
内容:劳动争议调解的步骤是什么调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后,才能受理并行使调解。调解委员会受理审查中,主要就三项内容进行审查:一是调解申请人的资格;二是争议案件是否属劳动争议案件;三是争议案件是否属调解委员会受理的范围。调解会议一般由调解委员会主任主持,参加人员是争议双方当事人或其代表,其他有关部门或个人也可以参加。一是调解达成协议,这时要依法制作调解协议书。调解协议的执行调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
冯清琴律师
2022.03.28564人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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建筑工程施工流程,建筑工程施工流程步骤
冯清琴律师
北京天用律师事务所
建筑工程施工流程,建筑工程施工流程步骤
内容:建筑工程施工流程步骤建筑工程的施工流程通常包括以下步骤:1、工程准备阶段:项目启动:确定项目目标、范围、时间和预算等基本要求,建筑工程施工流程可以分为设计阶段、前期准备阶段、施工阶段和竣工验收阶段,2、土地平整与基础工程:土地平整:对施工场地进行清理和平整,包括清除障碍物、拆除旧建筑等,建筑工程的施工流首先,让我们从建筑工程施工的流程开始,3、主体结构施工:结构施工:按照设计图纸进行主体结构的施工,包括梁柱墙体、楼板、框架等的安装和浇筑。
冯清琴律师
2023.10.02847人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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交通事故理赔纠纷,3个月速战速决!多轮的谈判终于与保险公司达成和解赔偿方案,帮助伤者获得赔偿款25万元,同时保留了二次手术主张赔偿的权利,确保当事人日后得到周全保障!
许瑞林 454评论 -
企业如何培养接班人?需要一个什么样的步骤?培养一个接班人需要多少年? 企业按照自己的规模,选择在每一批进入企业中的人,选择一个最优秀的来进行培养,五至七个为好,至少三个。观察与了解一个人需要至少五年的时间,培养和选拔一个人至少也是五年的时间,在高层岗位上还要锻炼五年左右的时间积累经验、人脉和影响力,并开始进行接班的组阁准备等等。所以完成对接班人的培养和选拔至少需要十到十五年的时间,压缩时间必然产生质量问题,不是能力问题就是品行问题,不是品行问题就是对企业的忠诚问题,必须选择与企业同呼吸、共命运的人,完全把自己的事业生命融入企业的人。北京天用律师事务所 313评论
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改革开放三十多年,很多企业早已经到了核心团队培养和传承的关键时期,按照管理养生学的观点:企业如人的生命体一样,从十月怀胎算起到生长发育成熟要经历十五至二十年的时间,而且这个时间是无法缩短的。所以,培养接班人一定要趁早,要提前筹划,制定接班人计划。不要等到自己快离开本岗位时,才找接班人。一是有交接不畅的风险,二是万一交接的人不够优秀,也无能为力。通用电气著名的CEO杰克•韦尔奇提前7年,开始培养接班人。国内知名企业方太电器的交接则采用的是“带三年,帮三年,看三年”的方法,提前八九年开始培养接班人,更有企业十五六年前就开始储备接班人,如何提前规划接班人的储备及选择方案,最佳的方法是交给专业的人做,省心省时省力且更容易达到想要的目标。北京天用律师事务所 286评论
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50后、60后、70后创一代的课题,他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲,富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢?至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是:很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬,他们的儿女大都经历过很好的教育,却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业,企业正面临后继无人的局面,创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑,至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业,曾经是行业的奠基者,后来者早已经远远走在了前面,而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力,但接力棒怎么都交不出去,……; B企业,创业者曾经是行业的领头羊,但儿女留学归来立志要成为第一代,而不愿意活在富二代的光环下,……。 C企业,儿子还在美国的大学读大二,老板去年刚刚做完手术的第三天,就回到工作岗位上了,因为企业一天都离不开他,……。 世界上有一种蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽,更因为它的迁徙,它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶,令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在,越来越多的人都知道了,财富的传承必须借助完善的信托机制,才可能富过三代;而基业的传承,不仅仅财富传承那么简单,需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来? 日本企业传承中“基因式的安排”包括:1、厂训、家规+坚守;2、有儿传儿,无儿传婿,无儿无女立子以传;3、固守本业,精益求精,持续改良。从日本企业的传承中可以看出,他们把血缘关系当作传承的法宝,尤其是以立子以传为代表,同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来,因为儒家文化的影响虽然还在,但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系,却也无法跳出以人为本的传承脉络,唯一可以做的功课就是团队的传承,关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处,其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程,重中之重的是企业的组织结构治理,把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体,把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。北京天用律师事务所 494评论
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“天下难事必作于易,天下大事必作于细”(出自《道德经》)体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想,对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面:分解目标,化难为易 启示:宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用:将长期战略分解为阶段性目标(如年度/季度计划),降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”,通过关键结果(KR)的细化推动总体目标(O)实现。 案例:丰田的“精益生产”通过持续小改进(Kaizen)实现效率质变。 2. 执行层面:注重细节,夯实基础 启示:细节决定成败,系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用: 建立标准化流程(SOP),确保基础动作规范(如麦当劳操作手册)。 通过“PDCA循环”(计划-执行-检查-改进)持续优化细节。 案例:华为“狼性文化”中强调“点滴积累”,连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面:从小处切入,渐进式突破 启示:颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用: 鼓励员工提出“微创新”(如生产线工具改良)。 采用“MVP(最小可行产品)”模式快速试错(如微信初期仅聚焦通讯功能)。 案例:亚马逊从在线书店扩展到全球巨头,每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理:培养“积微成著”的思维 启示:员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用: 通过“1%进步法则”(每日改进1%)培养团队习惯。 用“小事赋能”:让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例:星巴克通过“伙伴文化”(如尊重每位员工的意见)提升凝聚力。 5. 风险控制:防微杜渐,规避系统性风险 启示:小问题可能引发大危机,需早期干预。 应用: 建立“风险预警机制”(如财务现金流周报、客户投诉24小时响应)。 推行“5Why分析法”追溯问题根源(如丰田生产线故障排查)。 6. 领导力:以身作则,从小事传递价值观 启示:领导者通过细节行为影响组织文化。 应用: 高管参与基层工作(如阿里“百年湖畔”新员工培训)。 通过“象征性行动”传递价值观(如任正非自己排队打车体现平等文化)。 老子的智慧提醒企业:伟大源于对简单的坚持,卓越来自对细节的执着。在VUCA(多变、不确定、复杂、模糊)时代,这一思想更能帮助企业稳扎稳打,构建长期竞争力。
北京天用律师事务所 653评论 -
一场讲座,5大收获 ☆1对1专业解答咨询 ☆10大法律工具助力和解谈判 ☆要账14个步骤专业指导 ☆量身定制专属解决方案 ☆专家老师坐镇、权威指导 40年建工审判经验的专家老师指导 让每一笔欠款都能顺利回款 6月19日14:00 仅10个名额,报名抢位
张嘉娱 633评论 -
高女士,2023年公交车内摔伤,腰椎压缩骨折,同行推荐交通事故来元甲律所,她来所沟通,认可专业直接委托我们来办,不仅争取上了十级伤残👍,而且未纳税的每月一万五误工费也得到了支持👍,二次手术费未产生也得到支持👍。其他基本判如所请👍!从委托到拿到赔偿款,历经争取伤残和诉讼阶段四个月就圆满解决!👍是否专业看结果🌹
赵金保 604评论