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陈明月律师
2022-07-05
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北京天用律师事务所
内容：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。如果员工是在缴纳社会保险期间猝死的，可以视为已经缴纳社会保险，社会保险经办机构应当承担工伤赔偿责任。
吴梦云律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：职工只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。为逃避法律责任追究当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的如有证据证明其他当事人也有过错可以适当减轻责任。那么职工交通事故负全责是否可以申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：同时，该男子还需要承担民事赔偿责任，赔偿邻居的医疗费、误工费等损失,打人需要承担什么法律责任一、打人需要承担什么民事责任打人需要承担民事责任，包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用,同时，该男子还需要承担民事赔偿责任，赔偿女友的医疗费、误工费等损失,除了刑事责任，打人者还可能需要承担民事责任，包括赔偿被打者的医疗费用、误工费、精神损害赔偿等,三、打人需要承担什么刑事责任打人需要承担刑事责任，包括故意伤害罪、故意杀人罪、过失致人死亡罪、过失致人重伤罪等。
孔孟廷律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：就女职工劳动的保护问题，我国现行《宪法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都作了相关的规定。违反女职工劳动保护的法律责任：刚刚于2012年4月18日颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》更全面、深入地规定女职工的特殊保护，其中明确规定用人单位违反规定侵害女职工合法权益的，将面临责令限期改正、限期治理、罚款等行政处罚，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法申请仲裁，提起诉讼，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。那么什么是女职工劳动保护。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：交通事故
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内容：这些情况主要包括以下几种：意外事件在医疗服务过程中发生的意外事件，如不可抗力造成的医疗过失行为，医疗机构和医生可以免除部分或全部法律责任,在出现医疗过失的情况下，医疗机构和医生应当积极采取补救措施，尽可能减少患者的损失,根据《侵权责任法》规定，医疗过失行为给他人造成损害的，由医疗机构承担赔偿责任,同时，医疗机构和医生也应当加强自身管理，提高医疗服务质量，以减少医疗过失行为的发生,一、医疗过失与法律责任医疗过失是指医疗服务提供者在诊疗过程中，因疏忽、懈怠、失误等原因，造成患者人身伤害或财产损失的行为。
许瑞林律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：《劳动合同法》第38条并未将不签订劳动合同可获得经济补偿列入其中，如果单位没有签订劳动合同而主动辞职，主张经济补偿不会得到法律支持，况且用人单位已经承担了支付双倍工资的法律责任，再要求经济补偿对单位不公平。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”按照上述法律、法规强制性规定，如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同，将对证明劳动关系的是否存在设置障碍，劳动者主动提出解除劳动关系是迫于无奈之举，即被迫解除劳动关系并非劳动者主观意愿，如果该情形用人单位不支付经济补偿是对劳动者的再次伤害。那么不签合同导致职工辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：本文将从法律角度出发，详细阐述委托人在委托关系中可能需要承担的法律责任，并对相关细节进行全面解析,3、非法行为：如果委托人委托受托人进行非法行为，例如欺诈或犯罪行为，那么他们可能需要承担法律责任,综上所述，委托人在委托关系中需要承担法律责任的问题，涉及到多个层面,总结起来，委托人在委托关系中确实需要承担一定的法律责任,当涉及到委托关系时，委托人是否需要承担法律责任成为了一大关注焦点,2、误导或欺诈：如果委托人通过提供错误的信息或隐瞒重要信息误导或欺诈受托人，那么他们可能需要承担法律责任。
张旭律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：建设工程违法分包的法律责任一、违法违约责任根据《中华人民共和国合同法》第四章第四十六条的规定，建设工程违法分包属于违约行为，履约方有权要求违约方赔偿违约金，并承担其他相应责任,二、行政处罚责任根据《建设工程法》第七十六条的规定，对于违法分包行为，相关行政主管部门有权处以罚款、责令停工或停业等行政处罚,违法分包不仅违反了建设工程法律法规，也违背了社会公共利益，因此，行政主管部门有权对违法分包行为进行严厉处罚，以维护建设工程的合法性和公正性,综上所述，建设工程违法分包行为将会承担相应的法律责任,例如，对于严重破坏国家安全或社会稳定的建设工程违法分包行为，可能构成犯罪，犯罪嫌疑人将会面临刑事处罚的风险,三、刑事责任对于涉及重大违法分包行为，根据《中华人民共和国刑法》相关条款的规定，犯罪嫌疑人将会受到刑事追究的责任。
周春花律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：破产清算顺序在债权人前面的是破产费用、共益债务、有优先受偿权的欠付工程款、应先于担保债权优先受偿的职工债权有财产担保的债权、职工债权税款及其他劳动保险费用、其他债权,3、抵押担保债权和职工权益谁优先清偿 在保企业破产清算中，职工的工资具有优先受偿性，所以清偿完清算费用、共同债务和职工工资福利待遇后，有剩余财产的，才分配担保债权,法律客观：《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
黄东洁律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：原告如果败诉会承担什么一、诉讼费用在诉讼过程中，原告需要支付一定的诉讼费用,如果原告败诉，其通常需要承担被告的部分或全部诉讼费用，包括律师费、鉴定费、证人费用等,2、赔偿被告的损失：如果原告败诉，被告因此遭受了损失，原告可能需要承担相应的赔偿责任,根据法律规定，原告败诉后可能需要向被告支付相应的经济赔偿，以弥补被告因此遭受的经济损失,原告如果败诉会承担什么法律责任原告败诉后，通常需要承担以下法律责任：1、诉讼费用的负担：根据《诉讼费交纳办法》的规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外,综上所述，原告在民事诉讼中败诉后将面临诸多法律责任和后果。
任冰峰律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：法律主观：委托代理签订合同要负以下法律责任： 受托人超越权限造成委托人损失的，应当承担赔偿责任,2、授权委托人的法律责任有哪些 只要受托人是在委托权限范围内、以委托人的名义实施的行为，应由委托人承担一切责任、享有一切权利,4、委托人承担法律责任，在代理法律关系中，委托人委托受托人从事法律事务，受托人从事事务的后果自然归结到委托人身上，就是说，委托人是承担责任的主体，受托人只是事务主体的辅助者,只要受托人是在委托权限范围内、以委托人的名义实施的行为，应由委托人承担一切责任、享有一切权利。
冯清琴律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：近日，四川省崇州市人民法院依法审结一起工伤行政确认案，法院一审维持了被告成都市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定，即认定晚上加班在回家途中遭遇车祸身亡的杨某为工伤。后杨某驾驶二轮摩托车回家，在途中发生交通事故死亡。后经交警部门认定，杨某不承担责任。由于肇事车辆逃逸，死者杨某的赔偿问题一直悬而未决。2008年9月，杨某之妻向成都市劳动局提出杨某工伤认定申请并被认定杨某死亡为工亡。那么职工加班途中遭遇车祸应认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果公司设立失败是由于管理层的错误决策导致的，那么他们应该承担一定的法律责任,如果公司设立失败是因为市场变化或其他不可抗力因素导致的，那么责任的承担就比较复杂,在结论上，公司设立失败的法律责任分担方式因具体情况而异，没有固定的规定,总的来说，对于公司设立失败而言，法律责任的归属是一个复杂的问题,如果设立过程中有其他合作方参与，并对公司设立的失败负有责任，那么他们也应承担相应的法律责任,揭秘法律责任分担之道在现代商业社会中，公司设立失败是一种常见的现象。
李维律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5、因履行职责遭致人身伤那么发生伤亡事故工地技术员有什么法律责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：滴滴司机猝死算工伤吗依据我国相关法律的规定如果滴滴司机与滴滴平台建立劳动关系的司机猝死可以认定为工伤如果不存在劳动关系的不属于工伤。中华人民共和国工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的视同工伤(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。那么滴滴司机猝死算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：交通事故
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又是忙碌充实和收获满满的一天:上午陪客户外出谈判调解离婚，下午回母校给北师大法学院的大学生们培训交流律师办案实务课程，收获了一群学弟学妹们的好评和赞扬，偷偷开心一下！😄😄😄晚上回律所加班干活，又收到客户定制的2025年第8面感谢锦旗！💪💪💪在课堂上能得到同学们的认可，在法庭上能得到客户的肯定，2025年阳春三月最后一天，完美收官！期待更加美好的人间四月天！🌷🌹🌸
第一次到临沂，下午就去了两个地方，跟一位老板进行了深入沟通，但感觉藏龙卧虎 老板姓徐，儿科医生出来创业。以客户为中心提供服务，结果获得了90%以上的回购率 首先是医院的设计 划分了显著的功能区，把一楼作为宣传的主要平台，二楼才是看诊的刚需区 一楼的展示台，四处陈列的是药品功效的指导牌，告知客户什么症状应该买哪种 晚上谈话间，列举了一个具体的异议话术处理案例，指导家长妥善处理孩子的情绪，帮家长解决了问题 还告知了自己不刷医保卡的做法，对于医保用药，指引客户去药店购买，还有疫情期间免费送了七万元的药，结果疫情后回款十几万的情节等 看到、听到，很敬服，问徐总这些内容是不是请营销大师帮忙设计过，结果徐总说没有，都是自己想到做到的 对应营销理论，这已经做到“不欺我、帮我、全心全意为我”的三重境界，就差最后“娱我”的一重了 转头他带我们去隔壁的一家饭店，饭店门口就是一对雕饰地很精美的大象，开门后是一个大水缸，最要紧的是台阶上写着一条条有趣的标语，例如“脑子装不下的东西，就用肚子来装”，这就是“娱我”——实乃有品有趣 临沂不愧是琅琊古城，今日管中窥豹尚且如此丰富多彩，更期待明天的老板破局交流😃😃😃
受人之托，忠人之事。 做好每一个案件是我们的本职工作。
白天去开庭，晚上加班结案，又有十几个案件调解、判决，结案的背后是十几个当事人的问题得到解决！👍🏻
从早上到晚上，为当事人的利益奔波，您的信任就是我最大的动力。
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
在不知情的情况下肇事逃逸怎么处罚 在完全不知情的情况下出了一些刮蹭事故，但是开车驶离了现场，也就是说车主在毫不知情的情况下，出现了肇事逃逸的现象。对于这种行为具体的惩罚措施还需要看其造成的事故影响如何，如果是轻微事故的话，一般情况下会处罚款；如果造成了别的事故的话，就要根据其情节的轻重来定。 对于轻微事故，例如将其他车辆出造成了刮蹭，但是在知道的情况下离开了现场，这就是属于知道性肇事逃逸，这种情况下，如果没有造成人员伤亡，但是造成了财产损失也可以进行协商的。但是这种情况已经造成了肇事逃逸，因为是在已知造成了刮蹭的情况下，视力现场的这种情况下会被判处200元以上2000元以下的罚款，还可以并处15天以下的拘留。 并且如果在其中一场交通事故人当事人驾车驶离现场的，但是根据证据能够证明其并不知道或者是没有发现现场发生事故时，是不能被判定为逃逸车辆的，因为对于交通肇事逃逸的前提条件应该是为了躲避法律责任或者是不想负责。并且逃离后是没有时间和场所限定的，因此出现以上这两种情形就不会被理解为肇事逃逸。 所以如果出现以上这种情况，一定要主动联系警方，说明缘由，然后让警方在中间进行协调和定责被定完责后，应当积极地负起责任，并且全程一定要认真的配合警察们的工作。
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