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段建国律师
2022-07-11
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北京天用律师事务所
内容：但另一方面，一开始违法停车是违法的，妨碍了其他车辆的正常通行，这也是造成事故的另一个原因，所以被撞车辆要承担次要责任,撞了违停的车怎么判定法律分析：如果车主因为违章停车而被撞了，具体的责任划分会由交警部门来决定,法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
任冰峰律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：违停告知单，是警告还是罚款违停告知单通常是一种警告或者通知，它告知车主他们的车辆被发现违反了停车规定,对于经常违停的车主，若已经多次收到警告单但仍不改正，可能会面临更加严厉的处罚，比如扣留驾驶证、车辆被拖离现场并罚款等,在某些情况下，车主可能需要在收到违停告知单后的一段时间内支付罚款，否则可能会面临额外的罚款或者其他处罚,结语综上所述，违停告知单不仅仅是警告，还需要进行罚款,对于首次违停行为，一般会给予口头警告或书面警告，若在警告后仍不改正，则需要进行罚款。
冯清琴律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者在怀孕期间被辞退，公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,律师解答：《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的，单位不得终止合同，而应当续延原合同至一年哺乳期结束,根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定,赵女士问：我在一家贸易公司上班，现在怀孕几个月了，公司想辞退我，我该怎么办。
于海明律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：大货车夜间违停造成事故定则依据根据您提供的情况，大货车在违法停车的情况下造圆州成交通事故，但实际上事故的责任可能需要根据具体的事实和证据进行判断,大货车夜间违停造成事故大货车晚上停路边，如果被后车追尾，根据《道路交通事故处理程序规定》，事故责任划分需要考虑两个方面，即当事人的行为对发生道铅喊磨路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度,其次，大货车晚上在路边停车被追尾槐斗，是否要承担事故责渗裂任，要根据具体情节区分:如果被撞车辆本身在泊车位内正常停放，被追尾后不需要承担责任。
李维律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：电动车违停怎么处罚乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、 法规 关于道路通行规定的，处 警告 或者5元以上50元以下罚款,电动车违章罚款多少，需视情况而定：（1）行人、乘车人、非机动车驾驶人交通违章处罚规定标准是处警告或者五元以上五十元以下罚款,电动车属于机动车违规停车的处二十元以上二百元以下罚款，属于非机动车的各省市规定不同，以北京市为例，违规停车处警告或者20元以上50元以下罚款,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
邢颖律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：总之，灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益，但是两者之间存在很多差异，包括社保缴费、社保福利等方面,因此，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险都是必须缴纳的,此外，灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高，例如在享受医疗保险和失业保险方面，需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外，灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
王熙律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：4. 如果车主在 5 天内未到指定地点接受处理，交通管理部门将向车主发出违停处罚决定书，并将处罚结果录入车辆管理系统,根据我国相关法律法规，违停的处理需要经过拍照或者录像取证、通知车主、处理处罚等步骤,李某在收到通知后，没有在 5 天内到指定地点接受处理，因此需要承担违停的处罚后果,2. 交通管理部门将违停车辆的信息输入电脑系统，并发送短信或者邮件通知车主,二、违停为什么要在 5 天后才能处理根据我国相关法律法规，违停的处理需要经过以下几个步骤：1. 违停车辆被拍照或者录像取证,三、案例分析李某是一名车主他在某天晚上将车辆停放在路边，第二天早上发现自己的车辆被贴上了违停处罚通知单。
龙珊律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：总之，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时，应首先协商解决，如果无法协商，可以通过法律途径来维护自己的权益,首先，当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时，首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中，因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而，在现实生活中，职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤，他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后，作为职工，我们应该注重自身的安全和健康，增强自我保护意识，防止工伤的发生。
林艳英律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：总之，灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益，但是两者之间存在很多差异，包括社保缴费、社保福利等方面,因此，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险都是必须缴纳的,此外，灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高，例如在享受医疗保险和失业保险方面，需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外，灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
郭铭芝律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：破产清算顺序在债权人前面的是破产费用、共益债务、有优先受偿权的欠付工程款、应先于担保债权优先受偿的职工债权有财产担保的债权、职工债权税款及其他劳动保险费用、其他债权,3、抵押担保债权和职工权益谁优先清偿 在保企业破产清算中，职工的工资具有优先受偿性，所以清偿完清算费用、共同债务和职工工资福利待遇后，有剩余财产的，才分配担保债权,法律客观：《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
黄东洁律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：撞了路边违停的车子，责任判定主要是看违停是不是事故的原因之一，所以就算违停也是有技巧的。
李孟阳律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：女职工入职虚报婚育情况公司能否解除合同
翁玉素律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容：违章停车的车辆驾驶员负次要责任，根据相关法律规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任,车辆违停发生交通事故谁责任违规停车导致车祸承担次要责任,将车辆停在上述区域内，属于违章停车，如果发生交通事故可能要承担责任，具体责任划分，由交通部门确定,3、违章停车导致事故的，按照事故比例划分责任，承担事故的次要责任，主动撞上的车辆承担主要责任，如果实际情况复杂，还得以交警出具的交通事故责任认定书为准。
陈宗琼律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：本文将介绍女职工在哺乳期间享受的各种待遇和权利，帮助有需要的女性更好地了解自己的权益,女职工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和职业生涯中面临的挑战往往比男性多,企业应该充分关注和照顾女职工的需求和权利，让她们安心工作，充分享受工作和家庭的美好,随着员工福利政策和劳动法规的不断完善，女职工在哺乳期间也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除带薪产假和哺乳时间外，女职工在哺乳期间还有很多其他的权益和福利,对于母乳喂养的女性，企业应在生育休假结束后为其提供至少一小时的哺乳时间，哺乳时间不算在工作时间内。
孔孟廷律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：按照当地最低工资标准1800元/月计算，张某的病假工资为：1800×,例如，如果当地最低工资标准为2000元/月，则病假工资为2000×,在这种情况下，李某的病假工资为：当地最低工资标准×,具体计算方式为：病假工资=（当地最低工资标准×,根据规定，在这种情况下，企业应当按照不低于当地最低工资标准的 80%支付病假工资，并按照劳动合同或者集体合同约定支付病假工资,根据规定，职工在病假期间的工资按照以下方法计算：连续工龄不满 2 年的，按本人工资的 60%计发。
姚平律师
擅长：婚姻家庭
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受人之托，忠人之事。 做好每一个案件是我们的本职工作。
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