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于海明律师 2022-07-11 896 人收看
一、什么条件下可以签无限期合同 1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,3、用人单位与员工连续签订二次固定期限的劳动合同,且员工不具有过失性辞退的条件,需要续签劳动合同的,4、用人单位自用工之日起,满1年还未与员工签订书面的劳动合同,则视为用人单位与员工已签订无固定期限劳动合同,2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (1)当事人的姓名或者名称和住所,2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时,员工在该单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不到十年的,(5)价款或者报酬。
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