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赵金保律师 2022-07-11 45 人收看
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定,一般来说,依照我国的《劳动法》第82条的规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理,根据有关规定,集体合同签订后,应将合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案,集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议,那么从第16日开始就生效,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效,集体合同是工会或者职工推举的代表代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,进行协商谈判所缔结的书面协议。
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