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冯清琴律师
2022-06-28
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北京市元甲律师事务所
内容：诉讼时效已过最好的解决方法：诉讼时效已过最好的解决方法是向法院起诉处理，虽然诉讼时效已过，但如果存在诉讼时效中断或者中止的情况，那么仍然是可以起诉处理的，具体情况下可以根据司法机关的审查结果来进行认定。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：在面对这一困境时，你需要收集充分的证据来支持你的主张，并寻求专业律师的帮助,一、冷静下来，收集证据在发现妻子出轨的初期，你可能会感到情绪激动和混乱,如果你发现妻子确实出轨，那么你需要有充分的证据来支持你的主张,本文将为你提供一些关于如何最好地处理老婆出轨问题的建议，帮助你理性地应对这一困境,处理老婆出轨的问题需要冷静、理智和勇气,以下是一些建议，帮助夫妻处理这种困境：1. 面对情绪：受到出轨行为伤害的一方可能会经历愤怒、伤心、失望等强烈的情绪反应。
李楠楠律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：北京知名离婚律师事务所,有哪些,律所北京在明律师事务所最好,1、在离婚财产分割领域，北京中闻律师事务所的刘X律师，是公认的最佳律师,北京君合律师事务所所成立于一九八九年四月十五日，是中国最早设立的合伙制律师事务所之一,北京君合律师事务所所成立于一九八九年四月十五日，是中国最早设立的合伙制律师事务所之一,4、十大律所之北京冠领律师事务所——拆迁领域起家专业户北京冠领律师事务所总部坐落于首都北京核心区天安门附近，毗邻最高人民法院、最高人民检察院。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：如果不能分期或者延期偿还的，则该大学生需要支付逾期还款期间拖欠的利息。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
崔玉君律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容：刘女士对富先生失去了信心，觉得这段婚姻不是自己想要的生活，所以委托北京打离婚官司最好的律师北京市元甲律所周春花律师代理其与富先生离婚一案,经过6个小时的背对背调解，元甲一直全力维护刘女士的合法权益，最后双方终于达成了《和解协议》：双方和平离婚，大兴房屋及全部债务归富先生所有，富先生向刘女士支付65万元房屋折价款,元甲律师根据以往经验与刘女士沟通，说明富先生可能会主张借贷的情况,为了避免不利的情况发生，元甲律师帮助刘女士在大兴法院立第三人撤销之诉，但立案庭迟迟不给立案，离婚案件的法官也明确告知&ldquo。
许瑞林律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：3、被录取不去是否有影响假如您办理录取退档弃权时还处在该院校招生批次尚未结束期间，那么院校是可以选择直接退档（但由院校招生办决定您的退档理由是主观问题还是客观条件所导致的），然后再要求省级招生办再次投档其他考生的，否者一个录取名额就浪费了,假如你不办理弃权而选择直接不去报到，那么当院校在9月开学时，需要因为未报到而进行退档时，会直接在您的电子档案上面标明不诚信考生，这就会影响到您明年的高考录取,每年都会有很多学生由于没有被心仪的学校录取，所以不想去学校报到，但殊不知这样做的原因可能会导致：1、会被记入诚信档案部分省份或地区对于被录取不去上学这种情况，所采取的措施是将其记入个人诚信档案，或减少明年的志愿填报数量,总结：高考是人生中最重要的转折点，学生在填报志愿时一定要仔细应对，了解清楚各项规章政策，当考生没有被心仪大学所录取时，只要被录取的学校有实力强悍，或者有个别专业实力不错，小编认为是可以继续就读的,被录取之后是否可以换学校现在已经被大学录取不可能换学校了，你已经被录取了，别的学校就不会录取你了，档案上已经都注明了，且现在高考录取已经结束了，所以被大学录取之后就不能再换学校了，不像小学初中，我们可以办理转学，大学涉及一个录取分数线的问题，还有学校的招生计划问题，所以是不能换学校的,大学被录取之后是否可以换学校呢，如果因为学校不是很满意，不想去读那么可以退档吗，开学不去报到会怎样。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：调解也是一种能解决问题的方法，调解与和解都是双方协商解决问题的方式，但调解是在独立的第三方的支持或者是见证下进行调解的方式， 法院或者是仲裁机构作为第三方主持调解的过错和程序，双方达成一直意见后，法院会发出调解协议,协商和解的方式是解决问题最简单最便捷的方式，债权人和债务人之间通过协商得出解决债务问题的方式，最好可以签订还款协议等协议书，根据双方约定的方式来履行债务,4、诉讼法：对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件，债权人就可选择诉讼程序来解决。
张旭律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：协商 协商和解的方式是解决问题最简单最便捷的方式，债权人和债务人之间通过协商得出解决债务问题的方式，最好可以签订还款协议等协议书，根据双方约定的方式来履行债务,跟老板的朋友要货款怎么开口怎么说比较好1、开门见山，合作原则言在先 营销人员往往有这样的一种心理：如果把合作条件(特别是付款方式)开门见山地提出来，客户很可能认为条件太&ldquo,欠钱不还，把钱要回来的方法：巧妙提还钱、利用行政干预手段协助讨债、签订还款协议、法院起诉。
张嘉娱律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：结语：去公司要账的最好办法是了解债务合同、准备好证据、与公司协商、寻求律师帮助或提起诉讼,律师可以帮助您分析债务合同、准备证据、与公司协商、提起诉讼等,2. 准备好证据：在去公司要账时，您需要准备好相关的证据，以证明您与公司之间的债务关系,5. 提起诉讼：如果您与公司协商不成，并且律师的帮助也无法解决问题，您可以考虑提起诉讼,1. 了解债务合同：在去公司要账之前，您需要了解您与公司之间的债务合同,3. 与公司协商：在去公司要账时，您可以与公司协商，寻求解决问题的办法。
赵金保律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：自然，如果你知道自己已经被老公出轨了，你已经对这段婚姻生活彻底失望了，没有任何吸引老公的想法，那么你就可以收集证据，然后马上跟老公说清楚自己想离婚，而且因为老公是受害方，你可以明确指出想要更多的资产，如果对方不同意，你可以提起离婚诉讼婚姻出轨如何处理第三者，面对婚内出轨最好的处理方法是什么,王女士虽然没有小三这样的情况，但是也会跟小三抱怨自己的婚姻问题，这都是她从未跟老公说过的,其中说得最多的当然就是家庭婚姻生活了，小三老公每个月有一大半的时间都在外地出差，她自己一个人在家带孩子，但经常被婆婆和老公抱怨孩子上小学了还不出去挣钱，生活费也给得很少。
任冰峰律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请,则受伤的员工或其直系亲属或工会组织可以提出申请。那么骨折什么时候做伤残鉴定最好。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：网贷逾期了会怎么样催收： 短信催收： 短信电话不断，打扰你正常工作生活紧急联系人：联系你紧急联系人，很多人借贷时都填写的父母家人的手机号码爆通讯录：这个不用多说，大杀器利息违约金：利息本来就很高，加上罚金更是水涨船高征信：征信肯定黑了起诉：有可能，具体情况具体分析坐牢：这个一般不会，除非被判定为诈骗（明知还不了还借）或者法院判决后明明能还却故意不还知道了有哪些后果，我们就可以有的放矢地去应对,强制上岸只是给你一个赚钱的时间，最后解决问题还是要靠赚钱,相信你也经历了一段以贷养贷的日子，现在就强制上岸吧，暂时放弃还款，攒够了钱以后一次性还清,解决网贷逾期最好的办法一、跟家人坦白，寻求帮助,这些金融公司借钱给大家，目的就是赚取高额的利息，根本不值得同情，就算到了法院，也是民事纠纷，退一万部说，法院判还款，也是会根据你们的实际情况，银行利率，来决定还多少，分多久还的,这些贷款 你就等以后，钱有赚到，再考虑跟他们打官司，一切以法院判的为准，还可以省下很多利息，别傻乎乎地跟他们去协商，告诉他们，有本事法院见。
于海明律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：有孩子离婚最好的方式：有两个孩子离婚的最好方法是同意离婚。两个孩子一个人抚养一个孩子。然而，法院对子女抚养有很大的自由裁量权，这意味着法官最终的判决倾向于哪一方说服法官。如果夫妻双方之前已经协商好抚养权的分配，可以根据夫妻之前签订的协议来判决抚养权，否则一般由法院判决。
李维律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：想离婚舍不得孩子最好的方法：离婚时，双方很多情况下会对孩子的抚养权问题无法达成协议。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。那么，想离婚舍不得孩子应该怎么办是怎样的呢？
刘晓红律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”这句诗（出自郑板桥《竹石》）以竹喻人，强调坚韧不拔的品格和适应力。对于企业发展管理而言，也有很大的启示作用： 1. 核心定力：坚守使命与价值观 企业需明确核心使命和价值观，如同竹子扎根岩石，无论外部环境如何变化（市场波动、竞争压力、短期诱惑），都要保持战略定力。 在战略决策中，以长期价值为导向，避免盲目跟风。 通过企业文化凝聚团队，形成内在韧性（如华为“以客户为中心”的长期主义）。 2. 逆境韧性：将挑战转化为成长动力 “千磨万击”是常态，企业需将压力视为锤炼能力的机会。 建立危机管理机制（如丰田“持续改进”文化）。 通过压力测试、冗余设计（如财务缓冲、技术备份）增强抗风险能力。 3. 动态适应：灵活应对“东西南北风” 风向多变，企业需兼具原则性与灵活性。 敏捷组织：像竹子随风弯曲但不折，构建扁平化、快速响应的团队（如ZARA的供应链敏捷性）。 多元化布局：分散风险（如比亚迪横跨电池、电车、光伏领域）。 环境扫描：持续监测政策、技术、市场变化（如微软从软件向云的转型）。 4. 持续修炼：内功比外力更重要 竹子的“坚劲”源于内在生长力，企业需长期投入核心能力。 技术创新：持续研发（如台积电专注芯片制程突破）。 人才培育：内部培养适应力强的团队（如阿里“中供铁军”体系）。 流程优化：通过数字化提升效率（如美的全链路数字化转型）。 5. 长期视角：时间是企业最好的盟友竹子四年仅长3厘米，第五年却每天30厘米——企业需耐得住寂寞。 拒绝短视KPI，投资长期价值（如亚马逊早期亏损换增长）。 在行业周期中保持耐心（如宁德时代十年深耕电池技术）。
又是忙碌充实和收获满满的一天:上午陪客户外出谈判调解离婚，下午回母校给北师大法学院的大学生们培训交流律师办案实务课程，收获了一群学弟学妹们的好评和赞扬，偷偷开心一下！😄😄😄晚上回律所加班干活，又收到客户定制的2025年第8面感谢锦旗！💪💪💪在课堂上能得到同学们的认可，在法庭上能得到客户的肯定，2025年阳春三月最后一天，完美收官！期待更加美好的人间四月天！🌷🌹🌸
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