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李孟阳律师
2022-07-11
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北京市元甲律师事务所
内容：受让人在接受财产时不知，也不可能知道转让人无处分权时才为“善意”，否则为恶意，就不能适用善意取得；善意受让人取得占有的动产须是依所有人的意思合法脱离所有人占有的财产；2、关于善意取得的效力，善意取得一旦成立，善意受让人即时取得财产所有权，成为财产的合法所有人，而原权利人的所有权并请求权一并丧失。当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。赃物与遗失物不能适用善意取得制度。那么善意取得制度成立的要件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。那么交通肇事罪检察院认罪认罚能否不予起诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：在帮信罪案件中，律师辩护是一种重要的辩护方式，可以帮助犯罪嫌疑人、被告人维护其合法权益，减轻或者免除刑事责任,在帮信罪案件中，如果犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚，可以依法从宽处理，获得从轻、减轻或者免除处罚的机会,结语：帮信罪取保候审大部分的结局取决于案件的具体情况和犯罪嫌疑人、被告人的认罪态度等因素,二：帮信罪取保候审结局帮信罪取保候审大部分的结局取决于案件的具体情况和犯罪嫌疑人、被告人的认罪态度等因素,在帮信罪案件中，如果犯罪嫌疑人、被告人符合取保候审的条件，可以申请取保候审。
王学瑞律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：1.根据你陈述情况，打架致人轻伤2级，受伤严重的一方没有出具谅解书，这种情况建议聘请刑事律师介入辩护，收集对被告方有利证据，做从轻减轻辩护，一般打架致人轻伤2级，认罪认罚，愿意主动赔偿受害人损失，一般处3年以下有期徒刑拘役或管制,打人二级轻伤判刑多久法律主观：打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的， 构成故意伤害罪 ，依法是 三年以下有期徒刑 、拘役或者管制的量刑,打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。
冯清琴律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：1.检察院让签认罪认罚书意味着犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的犯罪，对于指控犯罪事实没有异议，同意检察机关的量刑意见并签署具结书的案件，可以依法从宽处理,认罪认罚书，不一定要签，要看情况的，犯罪嫌疑人认罪认罚，如果符合速裁程序适用条件，理应在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，允许延长至十五日,法律客观：《刑事诉讼法》第一百七十四条 犯罪嫌疑人自愿认罪，同意量刑建议和程序适用的，应当在辩护人或者值班律师在场的情况下签署认罪认罚具结书。
段建国律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：总结一下，刑诉法第110条规定了被告人在刑事诉讼过程中的权利，保障了被告人的知情权、辩护权、听证权、申请排除非法证据的权利、自我辩护的权利、人身权利等一系列权利,刑诉法第110条规定，在刑事诉讼过程中，被告人有权利：1. 了解控告的事实和证据，并有权利质询、辩论和辩护,最后，刑诉法第110条还规定了被告人的人身权利，包括申请保全人身自由等人身权利，这一权利在刑事诉讼过中显得尤为重要,从以上规定可以看出，刑诉法第110条保障了被告人的一系列权利，包括知情权、辩护权、听证权、申请权、辩抗权、自我辩护权以及人身权利等,此外，刑诉法第110条还规定了被告人申请认罪、认罚从宽的权利,被告人还可以在重要证据认定前，提出辩抗，并有权参加刑事诉讼的每一步，进行自我辩护，保障自己的权利。
李维律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：定罪不捕还还会判刑吗定罪不捕如果确认构成犯罪的还会判刑，如果发现不应当追究刑事责任的，应当及时解除取保候审、监视居住。定罪不捕后还会开庭吗定罪不捕后，如果人民检察院决定起诉的还会开庭，犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。
邢颖律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：虽然检察机关提出了有期徒刑一年、缓刑一年的量刑建议，但法院在审理后认为张某符合认罪认罚从宽制度的适用条件，采纳了检察机关的量刑建议,法院在审理后认为，张某符合认罪认罚从宽制度的适用条件，采纳了检察机关的量刑建议，判处张某有期徒刑一年、缓刑一年,通过这个案例可以看出，在认罪认罚从宽制度下，法院会根据被告人的犯罪事实、性质、情节和社会危害程度等因素，综合考虑各种因素后作出判决,一、认罪认罚从宽制度的含义认罪认罚从宽制度，是指在刑事诉讼中，被告人自愿如实供述自己的罪行，承认检察机关指控的犯罪事实，并愿意接受处罚的，可以依法从轻、减轻或者免除处罚的制度。
王熙律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：不认罪没证据37天会放人吗在刑事司法程序中，一个人是否会被释放，以及被释放的时间，取决于许多因素，包括但不限于：案件的性质、证据的充足性、法律规定的拘留期限，以及法官或检察官的决定,如果没有足够的证据来支持指控，法庭可以释放被控告的人，即使他们不认罪,法律并没有规定在37天后必须释放被拘留的人,但这并不代表在所有情况下，被拘留的人在37天后都会被释放，因为还可能存在其他法律程序,然而，相反的情况也可能发生，即使37天过去了，如果有强有力的证据支持指控，被羁押的人可能仍然会被继续拘留。
龙珊律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：（3）认罪认罚中的量刑建议，主要是对需要向法院提起公诉的案件，提出适用具体刑罚的建议，对犯罪情节轻微不需要判处刑罚，或者免除刑罚的，则检察机关可依法适用具有终结诉讼性质的不起诉决定,（1）对符合条件的认罪认罚案件依法作出不起诉决定，是认罪认罚从宽制度的应有之义,实践中要严格依法区分罪与非罪，不构成犯罪的当事人应当直接争取不起诉决定，而非认罪认罚酌定不起诉，检察机关也不得变相以认罪认罚为条件，作出酌定不起诉决定，混淆罪与非罪的界限,认罪认罚不起诉的含义是，当事人事实上是构成犯罪的，但是因为犯罪情节轻微而不予起诉处理,三、认罪认罚后可以不起诉吗,根据《刑事诉讼法》第177条的规定，人民检察院认为犯罪嫌疑人依法不应追究刑事责任的，应当作出不起诉的决定。
李孟阳律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：当打架事件造成轻微伤害时，受害人和加害人都需要了解打架轻伤的刑事责任以及民事赔偿责任,总的来说，在打架轻伤中，加害人应该全力配合受害人进行赔偿，并且遵守法律条款，及时申报案情，认罪并退赔，增加自己的自首、认罪认罚、悔罪等法律慰藉可能性，便于减轻刑事处罚,3、损失赔偿当打架轻伤对受害人的财产造成了影响或者打伤的身体部位需要进行休养，那么加害人需要赔偿受害人的损失,根据《中华人民***侵权责任法》相关规定，造成轻微伤需要承担医疗费用、损失赔偿、精神抚慰金等赔偿责任,2、精神抚慰金如果加害人打伤受害人后对其进行恶语相加抑或进行其他不当行为，造成受害人心理创伤，那么受害人有权要求精神抚慰金,加害人应该及时到公安机关自首，积极认罪，如实供述犯罪事实并退赔因犯罪所得和造成损失。
陈明月律师擅长：交通事故
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内容：贩卖毒品案从轻处罚辩护词(案例)尊敬的审判长、审判员：山东xx律师事务所接受被告人王某及其亲属的委托，指派邱xx、胡xx律师担任其一审辩护人。另外，检方指控王某将毒品“卖给”孙某、陈某。因此，本案在定罪和量刑上，请法庭持谨慎的态度，应当按照“有利于被告人的原则”确认毒品的数量，对王某从轻处罚!根据《刑法》第六十七条、量刑指导意见的相关规定以及认罪认罚从宽制度、宽严相济的刑事政策，并结合本案实际情况，辩护人认为应当对被告人王某从轻处罚，建议判处七年有期徒刑 ...
黄东洁律师擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：《刑法》第二百四十五条：非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役,裁判结果经法院审理，综合被告人的犯罪事实、自首、认罪认罚、积极赔偿被害人经济损失并取得谅解等情节，最终以非法侵入住宅罪，均判处方某等三人有期徒刑六个月,法律中对私闯民宅打人的判定，应当根据犯罪事实来进行，如果私闯民宅目的是为了打人，则需要按照故意伤害人的判罚标准来进行处理，如果在私闯民宅的过程中发生了打人的行为，则需要按照数罪并罚的原则，对私闯民宅罪和故意伤害罪进行判罚。
王学瑞律师擅长：交通事故
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
老板局限性的主要表现 1. 战略视野局限 表现：过度依赖经验决策，缺乏行业前瞻性，错失转型机会（如传统企业忽视数字化转型）。 2. 管理能力瓶颈 表现：企业规模扩大后，仍用“人治”代替制度，导致效率低下或团队失控。 3. 思维固化与学习惰性 表现：拒绝新知识（如数字化工具、新兴商业模式），凭直觉否定专业建议。 4. 用人局限 表现：任人唯亲、忌惮下属能力过强，导致团队平庸化。 5. 风险偏好失衡 表现：要么过度保守（不敢投资创新），要么盲目扩张（如乐视生态化反）。 6. 价值观与文化缺陷 表现：老板个人价值观（如功利主义、专制）渗透企业，阻碍长期健康发展。
“处世让一步为高，退步即进步的张本”这一古训，蕴含着深刻的辩证智慧，对企业发展同样具有重要启示。 一、战略层面：以退为进的布局艺术 1. 市场取舍的智慧 企业可借鉴"退步即进步"的逻辑，主动放弃低效市场（如收缩亏损业务线），将资源集中于核心优势领域。典型案例包括IBM在2010年代剥离硬件业务，转型认知解决方案和云服务，利润率提升47%。 2. 技术迭代的缓冲策略 特斯拉2014年开放专利看似让步，实则推动行业标准统一，扩大电动汽车生态圈，其市场份额在专利开放后三年增长215%。 二、管理维度：柔性领导力的实践 1. 决策容错机制 谷歌"20%自由时间制度"表面损失工时，实则激发员工创造力，Gmail、AdSense等明星产品均源于此。 2. 层级压缩实验 海尔"人单合一"模式削减中层管理，看似削弱控制力，却使市场响应速度提升60%，孵化出4000多个小微创新单元。 三、竞争策略：非零和博弈的实践 1. 竞合关系的构建 苹果与三星在芯片领域的合作（2017-2022年采购83亿美元芯片），使双方在终端市场激烈竞争时仍保持供应链稳定。 2. 价格战的破解之道 云南白药在牙膏市场避开与巨头的直接对抗，聚焦"中药护龈"细分领域，以溢价策略实现23%年复合增长率。 四、文化构建：谦逊组织的竞争力 1. 危机意识的制度化 微软纳德拉推行的"成长型思维"，将企业从"know-it-all"转为"learn-it-all"文化，使云业务市场份额5年内从8%升至21%。 2. 利益共享机制 福耀玻璃美国工厂采用利润分成制，将人工成本占比从42%降至28%的同时，劳动生产率提升35%。 关键实践框架： 1. 战略忍耐力评估矩阵（短期损失VS长期价值） 2. 资源再平衡周期（建议每18个月评估一次业务组合） 3. 合作溢价指数（衡量生态伙伴带来的隐性收益） 元甲模式开启法律生态圈，元甲黄校长将元甲模式分享给各大律所，创造共赢的局面。 当代企业面临的VUCA环境，恰恰需要这种"让一步"的哲学：2019年麦肯锡研究显示，具备战略弹性的企业在经济下行期恢复速度快于同行2.3倍。正如亚马逊贝索斯所言："聪明的人永远在修正自己的观点，愚蠢的人则固执己见。"这种进退之间的动态平衡，正是基业长青企业的核心修炼。
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