# 高速公路上发生纠纷归哪里管 #

劳动者与用人单位因解除劳动合同经济补偿金而发生的纠纷，属于劳动争议仲裁的受案范围，对解除劳动合同经济补偿纠纷，双方当事人应提交的证据包括： (1)双方当事人应提供所签订的劳动合同书,(4)被申请人如根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部法【1994】481号)第6条、第8条、第9条与申请人解除劳动合同的，被申请人应提供本单位上年度月平均工资证明,《劳动法》第28条规定：用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照同家有关规定给予经济补偿,《劳动法》第28条规定：用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照同家有关规定给予经济补偿,(6)被申请人如以申请人有违纪行为，解除劳动合同不应支付经济补偿为由对申请人的请求进行抗辩时，由被申请人举证,《劳动合同法》第46条是关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形的规定，第47条则具体规定了经济补偿的汁算标准和方法。