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周春花律师
2022-07-11
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北京天用律师事务所
内容：重伤人负事故主要责任并且具有最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释第条第款所规定的种情形之的在个月至年个月有期徒刑幅度内确定量刑起点负事故全部责任的在至年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上可以根据事故责任、致人重伤、死亡的人数或者财产损失的数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量确定基准刑。那么1.法定刑在年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：因醉驾被判处拘役的，在服刑期间不能贷款，服刑结束后，原则上不影响贷款，贷款的基本条件是：(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;(二)贷款用途明确合法;(三)贷款申请数额、期限和币种合理;(四)借款人具备还款意愿和还款能力;(五)借款人信用状况良好，无重大不良信用记录;(六)贷款人要求的其他条件。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：一、中国对利用影响力受贿罪的处罚标准1、国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。如造成恶劣影响或者重大损害的，应认定属于“情节严重”。
吴梦云律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：交通事故影响开无犯罪证明吗如果造成交通事故后构成犯罪的并且被人民法院判处肇事者有罪的就会有犯罪记录是不能开无犯罪记录证明的。相关法律规定中华人民共和国刑法第一百三十三条交通肇事罪危险驾驶罪违反交通运输管理法规因而发生重大事故致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的依照前款的规定处罚。有前两款行为同时构成其他犯罪的依照处罚较重的规定定罪处罚。那么交通事故影响开无犯罪证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容：如何避免因为醉驾入刑而影响子女虽然醉驾入刑本身并不会对孩子产生影响，但为了避免孩子误解父母的行为，建议以下三点：从小开始培养孩子的安全意识，加强道路交通安全教育在家庭中强调醉酒驾车是违法行为，同时引导孩子正确看待父母的行为及时咨询律师，或者通过法律咨询平台了解相关法律知识，了解自己的权利和义务醉驾入刑是为了保护人民生命财产安全，是对不法行为的一种必要惩处,醉驾入刑对子女的影响判刑将影响子女政审《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条提到，在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车，将会被处拘役，并处罚金,一旦醉驾受到刑事处罚，便会对子女参军、入党、考公务员、从警等政审造成影响,为了确保孩子正确看待醉驾入刑和自己的父母，我们需要加强道路交通安全教育，强调醉酒驾车是违法行为，并及时咨询律师或法律咨询平台了解自己的权利和义务,我国现行刑法规定，醉驾属于危险驾驶罪，情节严重的还会构成交通肇事罪,酒驾入刑对子女的影响主要体现在，子女考公、入党、征兵等需要政审的事项上，父母作为子女的直系亲属，是一定会被政审的对象，父母有案底，肯定会对子女政审产生一定的影响，政审要求严格的，子女政审直接通不过。
许瑞林律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：交通肇事罪刑事谅解书是否可以影响量刑什么是交通肇事罪涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑，如果积极赔偿，取得受害人的谅解书可以判缓刑。交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。《刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。那么交通肇事罪刑事谅解书是否可以影响量刑。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：帮信罪流水700万是有可能不被起诉的，因为涉案的流水金额并不会影响案件的判决情况，虽然是大额流水，但是如果争取早日退脏，认真悔过，并且没有其他的犯罪行为，情节比较轻的话，是有可能不被起诉的,帮信罪是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入，服务器托管，网络存储，通讯传输等技术支持，或者提供广告推广，支付结算等帮助，情节严重的行为,5、亲亲 您好 很高兴为您解答 帮信罪会影响子女的哦，帮助信息网络犯罪活动罪属于刑事犯罪，经判决，认定有罪的，属于有刑事案底，今后对本人及子女的影响很大。
张旭律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：没离婚与他人同居会有影响吗依据我国婚姻法的规定，夫妻没有离婚的情况下，一方以夫妻的名义与他人同居的，是属于重婚的情形，是会构成犯罪的。相关法律规定《刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚；(二)与他人同居；(三)实施家庭暴力；(四)虐待、遗弃家庭成员；(五)有其他重大过错。届时与《民法典》相冲突的条例失效。那么没离婚与他人同居会有影响吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：在我们的社会生活当中，如果犯了错误就应该受到相应的惩罚，比如说被拘役或者是处以相应的罚金，但是这些情况是否对家人有影响呢？拘役与其他短期剥夺或限制人身
赵金保律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。犯罪情节主要包括：、犯罪性质，由于缓刑的适用对象是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的罪犯。
任冰峰律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：单位有权解除劳动合同。交通肇事罪量刑标准下列行为处三年以下有期徒刑或者拘役1.负事故全部或者主要责任的死亡一人或者重伤三人以上2.负事故同等责任的死亡三人以上3.造成公共财产或者他人财产直接损失三十万元以上负事故全部或者主要责任且无能力赔偿的。交通肇事致一人以上重伤负事故全部或者主要责任并具有下列情形之一的以交通肇事罪定罪处罚1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的无驾驶资格驾驶机动车辆的明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的严重超载驾驶的为逃避法律追究逃离事故现场的。那么交通肇事罪对工作有影响吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：中华人民共和国刑法第一百三十三条交通肇事罪危险驾驶罪违反交通运输管理法规因而发生重大事故致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。有前两款行为同时构成其他犯罪的依照处罚较重的规定定罪处罚。那么肇事逃逸罪是否会影响子女。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：一、我国刑法对利用影响力受贿罪的处罚规定1、国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。如造成恶劣影响或者重大损害的，应认定属于“情节严重”。
李维律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：第三种情况：2007年6月1日前被判处缓刑的事业单位工作人员，在缓刑期间悔改表现好的，缓刑期满后，根据工作需要和岗位要求，经主管机关批准，可以继续在事业单位工作。那么拘役缓刑对事业编的影响是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：有期徒刑的期限较长，而拘役的期限较短;3、待遇不一样。判处有期徒刑的犯罪人参加的劳动为无偿，而拘役的，可以酌量发给报酬。《中华人民共和国刑法》第四十三条，判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在这里要了解累犯的概念，明确了累犯的概念就非常容易判断这四种刑罚哪些对构成累犯有影响。
刘晓红律师擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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传承只是"交棒瞬间"吗？ 传承不是"交棒瞬间"，而是长达10-20年的过程，让家族企业代代相传是许多企业家面临的终极挑战。据统计，全球只有约30%的家族企业能传到第二代，12%传到第三代，3%传到第四代及以后。要实现基业长青，需要系统性规划和长期努力。提前规划：用10年周期做传承准备。
永续经营、基业常青是绝大多数老板的梦想。但从商业史上看，大多数企业昙花一现，真正的百年企业并不多见。企业的寿命很难超过正常人的寿命。一方面政治、社会、经济等环境的急剧变化超出人的适应范围，所谓“人算不如天算”；另一方面企业接班人的挑选和培养异常困难，所谓“富不过三代”。 正因为培养困难，才更应该早做准备。 从20世纪80年代初期开始创业的企业，现在大多数开始面临“接班人”的问题。但中国企业的发展史比较短，没有沉淀多少选择接班人的经验。 如何弥补这样的缺憾？只有将这样的“难题”交给专业的人做，才能取得事半功倍的效果。
企业如何培养接班人？需要一个什么样的步骤？培养一个接班人需要多少年？ 企业按照自己的规模，选择在每一批进入企业中的人，选择一个最优秀的来进行培养，五至七个为好，至少三个。观察与了解一个人需要至少五年的时间，培养和选拔一个人至少也是五年的时间，在高层岗位上还要锻炼五年左右的时间积累经验、人脉和影响力，并开始进行接班的组阁准备等等。所以完成对接班人的培养和选拔至少需要十到十五年的时间，压缩时间必然产生质量问题，不是能力问题就是品行问题，不是品行问题就是对企业的忠诚问题，必须选择与企业同呼吸、共命运的人，完全把自己的事业生命融入企业的人。
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
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