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龙珊律师
2022-04-02
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
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# 丧假 #
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龙珊律师
2022-04-02
3 人收看
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答如果劳动者按规定请丧假的，用人单位应当依法支付工资。用人单位未支付的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动者有哪些合法权益
邢颖律师
北京天用律师事务所
劳动者有哪些合法权益
内容：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资;2、休息休假权劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工工作时间和休假制度。那么劳动者有哪些合法权益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.04.298331人收看 -
冯清琴律师
主任律师
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答法定丧假包含的亲属是职工的直系亲属，如：父母、配偶和子女。用人单位可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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中秋国庆都加班可拿24天日工资，法定节假日加班工资怎么算？
邢颖律师
北京天用律师事务所
中秋国庆都加班可拿24天日工资，法定节假日加班工资怎么算？
内容：今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于24天的日工资。根据规定，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。那么中秋国庆都加班可拿24天日工资，法定节假日加班工资怎么算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.11250人收看 -
李楠楠律师
主任律师
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答劳动者请丧假的，在规定时间内不会影响其工资、奖金等福利待遇。劳动者丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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婚假几天国家法定2020
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
婚假几天国家法定2020
内容：根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
郭铭芝律师2022.03.30783人收看 -
陈明月律师
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问你好，我们公司 今年春节过后 晚上班一个星期，这一个星期我们的工资是按西安市最低工资标准发放的，在这个星期 我家里办丧事，我给公司说的是丧假三天是按正常工资核算，不能按最低工资计算，我这个是合理的吗。答律师回复中...
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国庆出差算加班吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
国庆出差算加班吗
内容：在国庆上班算加班，除非员工自愿加班，否则公司就应该支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。那么国庆出差算加班吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.11939人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答关于丧假的具体规定：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假，一般一至三天；职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位还要视情况另外给予路程假；劳动者依法休丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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丧假期间如何发放工资
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
丧假期间如何发放工资
内容：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据上述规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资，不得克扣。那么丧假期间如何发放工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.10523人收看 -
林艳英律师
主任律师
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劳动合同法丧假规定是怎么样的
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同法丧假规定是怎么样的
内容：对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权；3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
周春花律师2022.04.135686人收看 -
于海明律师
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再婚还有婚假吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
再婚还有婚假吗
内容：婚假一般为15天,具体由当地计划生育条例规定,劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止;《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。双方均有恶意串通离婚的故意，共同采取欺骗或者隐匿事实真相的方法，欺骗婚姻登记机关以违法获取离婚登记。
于海明律师2022.03.25273人收看 -
张嘉娱律师
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医院节假日工资怎么算
王学瑞律师
北京天用律师事务所
医院节假日工资怎么算
内容：医院法定节假日上班工资算：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。那么医院节假日工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11112人收看 -
张芸律师
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答员工的爷爷去世一般没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，爷爷虽属直系亲属，但并不在丧假适用的范围内。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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劳动法关于丧假的规定
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳动法关于丧假的规定
内容：根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。那么劳动法关于丧假的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.10663人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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答如果儿媳因婆婆去逛街被车撞死而请丧假的，由于婆婆不属于直系亲属，单位一般会扣工资；但用人单位的规章制度中有其他规定的，则可以不扣工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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妇女节上班的国家补偿标准
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
妇女节上班的国家补偿标准
内容：对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。那么妇女节上班的国家补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.11466人收看 -
邢颖律师
主任律师
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婚假期间扣工资吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
婚假期间扣工资吗
内容：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么婚假期间扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.04.283894人收看 -
任冰峰律师
主任律师
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答如果职工的祖父母、外祖父母去世，一般没有丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请婚丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业还应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动法规定有年终奖吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定有年终奖吗
内容：劳动法规定有年终奖吗没有。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
林艳英律师2022.03.29351人收看 -
崔玉君律师
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答配偶的奶奶去世一般无丧假。我国法律明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，依法取得假期，且只有员工的直系亲属去世才有丧假，前述的亲属包括父母、配偶、子女。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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如果请丧假假期有多长
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
如果请丧假假期有多长
内容：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。那么如果请丧假假期有多长。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.10470人收看 -
李维律师
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丧假规定的是几天
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
丧假规定的是几天
内容：首先，对于配偶的丧假，根据中国的法律规定，员工可以享受3-7天的丧假假期,一些公司或地区对丧假的规定可能更加灵活，员工可以根据实际情况与公司协商调整假期长度,享受丧假期间，员工需要遵守公司制度并专心处理丧事，以便在假期结束后重新投入工作中,第三，对于子女及其配偶的丧假，员工同样可以享受3-7天的假期,其次，对于父母及其配偶的丧假，员工可以享受3-7天的假期,具体的假期长度取决于员工与配偶的关系，以及劳动合同或公司的规定。
龙珊律师2023.06.20426人收看 -
翁玉素律师
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丧假直系亲属的范围
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
丧假直系亲属的范围
内容：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定：职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假,根据该通知规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假,从法律上来说，丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期,在民事法律关系内，直系亲属的范围就比较大了，广义的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲，区别如下：直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。
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段建国律师
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北京天用律师事务所 354评论 -
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