# 工亡团体意外险能赔多少钱 #

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龙珊律师 2022-07-12 334 人收看
(3)如果不属于可以认定为工伤死亡的范围:可以按工亡标准向老板索要赔偿,4、工伤死亡的赔偿标准: (1)可以领取的有:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,2、“在工作时,操作机器,出现意外,当场死亡,是否属于工亡”: (1)如果该厂有营业执照、属于合法用工单位:你朋友父亲在工作时间、工作场所、因为工作原因而受伤害死亡,应当属于工伤死亡,一次性工亡补助金标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,1、赔偿标准先不用着急打听,因为这是有明确规定的,认定为工亡后再查看也不晚:目前应先办理的,应是确定是否工亡、能否认定为工伤死亡的问题。
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  • 人身意外险的赔偿项目

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    人身意外险的赔偿项目

    内容:人身意外险的赔偿项目1、死亡给付被保险人遭受意外伤害造成死亡时保险人给付死亡保险金。残疾给付是部分给付最高以死亡给付为限。医疗给付规定有最高限额且意外伤害医疗保险般不单独承保而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。那么人身意外险的赔偿项目。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.10487人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • 出交通事故意外险理赔吗?

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    出交通事故意外险理赔吗?

    内容:虽然庾某发生交通事故后,交管部门对庾某驾驶的车辆进行了鉴定,通过鉴定认为其驾驶的电动车属于机动车的范畴,但庾某购买的凭证写明系电动自行车,其作为自然人,不具备区别电动车是否属于机动车的知识储备与专业鉴别能力,关于庾某发生交通事故是否属于保险责任免除范围,法院认为,保险条款中关于被保险人酒后驾车、无有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车期间属于责任免除范围的设定,系基于《中华人民共和国道路交通安全法》关于驾驶机动车的禁止性规定。

    赵金保律师
    2023.06.06357人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 当被保险人在保障期间因为遭受到意外伤害而造成身故或残疾等,则保险公司需要进行理赔。在发生保险事故后,被保险人或其亲属需要及时向保险公司报案,提供相关资料,如被保险人身份证件,保单,意外身故的证明或意外残疾的证明等等,保险公司在对资料进行审核且核保无误之后,就可以进行理赔了。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工亡抚养费在法律上是如何进行规定的

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工亡抚养费在法律上是如何进行规定的

    内容:工亡抚养费在法律上是如何进行规定的《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。因公死亡获得赔偿的标准1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。那么工亡抚养费在法律上是如何进行规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.12832人收看
  • 陈明月律师

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  • 工亡家属如何分配遗产

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭
    张旭律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 建筑工程团体意外险存在的问题

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    建筑工程团体意外险存在的问题

    内容:建筑作业,大家都知道这类行业属于高危作业。据可靠资料显示,每年都有成千上万的人死于建筑安全事故。建筑工程施工前建设单位应当给建筑工人买好建筑工程团体意外险,那么建筑工程团体意外险存在的问题有哪些?

    杨一凡律师
    2021.09.17567人收看
  • 王学瑞律师

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  • 工亡抚养费一次性付是合法的吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    工亡抚养费一次性付是合法的吗

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由工厂所在地设区市的人民政府确定。那么工亡抚养费一次性付是合法的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.121023人收看
  • 周春花律师

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  • 2022年工亡一次性死亡赔偿金标准

    崔玉君律师

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    崔玉君

    2022年工亡一次性死亡赔偿金标准

    内容:对于这种情况,法院会裁定终结本次执行程序,也就是暂时将这个执行案子结案,待被执行人有履行能力时继续执行,在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额,员工劳动仲裁后申请法院执行,如果公司不给钱,法院会怎么做,法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施,有些地区还会给被执行人的电话设置了彩铃,拨打被执行人电话时,会提醒号码主人是失信被执行人,督促被执行人及时还款,或者把被执行人姓名和未履行生效文书情况,在报刊、闹市区大屏幕上进行公示,在终结本次执行程序的同时,法院一般还会将被执行人上失信被执行人名单,就是俗称的黑名单。

    崔玉君律师
    2023.06.12682人收看
  • 杨一凡律师

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  • 工亡交通事故双重赔偿

    李楠楠律师

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    李楠楠

    工亡交通事故双重赔偿

    内容: 很多工人在工作时,由于雇主和监管部门的疏忽和不作为,导致发生了一些非常严重的交通事故。这些事故中,一些工人不幸遇难,给他们的家庭和亲友带来了无尽的痛苦。为了保障受害者的权益,国家制定了工亡交通事故双重赔偿政策,为工人的家庭提供更加全面的保障。

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    2023.05.2925人收看
  • 任冰峰律师

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  • 2023年一次性工亡补助金标准确定:985660元|全国统一

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    2023年一次性工亡补助金标准确定:985660元|全国统一

    内容:因此,根据国家统计局公布的最新数据,2023年度一次性工亡补助金标准调整为: 49283×20=985660元▋法律规定:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,▋工亡的认定:认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定):1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

    黄东洁律师
    2023.03.1745人收看
  • 李楠楠律师

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  • 工亡后儿子抚养费怎么算

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工亡后儿子抚养费怎么算

    内容:工亡后儿子抚养费怎么算被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。那么工亡后儿子抚养费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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  • 2023年工亡一次性死亡赔偿金

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    李广荣

    2023年工亡一次性死亡赔偿金

    内容:2023年,由于工作安全问题,许多工人在工作场所发生事故导致死亡。此时,工人家属需要知道他们有权利获得赔偿金,以帮助他们度过困难的时期。在中国,工亡一次性死亡赔偿金是由政府规定和支付的,是一种法律保护机制,可以帮助家庭在工人不幸去世后得到安抚。然而,很多家庭可能不了解如何行使维权。在这篇文章中,我们探讨工亡一次性死亡赔偿金的含义和各种细节。

    李广荣律师
    2023.06.21209人收看
  • 冯清琴律师

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  • 工亡赔偿100万亲属怎么分配

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    张芸

    工亡赔偿100万亲属怎么分配

    内容: 在某些不幸的情况下,公司员工可能会因为工作相关的事故而去世。这种情况下,公司通常会需要向员工的家属支付一定数量的工亡赔偿金。然而,将这笔钱分配给家庭成员可能并不是一个简单的过程。在本文中,我们将详细探讨如果工人在工作中去世,100万的工亡赔偿应如何分配。

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    2023.05.29316人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 意外险骨折能赔偿多少?意外险骨折赔都会赔吗?

    王熙律师

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    王熙

    意外险骨折能赔偿多少?意外险骨折赔都会赔吗?

    内容:意外险骨折赔偿速度的影响因素有很多,比如资料准备情况、保险公司审核流程等,因此不能为大家告知具体的到账时间,如果发生意外险骨折后,第一时间向保险公司报案说明了情况,申请赔偿一般一个星期左右就能到账了,还有就是打架斗殴导致的骨折,即便是有购买意外险,保险公司也不会进行赔偿,因为这也属于意外险免责范围,意外险骨折不一定所有的情况都会赔偿,一般来说在合同约定范围内,那么保险公司肯定会赔偿的,要是在合同约定范围外的情况,保险公司不会进行赔偿,购买意外险就是怕遇到意外事故,投保意外险后如果骨折了,并且因此而导致残疾了,按照残疾等级对应的比例*保额予以赔偿,三、意外险骨折赔偿多久到账一个星期左右。

    王熙律师
    2023.07.041018人收看
  • 黄东洁律师

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  • 2023工亡赔偿标准

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    林艳英

    2023工亡赔偿标准

    内容:工伤赔偿的数额问题,既涉及到工人的利益和尊严,也涉及到企业责任和社会稳定,希望工亡赔偿标准的完善,不仅能够让工伤赔偿标准更为合理和公正,更能够通过监管和处罚机制,提高企业的安全生产意识和责任感,从而最大限度地减少工伤事故的发生,据悉,2023年工亡赔偿标准将针对现行存在的问题,进行全面规范和完善,打破目前标准计算方式上的不足,确保工人合法权益得到最大保障,工亡赔偿标准是指企业在发生工业安全事故导致工人死亡时,依据国家相关法律法规和政策规定,应支付的工亡赔偿金及慰问金的具体数额,并且,在考虑职工工资、失去赡养费和医疗费用的基础上,新增加一项&ldquo,根据相关部门提出的方案,未来标准将会以一定比例递增计算,也就是说,2023年的工亡赔偿标准将会增加20%,以此类推,目前我国工亡赔偿标准的数额是由当地政府确定的,建筑行业是以最低的工资数额进行计算,并且根据职工的工龄和工作年限等来分不同的等级。

    林艳英律师
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  • 毋磊颖律师

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    荣静月律师

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    荣静月

    工程公司工亡赔偿协议书

    内容:第二次于甲乙双方签订本协议后的 日内甲方以( 现金/转账)方式支付给乙方人民币 (大写: 元整),工亡赔偿协议甲方(用人单位):乙方(劳动者家属):就 年 月 日在 (工亡事故概述)一事,经甲乙双方 (和解背景)友好协商,达成如下条款,以资遵守。

    荣静月律师
    2023.06.06211人收看
  • 林艳英律师

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