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劳动仲裁后拿不到钱怎么办

翁玉素律师2022.03.28230人阅读
导读:

《刑法》规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

一、工伤劳动仲裁后拿不到钱怎样处理

1、工伤劳动仲裁后拿不到钱的,可以向人民法院发起自诉或者向公安机关报案,对于拒不履行裁定的赔偿义务人追究相应的刑事责任。《刑法》规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》

第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

二、对劳动仲裁不服是否可以向法院起诉

1、对劳动仲裁不服可以向法院起诉,劳动者不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,

2、双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面:

(1)后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为被告,另一方若对裁决不服,也在规定的期限内要求起诉,部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉,法院对先起诉的案件也会进行全面审查,因此不需再受理另一方起诉;部分法官则认为,诉权是由法律所确定的,赋予当事人进行诉讼的基本权利,只要当事人起诉符合法律规定,则必须受理,双方互为原、被告。

(2)受理后合并审理还是分案处理。

(3)审结后送达裁判文书及上诉的处理。

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  • 律师代理劳动仲裁包含执行吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    律师代理劳动仲裁包含执行吗

    内容:涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。那么律师代理劳动仲裁包含执行吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 公司被劳动仲裁会有什么影响

    许瑞林律师

    许瑞林

    公司被劳动仲裁会有什么影响

    内容:四、增加公司的人力资源成本劳动仲裁程序需要律师提示:仲裁裁决结果可能会对公司产生不利影响,如仲裁裁决要求公司支付赔偿金、经济补偿金、加班费等,这些费用可能会对公司的财务状况造成不利影响,如果公司需要在劳动仲裁期间暂停某些业务或调整运营策略,这可能会导致公司的收入和利润下降,从而影响公司的财务状况和市场竞争力,总之,公司被劳动仲裁会产生一系列不利影响,包括影响公司声誉、增加公司的法律风险、影响公司的正常运营和增加公司的人力资源成本等。

    许瑞林律师
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    关于没有书面仲裁文件的劳动仲裁调解

    内容:人才公司喀什分公司于2006年5月22日以补办的形式给我们7人补发了该公司于2006年4月30日签发的“经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同”为内容的“终止劳动关系证明书”,与我们提前6个月终止了劳动合同关系。但是人才公司推委和拖延时间,不按合同办事;并表态答复:“对你们的要求由劳动争议仲裁部门书面仲裁之后,我们分公司上报总公司审批后才能解决”;就这样我们的合法要求已过有40多天,还得不到协商解决的情况之下,6月18日我们才提出了申诉和劳动争议仲裁要求。那么关于没有书面仲裁文件的劳动仲裁调解。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    张旭

    律师代理劳动仲裁费用

    内容:涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。那么律师代理劳动仲裁费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 仲裁确认劳动关系不服起诉书

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    郭铭芝

    仲裁确认劳动关系不服起诉书

    内容:事故发生后,因单位没有给申请人缴纳工伤保险,也不为申请人申请工伤,致使其无法享受工伤待遇,给申请人造成重大伤害及损失。申请人认为,被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益,现向贵委申请仲裁,请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系,望贵委依法支持申请人的仲裁请求。那么仲裁确认劳动关系不服起诉书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 辞职如何写劳动仲裁申请书?

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    赵金保

    辞职如何写劳动仲裁申请书?

    内容:申请人认为,被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,致使申请人的合法权益得不到保障。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。综上所述,辞职劳动仲裁申请书的书写首先要写明申请人与被申请人的具体信息,然后说明申请事项以及支持该申请事项的事实与理由。那么辞职如何写劳动仲裁申请书?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 劳动仲裁中,被申请人被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条 申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。
  • 劳动仲裁律师收费一般是多少

    任冰峰律师

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    任冰峰

    劳动仲裁律师收费一般是多少

    内容:劳动仲裁所需材料劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供,2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理,办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算。

    任冰峰律师
    2021.12.02152人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动仲裁法院强制执行需要多久

    周春花律师

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    周春花

    劳动仲裁法院强制执行需要多久

    内容:劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,法律上目前对申请执行后多长时间进入执行,什么时候结案没有明确规定。《劳动争议司法解释二全文》第十五条,人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。实际上,法院执行部门在收到当事人的执行申请书后即开始工作了,但由于被申请人的故意躲避等原因,常常出现找不到被申请人的情况,无法及时送达《执行通知书》,这是一个造成延误的原因之一。要想加快进度,申请人就应该与执行部门配合,寻找被申请人。那么劳动仲裁法院强制执行需要多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 劳动仲裁律师收费一般是多少

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动仲裁律师收费一般是多少

    内容:劳动仲裁律师收费一般是多少:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元-2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的,

    陈宗琼律师
    2023.05.1520人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动仲裁受理后,申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
  • 解读劳动争议仲裁时效法律规定

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    解读劳动争议仲裁时效法律规定

    内容:从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在时效完成后,权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁,不过劳动争议仲裁机构不再保护其权利;第三,仲裁时效具有强制性。^对劳动争议案件规定仲裁时效,有以下几个方面的意义:第一,维护劳动关系的稳定。但在实际执行中,由于有些劳动争议案件的情况很复杂,劳动者难以在六十日内申请仲裁,往往因为超过了仲裁时效而得不到法律保护。那么解读劳动争议仲裁时效法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 李维律师

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  • 可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人,一般可采用留置送达(留置于经营场所,须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。
  • 劳动仲裁成功几率大吗,劳动仲裁成功几率影响因素

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    刘晓红

    劳动仲裁成功几率大吗,劳动仲裁成功几率影响因素

    内容:劳动仲裁成功几率还要根据具体情况分析,通常劳动仲裁成功几率较大。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。如果当事人能依法提供相应的证据证明自己的主张,且证据经查证属实的,劳动仲裁的成功几率大;如果当事人对自己的主张不能举证证明的,或者证据不真实、不合法的,则成功的几率小。

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  • 赵金保律师

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  • 南京劳动仲裁律师费收费标准

    段建国律师

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    段建国

    南京劳动仲裁律师费收费标准

    内容:1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。那么南京劳动仲裁律师费收费标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 杨一凡律师

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  • 劳动争议仲裁中当事人有哪些权利义务?

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    劳动争议仲裁中当事人有哪些权利义务?

    内容:当事人在仲裁活动中享有以下权利:当事人有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、提起起诉、申请执行。申诉人有变更、撤回申诉的权利;被诉人有反驳、承认申诉人申诉的权利。经本庭许可,当事人可以查阅本案涉及不到国家机密的庭审材料和法律文书。当事人有义务依法行使属于自己的权利,遵守仲裁活动的程序,有义务回答仲裁员的提问,尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利,履行发生法律效力的裁决、调解协议。那么劳动争议仲裁中当事人有哪些权利义务?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 可以申请强制执行程序。《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十八条 执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。
  • 劳动争议仲裁时效的规定

    林艳英律师

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    林艳英

    劳动争议仲裁时效的规定

    内容:从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在时效完成后,权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁,不过劳动争议仲裁机构不再保护其权利;第三,仲裁时效具有强制性。对劳动争议案件规定仲裁时效,有以下几个方面的意义:第一,维护劳动关系的稳定。但在实际执行中,由于有些劳动争议案件的情况很复杂,劳动者难以在六十日内申请仲裁,往往因为超过了仲裁时效而得不到法律保护。那么劳动争议仲裁时效的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 厦门劳动仲裁律师费收费标准

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    厦门劳动仲裁律师费收费标准

    内容:1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。那么厦门劳动仲裁律师费收费标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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