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伤残10级赔偿多少,十级伤残赔偿标准2023
孔孟廷律师2023.08.10604人阅读
导读：
6、一次性工伤医疗补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，工伤基,5、一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付,住院天数六、误工费：(本人工资)元/30天×,单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金,7、一次性伤残就业补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，用人单位付。
伤残十级的赔偿如下：
1、工伤医疗费。
2、住院伙食补助费。
3、工伤康复费用。
4、辅助器具配置费用。
5、一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。
6、一次性工伤医疗补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，工伤基。
金付。
7、一次性伤残就业补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，用人单位付。
8、停工留薪期工资：本人最近12个月平均工资，不含加班费，不超过12个月，由用人单位支付，伤残定级后停发。
9、停工留薪期护理：家属同意护理的，按不低于上年度社平工资标准，由用人单位支付。
10、伤残定级后的护理：由劳动能力鉴定委员会确认，工伤基金支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤10级可以赔到多少钱
一、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇.
交通事故十级伤残赔偿标准是什么?
一、医疗费：以发票为准
二、住院伙食补助费：50元×住院天数
三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
四、后续治疗费：二次手术的费用
五、护理费：50元/天×住院天数
六、误工费：(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)
七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年
八、交通费：500-2000元
九、残疾赔偿金
30226.71×20×10%=604534.2
十：鉴定费：依发票为准
十一：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费：
城镇标准：22396.35×[20-(实际年龄-60周岁)]&pide;兄弟姐妹数
农村标准：7458.56×[20-(实际年龄-60周岁)]&pide;兄弟姐妹数
小孩抚养费：
城镇标准：22396.35×(18-实际年龄)&pide;2
农村标准： 7458.56 ×(18-实际年龄)&pide;2
十二、精神损害抚慰金：一个级别6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
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