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北京市元甲律师事务所
内容：对于因工伤残的，根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
孔孟廷律师北京市元甲律师事务所
内容：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
姚平律师北京天用律师事务所
内容：2、合同未到期被辞退也不一定有补偿金。
张嘉娱律师北京市元甲律师事务所
内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。不管公司拖欠工人工资的原因是什么，这种行为本身就是违法的。此时，公司除及时支付职工工资外，还需要承担一定的赔偿责任。
赵金保律师北京市元甲律师事务所
内容：判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决；8、判决宣告；9、在土石方运输合同中，最重要的内容就是正文当中的这些条款，虽然法律没有强行规定，但以上介绍的这些条款都是一些最基本的条款，正文的条款完善一些，才可能避免会发生的合同争议。
林艳英律师北京市元甲律师事务所
内容：其中“期限”，是指：当事人以将来客观确定到来之事实。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效；2、法律依据：《民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
陈明月律师北京市元甲律师事务所
内容：一、赠送的物品是否有权利收回1、赠送的物品符合一定条件的，赠与人有权利收回，即赠与人在赠与物品的权利转移之前撤销赠与，或者在具有受赠人严重损害赠与人的合法权益等情形时撤销赠与，但是经过公证的赠与合同、以及具有公益、道德义务性质的赠与合同，不能撤销。
张芸律师北京市元甲律师事务所
内容：人力资源和社会保障部办公厅关于(企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中明确表示，(企业职工带薪年休假实施办法)第3条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
李楠楠律师北京天用律师事务所
内容：在租赁合同期间届满前的合理时间内，承租人应通知出租人，就租赁物的继续租用进行协商，确定续租期限、租金等内容，在融资租赁合同期间届满时签订续租合同。依据《民法典担保编》的规定，在融资租赁合同纠纷中，当事人对租赁物的价值有争议的，按不同情形确定租赁物的价值。例如，融资租赁合同有约定的，按照其约定。
冯清琴律师北京天用律师事务所
内容：有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。
段建国律师北京天用律师事务所
内容：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。第九十四条，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
杨一凡律师北京天用律师事务所
内容：烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。烈士褒扬金由领取烈士证书的烈士遗属户口所在地县级人民政府退役军人事务部门发给烈士的父母或者抚养人、配偶、子女;没有父母或者抚养人、配偶、子女的，发给烈士未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹。
邢颖律师北京天用律师事务所
内容：即使是对于职员无故旷工的时间超过15天而将职员辞退的情形，单位也不得扣除职员被应该获得的工资。
郭铭芝律师
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