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内容：第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
许瑞林律师北京市元甲律师事务所
内容：一、解除劳动合同职工退休手续怎么办理1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
赵金保律师北京天用律师事务所
内容：一、员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除1、员工入职时隐瞒重大疾病的事实，单位是可以以此辞退员工的。
任冰峰律师北京市元甲律师事务所
内容：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者讳反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
周春花律师北京市元甲律师事务所
内容：我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但通常当事人会对合同解除与否发生争议，最终也只能向法院起诉由法院审理。
张芸律师北京天用律师事务所
内容：签订厂房租赁合同时，就应该约定清楚违约金标准。
王学瑞律师北京天用律师事务所
内容：解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
冯清琴律师北京天用律师事务所
内容：当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。不过，实际中通常只要你延迟付房款时，满足这几个主要条件，卖家那边就可以提出解除合同了。那么，卖家一发现你不及时交房款，就会立即要求解除购房合同。
段建国律师北京市元甲律师事务所
内容：以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
李维律师北京天用律师事务所
内容：第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
邢颖律师北京天用律师事务所
内容：赔偿金的算法是按照《劳动合同法》第四十七条规定的普通裁员经济补偿标准的二倍。这一双倍计算的规定，也正体现了惩罚与赔偿的双重性质。
郭铭芝律师北京市元甲律师事务所
内容：用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。
龙珊律师北京市元甲律师事务所
内容：子宫切除是几级残疾需要按照具体情况分别讨论。比如在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，子宫切除被认定为六级伤残，而在《人身保险伤残评定标准》中因骨盆受伤导致的子宫切除属于七级伤残。相关法律规定《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。64)子宫切除；《人身保险伤残评定标准》6.2生殖系统的结构损伤骨盆部损伤导致子宫切除应当认定为7级伤残
李孟阳律师
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