说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
联系方式
4009996279
帮助人数:1289 | 好评:951
联系方式
4009996279
帮助人数:519 | 好评:513
联系方式
4009996279
帮助人数:45 | 好评:516
12-09 17:08
12-09 16:42
12-08 16:57
12-08 16:57
12-08 16:52
12-08 14:52
12-08 13:47
12-06 17:42
12-05 17:17
12-03 19:37
12-01 19:11
11-29 17:41
09-08 19:14
09-07 13:42
09-02 09:27
您的问题属于劳动合同纠纷案件,律师费一万元,如需要北京律师过去开庭,需另付交通费、住宿费,实报实销。
是需要有最低工资保障的,您可以的去劳动仲裁委员会去仲裁
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
你好,有社保缴纳记录可能就不属于应届生了,建议你咨询社保部门或者教育部门。如果还需要进一步咨询法律问题,您可以详细描述一下事情的整个经过,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:可协商处理,或者起诉。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1、是需要支付三倍工资为加班费的 2、法律规定如下: 《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
05-08 21:32
法律依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。
你好,合同在单位,可以申请劳动仲裁。具体操作可委托我们进行
您好,用人单位安排加班不支付加班费的,提请劳动仲裁然后到法院诉讼。
根据工伤保险条例,员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:1、员工发生工亡的情况。为切实实现劳动者的工伤救济权,《工伤保险条例》规定了一系列的程序,工伤认定是工伤保险赔偿的第一步,也是工伤保险赔偿必经之路,只有对职工伤害性质予以依法认定之后,才可能出现“工伤”赔偿问题。劳动者在工伤索赔过程中遇到有争议事项时,应通过合法的途径予以解决。
您好,签了汽车委托购车合同交了一万五的定金,可是贷款下来了公司说贷款额度不够需要尾款,建议和物流公司进行协商处理。
02-22 14:31
承诺出现迟延有两种情况,一是超过要约规定的承诺期限作出,因而出现迟延,二是在要约规定的承诺期限内作出,但由于邮政等其他原因,没有及时到达要约人。对于第二种情况,受要约人在要约的有效期限内发出承诺通知,依通常情形可于有效期限内到达要约人而迟到的。如果要约人怠于发迟到通知,则该迟到的承诺视为未迟到的承诺,具有承诺的效力,合同成立。
01-10 05:56
(一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。那么工伤评级8级该赔多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-09 12:47
伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。因此,当事人在计算贵州十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。那么贵州省十级伤残医疗补助标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
仲裁审理期限一般的期限是50天,其中5天是受理的批准期限,45天是仲裁期限;如果需要延长,最长可以延长15天,整个过程不超过65天。那么仲裁审理期限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-29 23:38
与其他违约责任形式的区别损害赔偿与实际履行《合同法》第一百一十二条规定:“当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,在履行义务或采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失”。损害赔偿与支付违约金损害赔偿与支付违约金都是合同责任的主要方式。损害赔偿与定金责任定金是指合同当事人为了确保合同的履行,依据法律规定或双方的约定,由当事人一方在合同订立时或订立后、履行前,按合同标的额的一定比例,预先给付对方当事人的金钱或其它替代物。而违约损害赔偿则是一种违约责任形式,双方具有独立性。定金责任的承担不能替代损害赔偿。那么违约损害赔偿与其他违约责任形式的区别有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-27 18:07
《合同法》也将房屋买卖合同的效力与房屋所有权转移的效力区分开来,规定该类买卖合同从依法成立时成立并生效,所有权从登记过户生效。我国法学界和司法界把是否进行产权过户登记作为房屋买卖合同的生效要件的传统观点,是对登记制度属性的误解,把债权制度和物权制度混为一谈。在登记的效力上,无论是采登记要件主义的德国、登记对抗主义的法国、地券交付主义的英美法系国家,均把登记作为物权制度的组成部分,而不将过户登记作为房屋买卖合同本身的成立要件。即认为登记制度属物权制度范畴,对债权关系成立与否、有效无效并无影响。那么房产买卖合同生效要件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
(二) 陆上运输一切险本保险承保运输途中由于意外所引致的保险标的物之物质性毁损灭失。但此项费用以不超过该被救货物之保险金额为限。那么美亚陆上货物运输(火车、汽车)一切险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-24 06:08
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。那么合同到期我不续签有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
居间人负有如实向委托人报告关于订立合同有关事项的义务。有关事项包括相对人的资信情况、生产能力、产品质量、产品数量、产品规格等情况。诚实信用原则要求居间人要将自己所知道的情况如实向委托人报告,不能为了达到获得佣金的一己之私,而向委托人隐瞒真实情况,或者欺骗委托人,以促成委托人与第三人订立合同。如果居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不但不能要求支付报酬,还应当承担损害赔偿责任。在这种情况下,乙可以向甲主张购房合同无效,同时要求甲和该房屋中介公司承担损害赔偿责任。那么居间人若欺骗委托人的怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
11-09 17:56
合同解除如何赔偿损失,合同解除,合同终止,合同法,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。
①私有、个人承包车辆的被保险人家庭成员,可根据独立经济的户口划分区别。本条应遵循一个原则:肇事者本身不能获得赔偿,即保险人付给受害方的赔款,最终不能落到被保险人手中。