姚平

文章

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除和劳动者的劳动关系时，依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。我国《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。那么解除劳动合同经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

赵金保

文章

为维护劳动者的休息休假权利，我国实行了带薪年休假制度。然而，许多劳动者的休息休假乃至补偿权益却往往被侵害，究其原因，除用人单位的恶意外，主要还在于劳动者或用人单位的认识误区。《企业职工带薪年休假实施办法》第9条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”也就是说，年休假并非只有劳动者提出才能启动，即使劳动者没有提出，用人单位也应主动安排，而不能视为自动放弃。两个月后，尚红提出休10天年休假。那么劳资双方莫入带薪年休假误区。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

刑颖

文章

距法定退休年龄不足10年的劳动模范，企业还应为其一次性补缴不足年限应缴纳的补充养老保险费。（三）劳动模范在职时遇到特殊重大困难时，经申请核实，可从补充养老保险个人帐户中提前支取部分费用。那么关于为劳动模范办理补充养老保险的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

李广荣

文章

除了还款时间和还款额，有的银行还要求提前还贷需要支付一定比例违约金，因为提前还贷意味着交给银行的利息少了，银行就通过收取违约金的方式弥补这一点。那么提前还款收违约金是什么意思。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

陈宗琼

文章

在房屋租赁合同中可以约定违约金条款，也可以约定计算违约金的方法。违约金的具体数额有签订合同的双方当事人协商决定，那么合同中约定违约金怎么约定？法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。”约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。那么合同中约定违约金怎么约定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

范亚锐

文章

无效的房屋买卖合同房屋买卖由人民法院、仲裁机关确认。房屋买卖合同被宣告无效后，将产生以下几种赔偿方式。按照合同法的基本理论，合同无效的，由导致合同无效的过错一方承担缔约过失责任，而缔约过失责任的赔偿范围仅限于信赖利益损失，信赖利益损失主要是指实际损失、费用以及可预见的应增加而未增加的利益。（一）出卖人返还房屋价款，买受人返还房屋，涉及到房屋因买受人装修增值部分出卖人可适当给予补偿。（三）在商品房买卖过程中，如涉及到开发商恶意行为而导致合同无效，则开发商有可能支付已付购房款一倍金额的惩罚性赔偿责任。那么房屋买卖合同无效怎么赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张芸

文章

４、《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那么辞职被索500万怎么维权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

陈宗琼

文章

确定违约金时，既要权衡双方对违约金的约定体现惩罚性质，又要通盘考虑违约所造成损失彰显赔偿功能。当事人是否约定违约金及是约定具体违约金额还是约定违约计算方法法律原则上不加以禁止。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。