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申请劳动仲裁应当提交哪些文件

李广荣律师2022.01.10354人阅读
导读:

3、劳动者自己立案的要携带身份证和复印件,委托他人的,委托人应该携带身份证和授权书。那么申请劳动仲裁应当提交哪些文件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

3、劳动者自己立案的要携带身份证和复印件,委托他人的,委托人应该携带身份证和授权书。关于申请劳动仲裁应当提交哪些文件的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

1、仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;仲裁请求书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;

2、提供相应的证据材料,证据材料可以当庭提供,也可以立案的时候提供,有的区仲裁委会在受理案件后指定举证期限,当事人应该在举证期限内举证,逾期将不能举证,当事人自己承担不利的后果。这个劳动者应该特别注意。

3、劳动者自己立案的要携带身份证和复印件,委托他人的,委托人应该携带身份证和授权书。作者:北京劳动争议咨询中心

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
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  • 没有证据可以申请劳动仲裁吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    没有证据可以申请劳动仲裁吗

    内容:法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。那么没有证据可以申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.04.293210人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 当然可以增加赔偿了,收集相关的证据
  • 申请劳动仲裁须提交哪些材料?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    申请劳动仲裁须提交哪些材料?

    内容:申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。那么申请劳动仲裁须提交哪些材料?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.07655人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 申请劳动仲裁将可能承受哪些风险?

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    申请劳动仲裁将可能承受哪些风险?

    内容:劳动仲裁的7种仲裁风险,发生劳动争议的当事人注意避免。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,反之除要负担相应的仲裁费用外,对其不当的请求,劳动争议仲裁委将不予支持。当事人增加、变更仲裁请求,或者提出反诉,应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出,超过时限的,仲裁委将不予受理。当事人自收到案件通知书之日起5日内,应按规定预交案件受理费、处理费,若确有困难无力交纳仲裁费用的,当事人可以书面申请并提交相关部门的证明,由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。那么申请劳动仲裁将可能承受哪些风险?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.07470人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 当事人申请执行仲裁裁决由哪个法院管辖?应当提供哪些文件证明?

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    当事人申请执行仲裁裁决由哪个法院管辖?应当提供哪些文件证明?

    内容:但是,依据《北京市高级人民法院关于变更国内仲裁裁决执行案件级别管辖的通知》:当事人申请执行国内仲裁机关作出的生效裁决,由被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院受理。申请执行书中应当写明申请执行的事项、理由、执行标的,以及被执行人的财产状况。由仲裁条款的合同书或者仲裁协议书。如果是公民个人申请的,应当出示居民身份证;如果是企业或者其他组织申请的,应当提交营业执照副本以及有关负责人员的身份证明。其他应当提交的文件或者证明。那么当事人申请执行仲裁裁决由哪个法院管辖?应当提供哪些文件证明?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2021.12.22272人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 申请劳动争议仲裁的受理时限

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    申请劳动争议仲裁的受理时限

    内容:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。那么申请劳动争议仲裁的受理时限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.07309人收看
  • 吴梦云律师

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  • 劳动仲裁免费律师怎么申请

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动仲裁免费律师怎么申请

    内容:劳动仲裁免费律师怎么申请劳动仲裁免费律师的申请方式为:向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请,提交身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;经济困难的证明;与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式,填写申请表;以书面形式提出申请确有困难的,可以口头申请,由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

    于海明律师
    2022.04.252117人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 申请劳动仲裁需要提交下列材料:书面的仲裁申请,按被申请人人数提交副本以及申请人本人的身份证等。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 劳动争议仲裁申请书及填写说明

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动争议仲裁申请书及填写说明

    内容:填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是:第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,必须在法律规定的期限内提出。因此,当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。那么劳动争议仲裁申请书及填写说明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.0755人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 申请劳动争议仲裁需要注意哪些问题?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    申请劳动争议仲裁需要注意哪些问题?

    内容:用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。农村劳动者在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握;申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申诉书,并且要按照被诉人数,提交副本;要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自己选择仲裁委员会;申请仲裁,应当按规定交纳仲裁费。交纳仲裁费确有困难的,可以向仲裁委员会申请减、免、缓交。那么申请劳动争议仲裁需要注意哪些问题?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.07589人收看
  • 赵金保律师

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  • 申请劳动仲裁应当提交哪些文件

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    申请劳动仲裁应当提交哪些文件

    内容:3、劳动者自己立案的要携带身份证和复印件,委托他人的,委托人应该携带身份证和授权书。那么申请劳动仲裁应当提交哪些文件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.10354人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动争议当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动争议当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁?

    内容:根据《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。这是指劳动争议案件的一般地域管辖,体现就地及时处理争议的原则。因此,具体各级劳动争议仲裁委员会的受案范围由各省级人民政府规定。比如有的省规定,省级仲裁委员会受理中央和省属单位,以及在全省有重大影响的劳动争议案件,市级受理市属单位以及在全市有重大影响的劳动争议案件,其他争议案件则由县级仲裁委员会受理。那么劳动争议当事人应当向哪个仲裁委员会申请仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.0783人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 当事人申请劳动仲裁时,应当依法提交下列材料:劳动仲裁申请书;劳动者身份证明;委托他人代理的,要提供授权委托书和委托人身份证明;证据目录;其他。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据信息。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 申请劳动仲裁应当提交的材料

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    申请劳动仲裁应当提交的材料

    内容:申请劳动仲裁应当提交的材料 1、劳动仲裁申请书内容包括当事人基本情况、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申诉书要由申请人本人签名2、提交证据包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单,证据及证据清单除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。用人单位诉劳动者:提交《营业执照》(副本);法定代表人身份证明书;授权委托书。那么申请劳动仲裁应当提交的材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.06720人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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  • 申请仲裁怎么申请,劳动争议仲裁全流程

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    申请仲裁怎么申请,劳动争议仲裁全流程

    内容:5开庭前准备劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,2对于劳动仲裁申请的受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人,4提交证据当事人双方应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内,按照法律规定和仲裁委要求提交证据。

    龙珊律师
    2023.01.0935人收看
  • 周春花律师

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  • 如何申请劳动争议仲裁?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    如何申请劳动争议仲裁?

    内容:劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项,《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。国务院《企业劳动争议处理条例》规定:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实和理由;证据、证人的姓名和住址。那么如何申请劳动争议仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?

    内容:劳动争议的解决不同于其他争议,当事人在向法院提起诉讼前,须将争议提交劳动争议仲裁委员会。第二十八条规定争议一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。那么申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.01.07895人收看
  • 李孟阳律师

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  • 发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    内容:三是按照劳动保障部办公厅《关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的复函》规定:“外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议,应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理”。那么发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.07560人收看
  • 许瑞林律师

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