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12-18 22:22
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你数周未上班,并已提交辞职报告,你与原单位的劳动合同实际已经解除。你是否应支付违约金要根据你与原单位签订的劳动合同去判定,如果你的行为构成违约,那么你需支付违约金。根据我国《企业职工档案管理工作的规定》,不论你以那种方式离开,原单位都不能以双方争议为由扣押个人档案。你可以向法院起诉,索要个人档案。
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您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1.如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 2、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
你好,你的车辆是被别人给卖了,还是你自己卖给了别人
04-04 16:17
一、劳动关系中新员工一个月被辞退有补偿吗1、新员工入职一个月因不符合录用条件被辞退的没有补偿。
02-10 15:47
工商部门对合同纠纷如何处理工商局可以进行调解工商局不能对合同纠纷进行行政处罚或者强制执行。因当合同未约定违约责任而方违约时违约方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任双方可就违约事项进行调解当双方当事人无法就合同争议事项达到致意见时可向人民法院提起上诉。那么工商部门对合同纠纷如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
北京市五级工伤伤残等级赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资,但最高为178848元、最低为35769元;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时30个月的北京市上一年度职工月平均工资。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京市五级工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-31 13:25
实际履行原则指当事人按照合同规定的标的完成合同义务的原则。在这些基本准则中,有的是基本原则,例如诚实信用原则、公平原则、平等原则等;有的是专属合同履行的原则,例如适当履行原则、协作履行原则、经济合理原则、情事变更原则等。其含义是:1)在合同履行中,要履行标的,不能用其他标的代替原合同标的。当然,实际履行不是绝对的,在某些特殊情况下可不加以适用。那么合同履行之实际履行原则。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-30 06:49
当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。至于租赁合同提前解除的赔偿问题,如果租赁合同未对此约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,赔偿数额以剩余租期的租金计付。从这个角度讲,不管是正常结束租赁关系,还是一方提前解除租赁合同,只要租赁物没有受以损害,押金都应该退还。除非双方在租赁合同中明确约定,一方违约解除合同,以押金为标准确定约定的违约金数额。那么提前终止租赁合同如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法 第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。那么合同法违约责任条款如何写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-29 07:50
第一种意见认为,王某并未拒绝将店面出租给刘某,现刘某不想租赁王某店面,定金不予返还。第二种意见认为,王某和刘某均未违约,导致合同未能签订的过错不可归责任何一方,因此,王某应将定金1000元返还刘某。本案王某和刘某为保证事后双方能订立租赁合同,而由刘某向王某交纳的定金1000元,就属订约定金。定约定金是以一方拒绝订立主合同为适用条件。本案中,双方并非拒绝订立主合同,只是店面租金无法达成一致。那么双方均未违约,定金如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
解读建设工程合同的法律规定第二百六十九条建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。此外建设工程实行总承包的,总承包单位经发包人同意,在法律规定的范围内对部分工程项目进行分包的,工程总承包单位即成为分包工程的发包人。本条第一款规定的建设工程合同的定义,体现了合同双方当事人即发包人和承包人的基本义务。勘察合同就是反映并调整发包人与受托地质工程单位之间关系的依据。设计合同实际上包括两个合同,一是初步设计合同,即在建设工程立项阶段承包人为项目决策提供可行性资料的设计而与发包人签订的合同。那么解读建设工程合同的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-24 23:21
国务院发出通知,决定调整证券交易印花税中央与地方分享比例。国务院通知指出,为妥善处理中央与地方的财政分配关系,国务院决定,将证券交易印花税由现行按中央百分之九十七、地方百分之三比例分享全部调整为中央收入。国务院通知要求,有关地区和部门要从全局出发,继续做好证券交易印花税的征收管理工作,进一步促进我国证券市场长期稳定健康发展。即融资租赁合同出租人需具备金融主体资格,否则为非法主体。融资租赁期间,租赁物应当缴纳保险,这是融资租赁合同的特殊之处。那么融资租赁合同印花税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
在交付前由承揽人承担,在交付后由定作人承担。因此,确定工作成果的风险负担,事实上就是确定工作成果是否交付。定作人自提货物的,以承揽人通知定作人的提货日期为交付日期,但应考虑定作人必要的在途时间。定作人受领迟延,实际上是一种违约行为,承担风险应由定作人承担。根据这一原则来确定工作的风险负担,避免了确定工作成果所有权的繁琐,更为简便易行。因为虽然《民法通则》规定的所有权移转时间也是以交付为准,但在承揽合同中,工作成果交付之前,原材料由定作人全部提供的,工作成果的所有权就是定作人享有了。那么承揽工作成果的毁灭风险谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-22 10:57
对欠款合同而言,如果其成因是基于借贷,如果欠款合同成因基于此前双方存在买卖等关系,那么,它实际上是对双方经济往来的一种结算,欠款合同是在债权人向债务人主张权利的时候,由于债务人没有能力给付或者拒不及时给付,债务人不得已而为之的。本应立即付款、及时结清却因无款可付而写了没有还款日期的欠款合同,出具欠款合同之日就是债权人的权利受到侵害之时,则诉讼时效应自写下欠款合同的次日起计算。当然,如果出具欠款合同时写下了还款日期,则诉讼时效应从还款日期届满的第二天开始计算。那么合同欠款诉讼时效过期。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
10-28 17:19
大城市的工作机会很多,所以很多年轻人会采取租房的方式立足大城市,进行租赁活动时,一般要签订租赁合同的。在我国法律中规定了,租赁合同超过多长时间需书面订立?下面由大律网专业律师为大家进行的相应的解答吧。
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