中华人民共和国民法典第四百六十九条合同订立形式当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第五百九十五条买卖合同定义买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人买受人支付价款的合同。所以他人伪造签名确定的买卖合同其实不属于双方达成一致的合意所以该买卖合同其实并未成立。因此根据合同成立的禁止性规定和必须满足的条件那么因为伪造签名确立的买卖合同首先不符合成立的法定条件所以也不会发生法律效力。那么未签订买卖合同是否有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

一个多月前，李某与公司经理发生口角，经理大骂李某并声称要炒掉他，李某一气之下就回了家。两个礼拜后，李某收到了公司寄来的辞退函，表明根据公司管理章程规定，员工发生无理由旷工10天以上等严重违反单位制度的行为，单位有权单方解除劳动合同。李某不服仲裁裁决，决定到法院起诉，同时拨打了“148” 法律服务热线进行咨询。李某的行为应当是达到了“严重违反”规章制度的程度。事后，李某在诉讼中因证据不足没获得法院支持。律师提醒，职工遇到此类情形一定要冷静对待，要求单位出具书面的处理意见，或通过工会、调委会等组织协调处理，切忌一走了之，给维权之路自挖陷阱。那么职工遭遇“口头辞退”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

案例简介：2014 年2月，朱小姐到某公司应聘职位，考虑到招聘信息中要求女性为未婚，故在填写求职表时选择了“未婚”一栏。之后，该公司与朱小姐签订了三年期限的劳动合同，入职三个月后，朱小姐却怀孕了，公司得知此事后，决定与朱小姐解除劳动合同。因此，公司不能因为朱小姐怀孕而单方面解除劳动合同。那么公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。北京劳动争议咨询中心律师提醒：用人单位扣减劳动者的劳动报酬根据上述法律规定应当遵循三个原则，第一是实际损失赔偿原则；第二是充分举证原则；第三是分阶段扣减原则。那么用人单位克扣劳动者工资，应遵循什么原则？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。那么合同违约违约金赔偿是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

但未违反法律法规的强制性规定。不应影响保险合同的效力；保险合同不宜轻易认定无效。在每年签订的《职工保险协议书》第5条均规定：“本协议自签订后。乙方收到保险费之日起生效。原、被告间所签订的保险协议虽违反了保监会1999年15号《关于人身保险业务有关问题的通知》第1条第项“人寿保险不允许用协议书的形式承保”的规定，被告的行为已构成违规，但该违规行为并未损害原告的利益，因此亦不构成对原告的欺诈。．本案所涉《职工保险协议书》和《职工保险补充协议书》的效力问题。那么协议承保强制性规定合同效力无效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

国际铁路货物联运单据，是指参加《国际货协》各国之间办理铁路联运时使用的运单，也是参加联运的发送国铁路与发货人之间的运输契约。国际铁路货物联运单据与海运提单的主要区别在于它不是物仅凭证，不能通过背书而转让。第3联是运单副本，在运送契约缔结后交给发货人，证明货物已由铁路承运，但不具有运单的效力。第4联是货物交付单作为货物已交付收货人的凭证，随同货物至终到站，并留存终到站。除了铁路货物运输单据外，另有一种补充运行报单。国际铁路联运单据一般还须附一些其他单证，主要有：出口货物报关单;出口许可证;品质证明书;商检证书;检疫证书或兽医证等。那么铁路运输单据。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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承诺，是指受要约人以承诺的方式，将自己的意愿传达给要约人，其性质和效果由其内容决定。对一项要约作出承诺即可使合同成立，其内容符合法律关于保证的规定，因此承诺以何种方式作出是很重要的事情。一般来说，法律并不对承诺必须采取的方式作规定，而只是一般规定承诺应当以明示或者默示的方式作出。大律网专业律师整理了合同纠纷个人承诺函范文，大家可以作为参考。