姚平

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法定节假日工资的计算可以参照根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么法定假日工资怎么算的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

孔孟廷

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劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。那么劳动争议调解不成怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

周春花

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如果劳动者有积假，但劳动者一旦提出辞职，公司不会承认的，因此，建议反映到劳动局、仲裁委员会处理。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。那么离职时还有26天积假怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

姚平

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合同订立风险提醒合同的整个过程包括订立前、订立、履行等过程，任何一个过程中都有可能出线不可预料的法律风险，如何把握住这些风险，并在具体执行的过程中予以防范是合同订立人和履行人应当考虑的问题，合同风险的防范要从法律层面避免无效合同或无效条款的出现，同时应当结合交易实际情况着力与预先解决相应的风险问题。第一章 合同订立前的风险防范一、先合同义务诚实信用原则是民法的基本原则，该原则也同样贯穿于合同的整个过程也不例外。{先合同义务}1、 恶意订立合同的风险。那么合同订立风险提醒。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

冯清琴

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赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。第一百八十六条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。第一百九十三条 因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。第一百九十四条 撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人要求返还赠与的财产。那么不可撤销的赠与合同包括什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

段建国

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如何界定商品房开发规划范围内的相关设施？据此，我们将出卖人对其开发项目规划设计范围内的商品房及相关设施所作的一些详尽具体的说明和允诺，如足以让买受人产生信赖而签订商品房买卖合同并对房屋价格的确定有重大影响，而且买受人就此内容向出卖人提出订立合同的行为并已使销售广告对象特定化的，应视为符合合同法第十四条关于要约的规定，买卖合同的订立则为买受人对要约的承诺即使该说明和允诺没有明确订立在合同之中，也应认定为合同内容，当事人违反该内容的，应承担违约责任。那么商品房开发规划范围内的相关设施定义。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

任冰峰

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《刑法》第二百二十四条，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。合同诈骗罪的构成要件如下:本罪的客体，是复杂客体，即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。合同诈骗案件报案应提供的证据清单包括：1、书面报案材料，单位报案应加盖公章。这是除了上述四种情况之外，生活实践中存在的其他合同诈骗情形。那么合同诈骗罪的构成要件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

崔玉君

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合同诈骗罪的立案标准根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，以非法占有为目的。本罪既可以由个人实施，也可以由单位实施，因此，只要单位或者个人进行合同诈骗，骗取的财物达到“数额较大”的标准，就构成犯罪，依法追究单位或者个人的刑事责任。这主要是指个人实施刑法第224条规定的合同诈骗的五种情形之一，诈骗他人财物累计数额达到5000元至2万元以上的。立案标准的第2种情形，“单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至20万元以上的”，应当立案追究。那么合同诈骗罪的立案标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。