那种虽然在开发中提供了资金、设备、人力但并未参加实质性研究开发工作的合同应当属于委托开发合同。委托人应事先作好选题工作避免草率签约。在实践中对于技术秘密的归属和分享要注意以下几个问题1、委托开发合同中约定共有的共有人应当约定利益分配方法共有人没有约定的任何一方均有实施该技术秘密的权利由此取得利益归实施使用方。

辞职与协商解除劳动关系的区分及界定专家诊断孙先生的申请应视为要求协商解除劳动关系离职,意味着劳动关系的结束,离职的方式有四大类:劳动关系终止协商解除劳动关系用人单位解除劳动关系和员工解除劳动关系每一类中各分诸小类,有多种的离职原因与相应的法律依据劳动关系终止劳动关系的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止协商一致解除劳动关系根据《劳动法》第二十四条的规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除《北京市劳动合同规定》第四十五条规定:用人单位经与劳动者协商一致,可以解除劳动关系,并向劳动者支付经济补偿金;劳动那么辞职与协商解除劳动关系的区分及界定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。那么员工离职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么关于2022年十级工伤赔偿的标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。那么如何签合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

首先，擅自转租房屋的后果是原则上租赁合同无效，次承租人要返还房屋给出租人并且需要支付逾期腾房占有使用费。但是出租人知道或者应当知道承租人转租，在六个月内未提出异议的，转租合同有效。出租人不得再以此请求解除合同或者认定转租合同无效。根据我国《合同法》的规定，发生自行转租时，出租人可能解除合同，也可能不解除合同。出租人不解除合同时，转租关系仍然存续，不致受到影响；而当出租人解除合同时，转租合同是否亦因此而同时终止呢?并且，自次承租人一旦知道转租为非同意的转租时起，即应赋予承租人的转租合同解除权。那么擅自转租合同是否有效力。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

本罪主观方面只能是故意的，并且具有非法占有公私财物的目的。行为人主观上没有上述诈骗故意，只是由于种种客观原因，导致合同不能履行或所欠债务无法偿还的，不能以本罪论处。行为人主观上的非法占有目的，既包括行为人意图本人对非法所得的占有，也包括意图为单位或第三人对非法所得的占有。那么合同诈骗罪的主观要件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

不认定工伤可以做伤残鉴定吗

合同无效如何区分责任