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09-06 09:30
09-02 09:27
您好,需要看协议是否约定违约条款 您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以先和机构协商,一般机构不予退款,但培训课程人身专属性比较强,是可以退款的。机构不退款您可以在黑猫、领导留言板app投诉,最后可以选择起诉。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:建议协商处理。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
你好,建议你与对方协商,如果是乱收费或者带有欺骗性你也可以去相关部门投诉举报
你好,建议协商签定协议
你好,根据你描述,可以解除,具体情况还需具体分析
你好,请描述你想咨询的问题
劳动者可以协商要求用人单位赔偿,也可以提出仲裁或者起诉要求赔偿。社会保险关系跨地区转移接续国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
您好,只要拖欠工资,就是违法,您可以先和私企老板进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
03-02 17:37
中华人民共和国公司法第一百七十三条公司合并的程序公司合并应当由合并各方签订合并协议并编制资产负债表及财产清单。6合并各方或者一方为股份有限公司的报国务院授权部门或省级人民政府批准。新设合并设立公司申请开业登记合并公司申请注销登记。10存续或新设的公司在核准变更登记之日起30日内通知因合并而注销的公司债权人和债务人。那么公司合并注销合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
不可撤回的要约违约怎么处理依据我国合同法的规定不可撤回的要约违约的违约方就需要承担相应的法律责任如果已经成立合同的同按合同的约定承担违约责任。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。第十九条要约不得撤销的情形有下列情形之一的要约不得撤销一要约人确定承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销二受要约人有理由认为要约是不可撤销的并已经为履行合同作准备工作。第一百零七条违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
您好,直接打快递部门投诉电话或者网站投诉,受理者一般为快递公司总部,好处是响应快速,但是由于自己人管自己人,可能会力度不够。网购平台投诉,这种一般为平台协调沟通解决,效果有,但是由于一般是第三方,监管也不够。对以上两种投诉不满意,我们就会陷入扯皮,这个时候就可以选择第三者种,也是最有效的一种,就是向国家邮政管理局申诉。
01-13 06:46
下面为您介绍劳动者辞职要注意什么问题?《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。另一种是《劳动合同法》第二十二规定的,签有服务期协议的职工,必须考虑清楚,单方走人将承担违约责任。一般而言,职工辞职是没有任何补偿的,但若职工是依据《劳动合同法》三十八条规定而提出辞职的,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……用人单位仍应支付经济补偿金。那么劳动者辞职要注意什么问题?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-11 16:36
所以各位,感觉到这种苗头一出现,自己赶快走,好留点面子。我们在这里就不谈象一些高科技公司关于行业信息及技术保密而签订协议的高层问题,当然这些高端的有法律保护,我现在举的例子类似于和经理级这样的谈。你可以想一想,如果你在外地设有办事处,经理肯定本地化,不管什么行业,通过这样的离职处理是不是更有防范风险的保证。于是,我们在录用计划中把她排除了。人力资源工作不属于这个范畴,所以,这个问题由高层决断,法律顾问解决。那么HR处理主动或被动解除合同的一些技巧。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-10 23:09
也就是说,生育津贴出于对女职工劳动权益的保护,免征个人所得税,保障女职工产假期间获得生育津贴,减轻女职工因生育子女带来的经济压力。这种罚款在劳动法规定的范围,因此,个人应按自己实际取得的收入额计征个人所得税,罚款没有发给个人不需要并入收入,不缴纳个人所得税。所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。因此,年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利,按规定需要合并工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。那么员工福利哪些需要扣缴个人所得税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定:单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么员工签竞业协议后要补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充。那么在职职工职业病鉴定程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动者个人在用人单位面前是弱小的,被拖欠、克扣工资的情况屡见不鲜。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。那么被拖欠、克扣工资的4种讨薪方法,。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-29 13:59
当事人约定了违约金的,一方违约时,应当按照该约定支付违约金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十九条规定,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。由法律直接规定的违约金为法定违约金。那么合同约定违约金过低怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-26 09:13
在二手房买卖中,二手房定金有效期要看双方的具体约定,按照双方签订的定金协议或者合同确定定金的有效期。定金合同是合同当事人在订立主合同时,为了保证主合同的履行,签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币,债务人履行债务后,定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。定金合同属于实践性合同,自定金给付人交付定金之日起生效。定金担保合同是当事人为担保主合同的履行的从合同,定金担保合同的效力依存于主合同的效力,主合同无效时,定金合同无效。但是定金合同另有规定的,定金合同的效力依其约定可以独立于主合同而存在。那么二手房购房定金合同有效期是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
”若守约方不接受协商,可以上诉至法院要求违约方必须履行购房合同。解除合同并要求违约方承担根本违约责任一般情况下,房屋买卖合同中都会有一条补充协议:"拒绝将该房屋出售给乙方(买方)或者擅自提高房屋交易价格的,则甲方(卖方)构成根本违约,甲方应在违约行为发生之日起十五日内,以相当于该房屋总价款的20%向乙方支付违约金。"所以,如果卖方在签订定金协议以及房屋买卖合同之后违约,那么双方可自行协商违约金数额。那么签了购房合同可以反悔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-24 23:56
甲方收到定金后应书面签收。其中,定金的数额不得超过合同标的额20%;超过20%的,超过部分无效。定金的主要目的是督促双方履行合同,制裁违约人。那么最新租房定金合同范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
你好,合伙人想要退伙,需要经过其他合伙人同意,并且要对合伙期间的债权债务进行清算等。如有需要律师帮忙维权可以与我联系。