劳动合同应当具备以下条款：劳动者与用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

认定工伤的前提是双方属于劳动关系，而实习生与实习单位之间不属于劳动关系，但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。

南京市劳动仲裁审议庭受理此案件后，调查发现，该公司确实存在延迟发放李某工资的事实，但造成延发工资的原因是企业生产经营困难、资金周转受到严重影响，而且公司经过了法定的程序，所以不属于无故拖欠，李某不能以此为由解除劳动合同。最后，劳动仲裁委员会认为李某提出解除劳动合同属于违约，应承担违约责任。本案中，劳动合同的主体是李某和某公司，公司部门主管并非劳动合同主体方，作出解除李某劳动合同的决定，属于越权无效行为。那么企业延付工资员工辞职败诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

由于单位怕员工泄露商业秘密，很多单位都要求双方签订“保密协议”，但最近我又听说了一个新名词——竞业避止合同。竞业避止合同又叫“不竞争合同”，是雇主约束其雇员行为经常采用的一种劳动合同或称劳资合同形式的条款。签订竞业避止合同的对象往往不是雇主的全体雇员，特别是不包括临时工、普通工人。原因之一是这些普通人员一般不应该接触企业的重要商业秘密或保密信息；原因之二是这些人员离职后在就业市场上的地位虚弱，若对其限制易被认为不公平而判合同无效。竞业避止合同往往适用于下列人员，是适用于其中的某一类还是对下列人员均要签订竞业避止合同，要依企业的具体情况而定。那么小心单位设套不给补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70％的病假工资，累计超过180天的，发给本人工资60％的疾病救济费。关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60％至100％；连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40％至60％。发放方式：1、按照劳动合同或集体合同的约定支付；2、按照员工正常工资的一定比例支付；3、按照企业规章制度规定的标准支付；4、根据员工的工龄和工资，按照一定的比例支付。那么医疗期工资如何发放，发放标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。那么个人工伤鉴定申请书多久上交。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

医药公司同意润天公司对其所有的200平方米房屋拆除。房屋交付时间为2005年5月1日，同时，润天公司再补偿医药公司50万元。法院认为，房屋虽经强制拆除程序，但《房屋建还协议书》合法有效。由于西大街16号一层西侧已经建成房屋，无法经营药店，因此，医药公司不能要求继续履行合同，只能要求赔偿安置费和利润损失等，以承担违约责任。本案中，医药公司如果要求润天公司履行合同，润天公司只能将已竣工验收的商业楼拆除，否则无法继续履行，这显然是不经济的，是对社会资源的巨大浪费。因此，本案实际属于“履行费用过高”的情形，医药公司只能追究润天公司的违约责任，而不能要求继续履行。那么费用过高，故履行请求不予支持。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

刘某系某公司的职工，2005年2月的一天上班途中被一辆小车撞伤，肇事车辆逃逸。刘某受伤住院后，医疗费无法索赔，并经法医鉴定其伤残等级为六级。法院在审理中，就公司是否可以以刘某有六级伤残为由解除其劳动合同存在两种不同的意见。第二种意见认为，刘某的伤残属于工伤，公司不能解除刘某的劳动合同。(二)刘某被撞伤致残时，其劳动合同并未到期。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，公司解除刘某的劳动合同是一种侵权行为，公司应安排刘某相适应的工作，并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资。那么上班途中伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

相对于绝对无效合同而言，可撤销合同属相对无效合同，其在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对当事人仍有效力，故其相对无效。纵观民法典对撤销权行使的规定，有以下几种情况：1、限制民事行为能力人订立的合同，善意相对人在合同被追认之前可以行使撤销权。所以，《民法典》规定可以行使撤销权的情况有4种，然而有些教科书和学者的理解上，只把上述第四种情况作为撤销权的行使，这是不完整的，导致审判实践中，理解发生分歧，适用法律产生矛盾。那么合同撤销权行使期限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

诈骗案件属于刑事案件，是由公安机关侦查，检查机关提起公诉，不用当事人起诉，你去公安机关经侦部门报案吧1、如果涉嫌合同诈骗罪，应由公安机关侦查，移交检察院提起公诉。欺诈人以非法占有为目的，用伪造合同主体、伪造合同内容等手法，凭空捏造或者虚构合同，骗取他人的财物。如果发生了欺诈行为，那么签订的合同就是无效合同，并且这个合同的内容不能违反国家规定。那么欺诈合同违约怎么起诉?合同诈骗怎么起诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

惩罚性赔偿有多重种类，不同的惩罚性赔偿所赔付的倍数存在区别。《食品安全法》第 148 条：消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的， 可以向经营者要求赔偿损失， 也可以向生产者要求赔偿损失。《食品安全法》第96条 违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。那么惩罚性赔偿金是几倍。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。