若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。由于这是暂时、短时间的，公司要有足够的理由证明此安排的合理性及必要性，而且事先要有约定。用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下，随意变更劳动者的工作岗位。

合同到期辞退有补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么合同到期辞退有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

最近，胡先生准备跳槽到另外一家IT企业，却遭到原单位的阻拦。可最终，胡先生仍“大摇大摆”地进了另一家公司。据了解，屡屡出现的企业起诉员工违反商业保密协议的事件，让“竞业禁止”的话题再次成为职场“热谈”。近日，有调查显示，与企业签有竞业禁止协议的人中，仅有7%的受访者表示在跳槽时会考虑“竞业禁止协议”的约束。30家受访企业中，九成以上的企业对违反“竞业禁止协议”的事件感到无助。竞业限制的范围不能过大，其次竞业禁止只能是限制员工的择业权，而不能是剥夺其就业权。竞业禁止制度的一个重要目的就是为了保护雇主或企业的商业秘密不为雇员所侵犯。那么“竞业禁止”协议好签执行难。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

但在实践中，员工很容易证明自己受伤，却不容易证明自己受伤是“因工作原因”，而这也构成了员工工伤维权的首要障碍。很多建筑工人表示向律师咨询工伤问题时经常会被问“你有没有什么证据证明自己受伤属于工伤？另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词，证明受工伤的事实。如果单位表示要为员工申报工伤，需要提交资料，则员工可以将复印件交给单位，原件要保留在自己手中。很多人在工伤维权时遇到的一个很大障碍，是“如何证明自己和单位之间的劳动关系”。那么建筑工人工伤维权注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

在订立合同过程中的保密义务 《中华人民共和国合同法》第四十三条规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。因此，没有必要将当事人双方在合同谈判的过程中交换的信息都作为商业秘密来处理。按照我国《反不正当竞争法》第十条中的规定，商业秘密是指，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在与乙的谈判过程中，甲收到了乙关于新型车设计方案的详细资料。不得泄露或者不正当地使用商业秘密，不仅仅是合同法的要求，其他法律如反不正当竞争法等也有规定。那么在订立合同过程中的保密义务。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

但未违反法律法规的强制性规定。不应影响保险合同的效力；保险合同不宜轻易认定无效。在每年签订的《职工保险协议书》第5条均规定：“本协议自签订后。乙方收到保险费之日起生效。原、被告间所签订的保险协议虽违反了保监会1999年15号《关于人身保险业务有关问题的通知》第1条第项“人寿保险不允许用协议书的形式承保”的规定，被告的行为已构成违规，但该违规行为并未损害原告的利益，因此亦不构成对原告的欺诈。．本案所涉《职工保险协议书》和《职工保险补充协议书》的效力问题。那么协议承保强制性规定合同效力无效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

开发项目必须取得《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》和《建设工程施工许可证》；（三）经营行为合法。（一）好选择自己熟悉的地方，对市场进行详细的调查分析，亲自了解区域全面信息。好是一层，繁华闹市地段商铺因地价较高，时尽量注意减小单个门面面积，目标是提高商铺的单位面积价值；若是二层以上的商铺，尽量选择开放式和多通道布局的商铺，以便让顾客方便驻足和流动。对于个人者而言，临街商铺的更大。那么门面证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

买卖二手车双方签协议有法律效力。只要协议对买卖合同双方的权利和义务作出明确、具体和肯定的约定，即使书面文件上被冠以“协议”或“协议书”的名称，一经双方签署确定，即与合同一样对买卖双方具有约束力。《机动车登记规定》第十八条 已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。现机动车所有人住所不在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当按照本规定第十三条的规定办理。那么二手车买卖协议有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。