你好，申请劳动仲裁是劳动者的权力。公司没有跟劳动者签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职30天内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你好，可以通过和解、诉讼等方式要回。

14周岁以下，即使未成年幼女同意，也认定为强奸罪，18周岁以下未成年女性违背妇女本身意愿强行与其发生性行为的，以强奸罪论处，包括诱奸、迷奸等

可以协商，要求对方退回，如果对方不退，以不当得利为由跟他再沟通

您好，这个是需要通过调查取证来查询

可以申请退换货，具体和他们协商

监护人死亡，需要重新指定监护人。死亡赔偿金是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据规定“受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。 应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下，是什么定金还是押金？ 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

您好，感谢您对我的信任，真的您咨询的问题，有如下分析:工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。 员工知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,单位可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。 拒不返还不当得利的，数额较大会构成侵占罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】 《刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 如需进一步咨询，可点击平台【电话咨询】致电，专业人员为您答疑解惑。

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你好，误工费，具体说来就是受害人从受到伤害到痊愈这一段误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时,赔偿义务人应向受害人支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，误工费包括了工资、资金、津贴、课酬等 误工费的赔偿标准分为有固定收入和无固定收入，计算方式有固定收入和无固定收入的方式一不一样

可以的

你好，按照学校规定处理

你好，协商不成起诉处理，1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；