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可以委托律师起诉要求归还租金

若车辆购买时间比较长，可以主张不支付折旧费，建议您那协商处理

建议协商处理或报警处理， 沟通双方赔偿问题

可能并未起诉，可以联系法院询问

需要承担

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

1、根据您的描述，可以以物业方未尽到设施检查违反合同条款造成违约，导致您受损失，可以协商解决，协商不成诉讼，要求对方承担违约责任，进行赔偿 2、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的。你可以随时辞职，并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向你支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁(免费)，主张经济补偿和发还拖欠的工资，依法维权。 第一步：证据收集(非常重要) 可证明劳动关系的证据 劳动合同或劳务协议、职工名册、考勤记录、工作证、出入证、饭卡、同事证言等。 可证明工资水平的证据 工资条、工资(收入)证明、工资发放的银行流水、确认工资水平的录音、信息、工资欠条等。 可证明工作时间的证据 入职信息表、录用通知、加班记录、同事证言等。 第二步：救济途径 劳动执法监察大队 当遇到被拖欠工资不知所措时，可先拨打人力资源与社会保障电话12333进行咨询和投诉，同时，找到劳动执法监察大队，要求出面处理。 工会 维护职工合法权益是工会职责，遭遇拖欠工资的劳动者可拔打工会维权电话12351，前往工会法律援助中心寻求帮助。 申请劳动仲裁 向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年日内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。现在，各地劳动争议仲裁机构一般都开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、结案。 向法院起诉 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。特别说明的是，属于拖欠劳务费用的，不需经过劳动仲裁前置程序，劳动者应直接向用人单位所在地或劳动合同实际履行地法院提起民事诉讼。 拖欠工资可以去劳动执法监察大队投诉，也可以去工会维权，还可以申请劳动仲裁，最后一个选择就是向法院起诉，向法院起诉可以申请法律援助，还不用缴纳诉讼费，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询华律网的律师。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

你好，根据你的叙述无法做出判断，您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

你好，建议你慎重考虑你的行为的后果，不建议你所说的行为，如果因为你的言语行为造成了严重的后果，需要承担责任的。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、偿还最低还款额或者主动与银行协商 2、法律规定如下： 《刑法》第一百九十六条【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： (一)使用伪造的信用卡的; (二)使用作废的信用卡的; (三)冒用他人信用卡的; (四)恶意透支的。 前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

你好，可以，你可以详细叙述一下或者打电话咨询我们

后患无穷