用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但前提是员工必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。

也就是说，在合同生效后至履行完毕前，都可以采取保全措施，但合同根本没有成立生效，或已被解除或被宣告无效、被撤销，则不能采取保全措施。这两种措施都旨在通过防止债务人的财产不当减少或恢复债权人的财产，从而保障债权人的权利实现。

根据《中华人民共和国商品房屋租赁管理办法》第十四条规定，房屋租赁合同订立后三十日内，房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门办理房屋租赁登记备案。

1.保密费不是强制必须支付，但竞业限制补偿金是必须支付的，否则无效2.保密费与竞业限制补偿金目前我国法律都是没有具体标准或规定数额，自由协商确定；但是，在某些地方上会有些地方规定，如不低于三分之一等等，但北京暂时没有二、一般企业多将保密与竞业限制合在一起规定，但，保密与竞业限制有本质区别。那么劳动合同法关于保密费与竞业限制补偿的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。那么车祸工伤认定赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。申请供养亲属抚恤金条件3、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么2022年工伤死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

仲裁时效是劳动仲裁程序中一个非常重要的问题，应当在时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权。由该条款规定可知，劳动争议仲裁时效为一年，该时效也可中止或中断，即符合中止或者中断的情形时，即便过了一年时间仍可以申请仲裁，并不丧失胜诉权。那么劳动仲裁的申请时效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

标的物所有权转移和风险承担是买卖合同中两项最重要的内容。”《合同法》第143条规定：“因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险。”《合同法》第145条规定：“当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依照本法第一百四十一条第二款第一项的规定标的物需要运输的，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。同样，车辆、船舶、航空器等特殊动产的风险也自交付时发生转移。那么合同标的物风险转移。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

我国《民法典》关于撤销权的主体采取了有别于其他国家或地区的作法，采取区别制。那么谁有权行使合同撤销权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。