退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

解聘备案规定与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面的代表组成。第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第八十四条因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。那么解除劳动关系备案需要哪些资料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

劳动者离职后的竞业禁止主要是指企业与劳动者签订竞业禁止合同。以下由编辑为你介绍竞业禁止注意事项一、签订竞业禁止协议的对象竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。对于某些普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入竞业禁止协议主体的签订范围。那么竞业禁止注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么职工医疗期工资规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争度议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、劳动者与用人单位在履行劳专动合同过程中发生的纠纷；7、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；8、劳动者退休后，属与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而那么劳动争议纠纷怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

但是，合同依法成立生效以后，对当事人就具有了法律约束力。所谓法律约束力，就是说，当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。所谓受法律保护，就是说，如果一方当事人未取得对方当事人同意，擅自变更或者解除合同，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，从而使对方当事人的权益受到损害，受损害方向人民法院起诉要求维护自己的权益时，法院就要依法维护，对于擅自变更或者解除合同的一方当事人强制其履行合同义务并承担违约责任。那么依法成立的合同效力规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

1998年9月26日，某区街道办事处委托下属的某企业管理服务站与聂某签订了一份企业承包经营合同。湖北一法院经审理认为：街道办事处与聂某签订的承包合同，违反了建筑法关于建筑施工企业不得出借资质证书或允许他人以本企业的名义承揽工程的有关规定。因此，合同内容违法，属无效合同。街道办事处要求聂某给付拖欠的承包费，于法无据，不予支持，已上交的50000元承包费，应予追缴。那么工程承包合同违反法律当属无效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

如果在租赁期限内承租人破产，租赁物不属于破产财产，出租人有权取回租赁物。如果由于租赁物不符合买卖合同约定或者不符合承租人使用目的的，出租人不负担责任，而由承租人直接向供应商廟駐并自行承担相应的损害后果。承租人仍然需要按照融资租赁合同的约定向出租人支付全部租金。那么融资租赁合同出租人权利有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

协议签订当日，郑某向周某支付11万元，周某将房屋钥匙交付郑某。法院在审理时有两种观点：一种观点认为，该住房转让协议无效，依据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难若干意见》和《经济适用房管理办法》的规定，经济适用房在取得房屋所有权证一定年限后，方可上市交易，而其在出售房屋时尚未取得权属证书，这也违反了《房地产管理法》的相关规定，且郑某不符合经济适用房购买条件。笔者认为该案中住房转让协议无效。据此，周郑之间原本属于效力待定的合同，因周某事后并未取得处分权，成为无效合同。故原、被告订立的涉案房屋买卖协议无效。那么住房转让协议为何无效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。