电子邮件的合同签字是否有效电子邮件的合同签字有效电子合同也是符合法律规定的一种合同只要是双方签字认可的表示双方真实意愿的签字后的合同都是有效的。电子邮件属于法定证据种类中的电子数据。合法真实的电子邮件具有法律效力。在诉讼中当事人可以将导出的邮件放在软盘中提交人民法院经对方质证后无异议的可打印出来经双方当事人签字后附卷。如对方有异议应由人民法院按现场勘验的方法取证现场勘验的笔录应由双方当事人当场签字。或进行鉴定从电子邮件生成、存储、传输环境的可靠性是否篡改等请有关方面提出专家意见。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。那么老板让你走还不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

再审请求1、撤销二审判决，改判支持申请再审人的全部诉讼请求。原审判决采信A公司单方制作的没有证明力的证据，便认可A公司单方解除劳动合同的效力；原审法院适用法律错误，并导致错误地认定申请再审人对工资发放情况没有异议。二审庭审过程中，A公司亦承认申请再审人经工资数额问题提出过口头异议。本案中，申请再审人之主张事实与法律依据充分，请贵院严格司法，改判支持申请再审人之全部诉讼请求。那么劳动纠纷再审申请书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入，更愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立固定期限劳动合同。那么劳动合同固定期限什么意思。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

依法成立的合同，当事人具有法律约束力。如果双方在租赁合同上有约定，按照约定；没有约定，应当先通知对方，要求在一定的时间内交清租金；逾期不交的，出租人就可以解除租赁合同了。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，租赁期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付；租赁期限一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付。第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。那么不交租金多久可以单方面解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

债权转让合同主体为出让人和受让人白无疑问，从法律规定来看：1、债权转让为处分行为，要求出让人应有的完全民事行为能力，否则，根据民法通则第五十八条和合同法第四十七条的规定，转让应当认定无效或效力待定;2、受让人是否应有完全的民事行为能力，有观点认为，受让人取得债权，属纯获法律上的利益，故依合同法的上列条款，只要有限制行为能力即可。但我们认为，除因受赠与获得债权外，其余情形多为买卖，认为受让人为纯获法律上的利益，与事实不符。所以受让人取得债权有对价的，也应认为受让人需具备完全的民事行为能力;3、法律对受让主体有限制的，应当遵守相关规定。那么债权转让合同的主体是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

多式联运合同，是指多式联运经营人以两种以上的不同运输方式，负责将货物从接收地运至目的地交付收货人，并收取全程运费的合同。多式联运合同与相继运输有以下区别：一、多式联运合同最主要的特征是运输方式的多样式，即同一个合同的履行，有可能运用海上运输方式、陆上运输方式或者航空运输方式等;而相继运输中，只有一种运输方式。那么揭秘多式联运合同与相继运输的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

进行建筑施工时，发包人要将建筑工程发包给有资质的单位进行施工。而承包方不得非法转包工程的，特别是层层转包工程的行为，法律是禁止的，那么建筑施工转包三手合同会不会生效?大律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。