擅自拆除他人的章建筑的，应当予以赔偿。认定违章建筑是行政部门的职责，强行拆除违章建筑也是执法部门的职权，任何其他单位或者个人不得擅自拆除。中国法律规定，损害他人私有财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。

您好！现在离婚的管辖法院是被告住所地，被告实际居住地与户籍地不一致的，以实际居住地法官起诉。实际居住地是指生活居住一年以上的地点。只有被告失踪的，才可以在原告居住地法院起诉。

您好，主要看您与公司签订的什么合同。合同类型不同，结果也会千差万别。请您具体看看合同具体条款约定。如果还有问题，请在咨询我们。

您好，感谢您的信任。 离婚时可以多分财产的前提条件必须是另一半有转移或损毁夫妻共同财产，另一半在婚姻关系存续期间有重大过错。《婚姻法》第四十七条规定的“分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。” 离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。

您好，感谢您的信任，首先老板去世后，继承人再继承财产的范围内承担债务清偿，如果涉及夫妻共同债务，可以起诉妻子承担清偿责任

如果您在安装过程中能证明自己没有安装错误，且你的产品没有质量问题，以及你们的合同内容中有没有约定损毁情况的发生要如何办理，综合考虑后才可以断定罚款是否合约合理

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对员工工作的监督考核与平时到岗工作时有所不同。但只要员工在家办公提供与其工作岗位匹配的劳动后，企业没有证据证明员工未提供劳动旷工在家的，应按劳动合同约定支付员工正常的劳动报酬。 2、法律规定如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以报警处理的，强制猥亵，是指以刺激或满足性欲为目的，用性交以外的方法实施的淫秽行为。猥亵既可以发生在男女之间，也可以发也于同性之间，但是只有猥亵妇女、猥亵儿童的，才构成本条规定的犯罪。猥亵妇女以外的男子，不构成本条中的犯罪。猥亵妇女，是指对妇女的抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、手淫等行为，不包括性交行为。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

你好，建议你与商家协商退货退款，如果你有足够的证据证明商品是假冒伪劣商品，你可以起诉对方两倍的惩罚性赔偿。现在许多商家在各大购物平台都有入驻，产品也是同一仓库发货不可能说对应某平台就专门人员和仓库的，有时候会出现在某个平台买东西却收到了另一个平台包装的快递，建议你与商家协商

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、建议首先向校方反映情况，情况严重的，建议报警处理 2、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。

你好，需要了解分析具体情况，你可以详细叙述一下或者打电话咨询我们都可以

你好，请详细描述你的问题

你好，如果双方存在承揽工程款项纠纷，应当通过法院诉讼解决；如果拖欠的是人工人工资，则应由劳动监察受理。