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宁河区欠款纠纷律师请一次多少钱

12-18 22:22

大律【云律所】科技推动法律,律所投入6000万打造了法律咨询系统、办案系统,财务系统,营销系统,实现办案流程专业化,标准化,应用电子合同,电子签名,电子发票能快速完成远程交易
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王熙
12-18 22:22
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宁河区欠款纠纷律师请一次多少钱

12-09 17:08

🚩天用律所锦旗🚩 19天达成和解,一次性解决三方纠纷, 让委托人无后顾之忧,彰显专业与速度。 委托人特别满意,特送来锦旗表示感谢!
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王熙
12-09 17:08
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12-09 16:42

温暖律师整个秋季的判决 当事人什么什么证据都没有 律师什么什么都争取 法官什么什么都判了
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王熙
12-09 16:42
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12-08 16:57

身份证被冒用了,可以起诉公司和股东要求确认不是股东
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王熙
12-08 16:57
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12-08 16:57

一直致力于如何为当事人解决问题而努力奋斗! 多对一的团队办案:谈判专家➕律师➕专家顾问 用我千方百计,解您千愁万绪!
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王熙
12-08 16:57
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12-08 14:52

小区封控期间,物业与元甲携手,物业做好防控工作,元甲做好物业费欠费催缴工作,合作共赢,共创美好社区!
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李维
12-08 14:52
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12-07 13:02

招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗?答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力,就可以随意承诺吗?面对真假难辨的招聘广告,求职者该如何应对? 专业律师建议求职者,签订书面合同时,一定仔细阅读合同条款,特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明,以此作为日后纠纷的重要法律凭证。
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张嘉娱
12-07 13:02
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12-06 18:42

你知道和解的最佳时期吗? 你知道法律行业的黄金周吗? 走,带你到天用调解中心去看看
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王熙
12-06 18:42
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12-06 17:42

项目委托458万欠费数据 物业财务系统数据导出零散细碎 为了符合进入律所系统,日后工作清晰准确 加班整理数据到11点半 未完待续ing
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李维
12-06 17:42
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12-01 19:11

刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
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张嘉娱
12-01 19:11
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11-29 17:41

座机都给打的 我都要拔线了 手机也打 说着老叫嚣的话 对我威胁的 我都紧张了 第二天早上8点去项目缴费 下一年的费用都交了
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李维
11-29 17:41
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11-25 15:43

有些人就是为了自己私利去冒用别人的身份签订虚假的股权转让协议,最终未被法院认定转让行为有效,法院支持了我方的诉求👍。
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王熙
11-25 15:43
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09-08 19:14

你知道和解的最佳时期吗? 你知道法律行业的黄金周吗? 走,带你到天用律所调解中心去看看
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09-07 15:32

律师审查合同的核心目的有两个:一是帮助委托人防范风险, 二是促进交易。
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程丽
09-07 15:32
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09-05 10:34

田先生在北京一个家具馆从事装修工作。某天晚上,田先生被安排加班时不幸从脚手架上摔伤腿部,老板垫付部分费用后便不予理会😓😓为了维权,田先生找到了北京总部律师团队,经过不懈努力,一审二审法院均认定由雇主周先生承担损失336223元,田先生非常满意判决,也庆幸在走投无路时遇到总部律师维权😃😃 总部律师认真帮助每一位受害者,为受害者争取最大利益✊✊✊
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工资可以用商品折抵吗?

我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是劳动者的报酬,劳动者的这项权利必须得到充分保障,工资应当以法定货币支付,不得以实物支付。所以超市只能用人民币进行工资支付,用商品折抵工资是违法行为。你可向当地劳动监察部门投诉或向法院起诉维权。

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08-17 14:59

你好律师就是我是在校的大学生本人读的大专专升本的时候报了一家机构费用27000三年考不上一本退1万后面结果出来了是二本机构的人以学费界定1万以下是一本来推脱责任这个如果打官司的话可以成功吗

你好,你可以起诉,需要了解具体情况还需要看具体协议是怎么约定的来判断属于什么性质,如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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06-26 21:23

您好我想问一问三方违约金过高5000元应该怎么办

找对方协商

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06-14 15:48

关于工伤期间工资待遇和赔偿问题

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确 工伤期间工资待遇是怎样的 工伤期间员工享受固定时间的停工留薪期,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、职工因工作遭受事故伤害,接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。2、因第三人侵权导致职工工伤的职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。 一、工伤期间误工费与工资能同时主张吗 可以同时主张。 1、因第三人侵权导致职工工伤的职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。 2、职工因工作遭受事故伤害,接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。 3、职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。 外来从业人员发生工伤期间的工资待遇如何享受 根据相关政策规定,从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,应由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工

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06-08 05:47

公司没跟我签劳动合同,并异地调岗强迫离职,诉求是要求赔偿没签劳动合同的二倍工资,赔偿没交社保的补偿金,赔偿拖欠的工资和赔偿金

您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:建议先申请劳动仲裁,对仲裁决定不服,可起诉。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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05-25 10:31

他们要求赔付金额百分之30我发现我被骗了套路我贷款

你好,你的贷款是否已经发放到你手中,你可以详细讲述一下情况或者打电话咨询我们

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05-11 21:13

你好 我在这边公司是旷工的 现在我回来办离职 人事给我说没有工资

你好,你是否签订的有劳动合同,是试用期还是正式员工,为什么旷工,旷工多长时间,是你主动离职还是公司辞退的

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04-26 08:48

今天被辞退了 微信发消息说我太适合他们公司 没有任何书面原因证明我不太适合原因是什么理由是什么都没有列出来 并且整个部门都在今天通知的也是微信上说的 (部门同事有跟我一样工作一月多的 也有不到一个月的)不知道明天要不要去上班 这个属不属于违法辞退

您好,被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

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04-10 18:23
法律中规定的合同保全措施有哪些

它是因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。债务人、第三人的行为被撤销的,其行为自始无效。自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。《合同法》第73、74、75条对此制度作出了规定。保全措施是指为了防止因债务人的财产不当减少,而给债权人的债权带来危害时,允许债权人为保全其债权的实现而采取的法律措施。

宁河区欠款纠纷律师请一次多少钱
03-25 08:22

工地老板叫我们去上班11个人,到地方了然后又说他们有事叫我们等等。过几天还是等,然后又说不需要我们了我们在这里等了5天伙食都是自己出的 老板现在说不要就不要了我们该怎么办

您好,遇到这样的情况。首先要看你们之间有没有签订合同。有合同的话,你们等候的时间完全是可以要求他赔偿的。

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02-26 03:54
什么情形劳动者可随时解除劳动合同

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。那么什么情形劳动者可随时解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-11 18:57
劳动纠纷案例分析

王××诉福建省××××有限公司、××市劳务派遣服务有限公司劳动争议纠纷案,经过劳动仲裁、一审、二审程序,已尘埃落定。本案有以下几个问题值得探究:1、劳动纠纷中举证责任在什么情况下不实行倒置?期间由劳务派遣公司为王××办理养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险。2007年11月16日王××发生工伤事故,经工伤认定和伤残等级鉴定为“劳动功能障碍拾级”。工伤医疗期间,××公司垫付医疗费、支付停工留薪期工资。那么劳动纠纷案例分析。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-07 09:55
如何写好劳动仲裁申诉书的问题

许多员工都知道,发生劳动争议后,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但事到临头了,却不知道该如何写好劳动争议仲裁申诉书。仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证,是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。一旦明确为证人,应劳动争议仲裁机构通知作证时,不能拒绝作证,不得作伪证。这里,南南特别提醒:申请仲裁的案件必须是劳动争议案件,而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。如果申请的劳动争议属集体劳动争议,当事人应推举代表参加仲裁,申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。那么如何写好劳动仲裁申诉书的问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-07 06:47
食品技术转让合同模板

甲方(转让方):XX有限公司乙方(受让方):XX股份有限公司甲、乙双方在平等自愿的基础上,经充分协商,按照互惠互利的原则,对甲方拥有的的生产技术,达成如下技术转让协议:XX版权所有!那么食品技术转让合同模板。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-31 08:22
可撤销的合同类型有哪些

根据《民法意见》第69条的规定,胁迫是指一方当事人直接以物质性强制或精神性强制迫使对方与已订立合同。根据《民法意见》第70条的规定,乘人之危是指行为人利用他人的危难处境或紧迫需要,强迫对方接受某种明显不公平的条件并作出违背其真意的意思表示。根据《民法意见》第71条的规定,重大误解是指行为人对于合同的重要内容产生错误的认识,并且基于错误认识而订立的合同。所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。那么可撤销的合同类型有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-28 23:19
限制民事行为能力人订立的合同的效力

第十三条不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人,可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。第十四条无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。那么限制民事行为能力人订立的合同的效力。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-23 22:58
合同风险防范八——中止和解除合同

遇到法定条件或者合作方违约可能损害到我方利益的情况时,可以采取中止履行和解除合同的方法来保护我方的权益。、中止履行的条件:《合同法》第六十八条:有确切证据证明对方有下列情况之一的,可以中止履行:一、经营状况严重恶化;二、转移财产、抽逃资金,以逃避债务;三、丧失商业信誉;有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。那么合同风险防范八——中止和解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

宁河区欠款纠纷律师请一次多少钱
12-22 15:53

在开发商处租的门面,由于装开发商与商铺业主没沟通好,导致我们几个月没能装修使用门面我们可以要求他们退订金吗?

如果因为对方的原因导致合同不能正常履行,可以解除合同并要求对方退还定金的。

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09-17 16:35

我是二手房东,有人差房租跑路了,之前答应给,现在微信把我拉黑,有微信记录能起诉他把他纳为失信人吗?

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

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09-17 16:25

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