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擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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拖欠工资可以要求赔偿吗,老板拖欠工资可以要求赔偿吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资可以要求赔偿吗,老板拖欠工资可以要求赔偿吗
内容:根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》的规定,当用人单位拖欠工资时,劳动者可以依法要求赔偿,根据上述法律规定,我们可以看出,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法要求赔偿,总之通过本文的分析,我们可以得出结论:在大多数情况下,当用人单位拖欠工资时,劳动者可以要求赔偿,三、法律支持1.判例在实践中,有许多判例支持了劳动者因用人单位拖欠工资而要求赔偿的主张,用人单位应当按照合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付报酬。
赵金保律师2023.09.121003人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
任冰峰律师
北京天用律师事务所
拖欠工资一个月可以要求赔偿多少
内容:二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 《劳动法》:根据《劳动法》第98条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时,他们可以提出以下赔偿要求:1. 拖欠工资的赔偿金额:根据《劳动法》的规定,拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。
任冰峰律师2023.09.141342人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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不满一年被辞退怎么赔偿,工作不满一年被辞退怎么算补偿工资
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
不满一年被辞退怎么赔偿,工作不满一年被辞退怎么算补偿工资
内容:法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,3、工作不满一年经济补偿年限按一年计算,劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,知识拓展:1、在劳动合同法中,补偿与赔偿不同,劳动者无过错被辞退才存在补偿问题,这个也好理解,如果存在过错再给补偿就不符合常理了,这也是理解《劳动合同法》第四十六条的法学理论,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
张嘉娱律师2023.01.0660人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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超过三个月不发工资怎么赔偿
于海明律师
北京市元甲律师事务所
超过三个月不发工资怎么赔偿
内容:三个月没发工资可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。
于海明律师2023.05.0534人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据
王学瑞律师
北京天用律师事务所
没有签劳动合同拖欠工资怎么赔偿?需要提供什么证据
内容:二、法律规定与赔偿方式在没有签订劳动合同的情况下,劳动者可以依据以下法律规定和赔偿方式来维护自身权益:1. 劳动法律规定: - 《劳动法》:劳动法对劳动者的基本权益进行了明确的规定,包括工资支付、工作时间、休假等,在要求赔偿欠薪时,劳动者通常需要提供以下证据来支持其主张:1. 工作合同或雇佣协议:如果劳动者与雇主签订了书面的工作合同或雇佣协议,这份文件可以作为证据,证明双方之间的劳动关系和约定的工资待遇。
王学瑞律师2023.09.14630人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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拖欠工资怎么赔偿和补偿
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资怎么赔偿和补偿
内容:三、拖欠工资的赔偿和补偿依据通常基于以下法律和规定:1. 劳动法/劳动合同法:每个国家或地区都有劳动法或劳动合同法来保护劳动者的权益,3. 联系劳动监察部门:如果与雇主的沟通未能解决问题,您可以联系当地的劳动监察部门或劳动局,向他们报告工资拖欠的情况,并提供相关证据,5. 判决和执行:如果您通过劳动仲裁或法院获得了判决,判决书将规定雇主应支付拖欠的工资,二、试用期/离职拖欠工资怎么赔偿和补偿如果您离职后遭遇拖欠工资的情况,以下是一般情况下的赔偿和补偿程序:1. 收集证据:首先,收集相关证据,包括工资单、劳动合同、加班记录、离职证明、通知书等。
刘晓红律师2023.09.081004人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗
内容:如果发现用人单位有拖欠工资的苗头,应当及时与用人单位协商解决,并要求支付拖欠的工资及赔偿金,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金,在上述案例中,由于员工及时向劳动监察部门投诉并最终获得成功解决,公司不仅要支付拖欠的工资,还需承担一定的赔偿责任,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位未按照合同约定及时足额支付报酬的,应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
吴梦云律师2023.09.14714人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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公司拖欠工资可以要求多少赔偿?讨要工资最快最狠的方法
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
公司拖欠工资可以要求多少赔偿?讨要工资最快最狠的方法
内容:例如,法律可能规定,如果公司拖欠工资超过一个月,雇主需要支付一定倍数的赔偿金额,以惩罚违法行为,针对公司拖欠工资问题,法律规定了相应的赔偿要求,以保护劳动者的权益,本文将详细介绍公司拖欠工资的赔偿要求,并通过法律规定和实际案例分析,帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 滞纳金或违约金:有些法律规定,如果公司拖欠工资超过规定的时间限制,雇主可能需要支付额外的滞纳金或违约金作为赔偿,一、法律规定的赔偿要求不同国家和地区的法律对于公司拖欠工资的赔偿要求可能有所不同。
元甲交通律师律师2023.09.14998人收看 -
陈宗琼律师
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拖欠工资双倍赔偿依据
邢颖律师
北京天用律师事务所
拖欠工资双倍赔偿依据
内容:劳动合同法调整的是劳动关系,旨在规范劳资双方的行为,平衡用人单位和劳动者的权利和义务,对于劳资双方的不合法行为分别赋予了不同的法律责任,但劳动合同法对用人单位的一些严重违法行为给予“双倍”赔偿的处罚。
邢颖律师2023.04.2418人收看 -
许瑞林律师
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公司辞退员工工资是否当天结清,被公司辞退有哪些赔偿
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
公司辞退员工工资是否当天结清,被公司辞退有哪些赔偿
内容:【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,(六)被依法追究刑事责任的,被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉,(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
郭铭芝律师2023.01.1335人收看 -
毋磊颖律师
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擅长:婚姻家庭
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交通事故工资照发,误工费是否还需赔偿?
张芸律师
北京市元甲律师事务所
交通事故工资照发,误工费是否还需赔偿?
内容:交通事故工资照发,误工费是否还需赔偿?
张芸律师2023.04.2318人收看 -
崔玉君律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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交通肇事若无大碍检查费谁赔偿,上班期间发生交通事故司机赔偿工资吗
李广荣律师
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李广荣律师2023.09.15947人收看 -
王熙律师
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擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么
内容:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益:1)支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2)赔偿金如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中,用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定,拖欠劳动者工资超过了一个月,3)劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
陈明月律师2023.09.141028人收看 -
荣静月律师
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1-10级伤残赔偿价格表,本人工资的计算方式是什么?
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
1-10级伤残赔偿价格表,本人工资的计算方式是什么?
内容:24个月2级伤残:本人工资×,22个月3级伤残:本人工资×,20个月4级伤残:本人工资×,18个月5级伤残:本人工资×,16个月6级伤残:本人工资×,14个月7级伤残:本人工资×。
陈凯旋律师2023.09.131319人收看 -
任冰峰律师
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真实案例,婚内男方在情人节给第三人转账520,5.2,1314,在其它时期买女性内裤,女士化妆品。我们主张男方出轨,男方否认,法院认定男方存在婚内过错,赔偿女方2万元精神损失费。如果你和你身边的朋友也遇见过相似的情况,可以咨询我,给到你专业的指导。林艳英 65评论
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想知道您能否可以拿到离婚的赔偿,请认真看完我的视频,多学法律不吃亏,一定要学会运用法律的武器保护自身的合法权益。如果有婚姻家事问题,可以给我留言。
林艳英 152评论 -
交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
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交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
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