一、大学生实习有工资吗1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么劳动者怎么解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。那么公司不给报工伤怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

关于合同的形式问题，一直在我国的合同法领域中占有突出的地位。在《合同法》颁布之前，我国采用严格的形式要件主义，即凡是约定或者法律、行政法规、规章规定应当采用书面形式的合同，未采用书面形式的，一律无效。正是因为这样的原因，颁布之后的《合同法》就合同的要式形式，在立法上作了技术性的弱化。因此，符合《合同法》第36条和第37条规定的合同，即使在形式上不符合法律、行政法规规定的或者当事人约定的合同形式，但却仍然具有使合同成立的效力。但合同履行准备工作的完成，不能认为能够证明合同成立。那么合同的实际成立。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。因为不了解你们之间是签订的哪一种承包合同，就依照合同法加以分析。你们协商一致是可以解除合同的，但是要承担违约责任，合同中约定违约金的按合同规定赔偿，如果没有约定可以协商解决，协商不成的可诉讼解决，如果因为你提前解除合同给他人造成损失应当由你赔偿。那么可以提前终止合同吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。那么合同未约定可以主张违约金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

借款人不还钱，保证人要承担保证责任，但是根据不同保证类型承担责任的方式和条件并不相同。当事人在保证合同中约定该保证人与债务人对债务承担连带责任，为连带责任保证。债务人破产的，承担了保证责任的保证人有权申报破产债权，参与破产财产的分配。那么借款人不还钱担保人应该如何办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

欠债人处车祸了，债主找谁要钱 闽侯县法院拒绝立案：残疾赔偿款有专属权，不能“代位”索赔福州新闻网讯3年了，朱某借给同学的10万元钱迟迟讨不回。去年，王某在去广东进货途中发生车祸，被李某撞成残疾。事后，经交巡警部门认定，肇事司机李某负全责。按照规定，王某可获赔残疾款10多万元。今年1月，朱某找到王某，要求其尽快索取残疾赔偿款清还借款。近日，急得不行的朱某听朋友说，根据合同法相关规定，朱某可行使代位权，起诉事故肇事者李某，要求李某代为还钱。”根据朱某的情况，王某的残疾赔偿权属于人身伤害赔偿请求权的范畴，应视为王某的专属权。那么欠债人处车祸了，债主找谁要钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

未领取就业许可证或《外国专家证》等相关证件的外国人不符合法定的就业条件，在我国境内不具有建立劳动关系的主体资格，其与用人单位之间的争议不属于劳动仲裁的受理范围，仲裁委员会不予受理。用人单位使用不满十六周岁的未成年人，是严重的违法行为，劳动保障行政部门应予严厉查处。那么与用人单位发生争议,该如何解决呢?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。