李广荣

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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

周欣

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近日，苏州市中级人民法院二审审结该起劳动合同纠纷案，判决公司支付员工小柳经济补偿金25830元。几个月后，小柳向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金等赔偿，仲裁委经过审查作出不予支持的裁决。一审法院经审理同样驳回了小柳的诉讼请求。本案中，公司通知小柳“在家办公”时，并未列明具体事由，也未提供其他人员变动上岗地点的情况，同时又要求小柳立即交还公司物品，实际上使得小柳作为销售人员已经难以正常开展工作。基于上述理由，法院认定公司已构成未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情形，故小柳提出解除劳动合同，公司理应支付经济补偿。那么上岗地点被变动员工辞职可否索赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

刘萍

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你问的是不是劳动合同期满后竞业条款的效力问题？劳动合同解除或者终止后，合同约定的竞业条款继续有效。但是，在竞业限制期限内，单位应当按月给予劳动者经济补偿。并且，竞业限制的期限不得超过两年。那么劳动合同解除后竞业限制的期限为两年。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

荣静月

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欺诈是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。一方利用其优势或利用对方无经验而与对方订立合同，发生显失公平的后果通常也与对方的重大误解联系在一起。《合同法》第五十四条规定，存在因重大误解的，在订立合同时显失公平的，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《合同法》第五十五条规定："有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。那么欺诈、胁迫、重大误解、显失公平的联系是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张秋明

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国务院第279号即《建设工程质量管理条例》第五十八条规定：“建设单位有下列行为之一的，责令改正，处工程合同价款2以上4以下的罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任：未组织竣工验收，擅自交付使用的;验收不合格，擅自交付使用的;对不合格的建设工程按照合格工程验收的。”第五十九条规定：“建设工程竣工验收后，建设单位未向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案的，责令改正，处1万元以上10万元以下的罚款。那么建设单位不按照规定进行工程验收的应受到什麽处罚?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

王熙

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租地协议书如下：出租方：＊＊＊法定代表人：＊＊＊承租方：＊＊＊甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等互利，协商一致的原则，就甲乙双方在土地租赁过程中的权利、义务事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：（一）租地情况：甲方将位于＊的使用权出租给乙方使用。届时乙方做好场地内除建筑物以外的生产设备的转移工作，并将场地退还给甲方。补充协议与本合同不一致的以补充协议为准。协商不成的，任何一方均可向该土地所在地人民法院提起诉讼。那么租地协议书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

北京天用律师事务所

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如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，由被告住所地或者运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的人民法院管辖。第二十六条 因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。第二十八条因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。那么合同违约延长诉讼时效及管辖。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

任冰峰

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第三人可以主张合同无效。若该合同确实侵犯了第三人的合法权益，第三人可以以原告的身份向法院提请诉讼主张该合同无效；或合同当事人之间就此合同发生纠纷向法院提请诉讼，第三人可以以有独立请求权的第三人的身份参与诉讼，主张该合同无效。但是合同以外的第三人可以以起诉的方式请求法院确认合同无效，其必须以原告的身份起诉，因此，第三人必须符合《民事诉讼法》起诉条件，特别是原告资格的规定。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。