发现对方可能拖欠货款怎么办（）事中控制即合同履行中旦发现对方有逾期付款或其他违约行为就应及时采取对应措施以免延误时机。合同解除后就可免除自身交货义务并有权要求赔偿损失。出卖人解除合同的可向买方要求支付该标的物的使用费。（）事后补救措施旦发现货款无法按期收回及催讨有困难应分析对方拖延或拒付原因采取相应措施1、无理拒付及时收集证据材料进行诉讼。那么发现对方可能拖欠货款怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

我想提起劳动仲裁，请问可通过哪些途径证明劳动关系？史光辉律师：在没有签订书面劳动合同的情况下，你可以用如下凭证证明劳动关系：1.工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；2.单位向你发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.你填写的单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言。那么没合同难证劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

所谓“用人单位与职工解除或者终止劳动合同”，包括用人单位依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条单方解除劳动合同，或依据第四十四条第（一）、（二）、（四）、（五）项终止劳动合同，或违法解除终止劳动合同。如果单位系违法解除劳动合同，或者因劳动者非过失性原因解除劳动合同，或者因劳动合同终止等而未安排职工休年休假的，单位需支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。实践中两种观点争论较大，一种观点认为，职工虽然因严重违纪被公司解除劳动合同，但他们享有带薪年休假的权利和获得未休年假工资的权利不能因此而消失。那么公司终止劳动合同，未休年假怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。那么劳动仲裁上庭注意事项有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为＿＿＿＿＿＿＿＿年，现因＿＿＿＿＿＿＿＿原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。（二）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。第四条、其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。那么提前解除劳动合同申请书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

（二）电子合同的承诺所谓承诺是指受要约人同意要约的全部条件以缔结合同的意思表示，承诺的法律效力在于一经承诺并送达于要约人，合同即告成立。（三）电子合同的成立时间与成立地点1、关于数据电文形式的承诺的生效时间在edi合同中，当事人用电子数据发出电文即为要约，对方当事人用电子数据发出电文即为承诺。因此，edi交易中的承诺生效问题不应采取送信主义，而应当采取到达主义。”因此，数据电文的发出与收到地点应以上述规定为准。那么签订电子合同的步骤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

办理火车票改签或“变更到站”时，新火车票票价低于原火车票的，退还差额，对差额部分核收退票费并执行现行退票费标准。退票费最低按2元计收。改签或变更到站后的火车票乘车日期在春运期间的，退票时一律按开车时间前不足24小时标准核收退票费。凡是于2月5日24时前使用现金购票或已于2月5日24时前换取纸质车票的旅客，如开车前无法到车站办理退票的，可延期至3月31日24时前办理退票。过完安检，就要检票进站了，需要提供车票和身份证。那么国庆节退票怎么扣钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

合同法规定，下列合同可以变更或者撤消：1、因重大误解订立的；2、在订立合同时显失公平的。合同法明确规定，因合同显失公平损失较大方有权提出变更或者撤销，有过错的一方应该在合理赔偿范围内赔偿对方因此所受到的损失。根据《合同法》规定，合同继续履行显失公平的情形为：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的，非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人明显不公平或者不能实现合同目的的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。那么买卖合同显失公平怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。