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劳动仲裁上庭注意事项有哪些

王学瑞律师2022.01.06317人阅读
导读:

仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。那么劳动仲裁上庭注意事项有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。关于劳动仲裁上庭注意事项有哪些的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

1、仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。

2、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。

3、注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。

4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。

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  • 劳动仲裁成功几率大吗,劳动仲裁成功几率影响因素

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    劳动仲裁成功几率大吗,劳动仲裁成功几率影响因素

    内容:劳动仲裁成功几率还要根据具体情况分析,通常劳动仲裁成功几率较大。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。如果当事人能依法提供相应的证据证明自己的主张,且证据经查证属实的,劳动仲裁的成功几率大;如果当事人对自己的主张不能举证证明的,或者证据不真实、不合法的,则成功的几率小。

    冯清琴律师
    2023.08.091502人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 申请劳动争议仲裁有哪些注意事项?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    申请劳动争议仲裁有哪些注意事项?

    内容:对仲裁庭的裁决不服的只能以对方当事人为被告,而不能以仲裁委员会为被告。那么申请劳动争议仲裁有哪些注意事项?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.07260人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 请问申请劳动仲裁需要多少钱

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    请问申请劳动仲裁需要多少钱

    内容:意思就是大家去仲裁院申请劳动仲裁,全程任何费用都不需要交,只要把资料拿给工作人员就可以,工作人员会免费为你处理,12348,在你准备证据或者仲裁过程中有任何疑问,都可以打这个电话去咨询,是有律师为你免费解答,而且一般劳动仲裁的案件都比较简单,一般就是欠薪、违法辞退、赔偿金额协商不一致等几种,涉及的法条并不多,金额也不会特别大,所以准备证据和开庭过程都不难,自己稍微看几篇帖子就可以搞定,其实,大家查一下就能知道,劳动仲裁是免费的,这就是不请律师的情况下,劳动仲裁的全部开销了,免费法律咨询热线-12348那普通情况下,劳动仲裁就是一分钱不花就能完成吗。

    张旭律师
    2023.07.10872人收看
  • 周春花律师

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  • 劳动争议仲裁申请书的注意事项

    黄东洁律师

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    黄东洁

    劳动争议仲裁申请书的注意事项

    内容:劳动争议仲裁申请书注意事项1、申请书应用钢笔或毛笔书写。那么劳动争议仲裁申请书的注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.07311人收看
  • 许瑞林律师

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  • 劳动仲裁上庭注意事项有哪些

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动仲裁上庭注意事项有哪些

    内容:仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。那么劳动仲裁上庭注意事项有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.06317人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动仲裁申请书格式和注意事项

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动仲裁申请书格式和注意事项

    内容:劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单,写明证据内容和要证明什么。劳动仲裁申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。那么劳动仲裁申请书格式和注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.07526人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动合同违约金注意事项和风险提示

    刘晓红律师

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    刘晓红

    劳动合同违约金注意事项和风险提示

    内容:劳动合同法违约金注意事项和法律风险提示违约金,也称为违约罚款,是指按照当事人的约定或法律的规定,当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时,向另一方支付一定数额的金钱。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。救济措施劳动者若认为违约金条款无效或对违约金数额有争议,可与单位进行协商,向劳动行政部门检举、投诉,提起劳动争议仲裁,对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。据悉,这是《劳动合同法》自2008年1月1日施行以来该市审理的首例因违反竞业禁止规定引发的合同纠纷案。那么劳动合同违约金注意事项和风险提示。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2021.12.22466人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动争议申诉书的注意事项

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动争议申诉书的注意事项

    内容:根据实际工作情况,我每个月要工作296个小时,但根据《深圳市员工工资支付条例》有关规定,职工全年平均工作天数和工作时间分别调整为21.75天和174小时,职工的日工资合小时工资据此进行折算。根据《深圳市员工工资支付条例》的有关规定,本人的周一至周五每小时加班工资为2300÷174×150%=14.7元,周六周日每小时加班工资为2300÷174×200%=19.6元,每月加班工资为:14.7×3×21.75+19.6×19×4=926.1+705.6=1631.7元。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。申诉人为三人以上,并有共同理由的,应推荐一至三名代表代理参加仲裁活动并由申诉人共同填写授权委托书。那么劳动争议申诉书的注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.07548人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 劳动争议诉讼案件举证有哪些注意事项?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动争议诉讼案件举证有哪些注意事项?

    内容:签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可,因此胡乱签字意味着本人胡乱的认可。然而这些东西确是劳动争议案件中非常重要的证据。对需要“上缴”的证据及时取证。(四)劳动争议仲裁委员会的裁决书,或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。(五)劳动争议发生的事实根据。那么劳动争议诉讼案件举证有哪些注意事项?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.08249人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 未签订劳动合同索要双倍工资注意事项

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    未签订劳动合同索要双倍工资注意事项

    内容:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。当然也有救济手段,可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的仲裁委是不受理的,给开个不受理通知书,然后直接到法院起诉。那么未签订劳动合同索要双倍工资注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.07206人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 提起劳动争议仲裁的注意事项

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    提起劳动争议仲裁的注意事项

    内容:近年来,尤其是《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》实施以来,劳动者的维权意识越来越强、维权能力逐渐提高。2009年3月1日,受市场原因和经济危机影响,公司未向工会和劳动部门报告便决定裁员,同日向李某送达了解除劳动合同的书面通知。李某被裁后,因单位拒绝支付加班费和经济赔偿金等问题与单位发生争议,遂提起劳动仲裁。上述劳动仲裁请求事项在“项目”上是正确的,但在具体请求或计算方法上存在常见的错误。那么提起劳动争议仲裁的注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.07888人收看
  • 张芸律师

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  • 公司被劳动仲裁会有什么影响

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    公司被劳动仲裁会有什么影响

    内容:四、增加公司的人力资源成本劳动仲裁程序需要律师提示:仲裁裁决结果可能会对公司产生不利影响,如仲裁裁决要求公司支付赔偿金、经济补偿金、加班费等,这些费用可能会对公司的财务状况造成不利影响,如果公司需要在劳动仲裁期间暂停某些业务或调整运营策略,这可能会导致公司的收入和利润下降,从而影响公司的财务状况和市场竞争力,总之,公司被劳动仲裁会产生一系列不利影响,包括影响公司声誉、增加公司的法律风险、影响公司的正常运营和增加公司的人力资源成本等。

    龙珊律师
    2023.09.131266人收看
  • 姚平律师

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  • 劳动争议申诉书注意事项

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动争议申诉书注意事项

    内容:劳动争议仲裁申诉书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写劳动争议申诉书应当注意的以下问题:一、填写劳动争议仲裁申诉书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。只有在以上几种情形下,争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉书,提起仲裁程序。如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上,并且有共同理由的,应当推选代表人进行劳动调解或仲裁活动。“劳动争议发生之日” 是指当事人知道或应当知道权利被侵害之日。一般由用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。那么劳动争议申诉书注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07930人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 劳动仲裁开庭期间注意事项

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动仲裁开庭期间注意事项

    内容:劳动仲裁开庭期间注意事项 :1、仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。那么劳动仲裁开庭期间注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.06957人收看
  • 于海明律师

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  • 劳动仲裁强制执行流程是什么

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    劳动仲裁强制执行流程是什么

    内容:在一方未履行裁决所确认的义务的情况下,另一方可以向法院申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行流程是什么劳动仲裁强制执行是指,在劳动争议案件中,当劳动仲裁裁决生效后,一方无法履行裁决所确认的义务,另一方可以向法院申请强制执行,以实现自己的权益,法院立案后,会制定劳动仲裁强制执行的执行决定,法院在收到劳动仲裁强制执行申请后,会进行审核,并受理申请,第四,申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行的结果主要是确保裁决所确认的权益能够得到实现。

    陈明月律师
    2023.07.10418人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 陈宗琼律师

    陈宗琼律师 执业认证 平台保障

    擅长:婚姻家庭

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  • 任冰峰律师

    任冰峰律师 执业认证 平台保障

    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 邢颖律师

    邢颖律师 执业认证 平台保障

    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 段建国律师

    段建国律师 执业认证 平台保障

    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 郭铭芝律师

    郭铭芝律师 执业认证 平台保障

    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

    5.0分 服务: 64人 好评: 494
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王学瑞律师

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