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擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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辞职以后公司少发工资怎么办
任冰峰律师
北京天用律师事务所
辞职以后公司少发工资怎么办
内容:离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。那么辞职以后公司少发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.12269人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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辞职工资拖欠多久是违法的
冯清琴律师
北京天用律师事务所
辞职工资拖欠多久是违法的
内容:辞职工资拖欠是违反劳动法的行为,是侵害劳动者合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“用人单位应当按期支付劳动者应得的工资;未能按期支付的,应当依照国家有关规定给予处罚。”由此可见,辞职工资拖欠是违反法律的行为。
冯清琴律师2023.04.2424人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷
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答你好,你可以索要你的劳动报酬,劳动合同法规定,第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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不同意降薪辞职有补偿吗
陈宗琼律师
不同意降薪辞职有补偿吗
内容:总之,如果员工不同意降薪而辞职,可以通过法律途径来维权,并有机会获得经济补偿金,那么,如果员工不同意降薪而辞职,是否可以获得补偿呢,如果员工不同意降薪而辞职,可以通过以下途径来维权:1. 与雇主协商:员工可以与雇主进行协商,寻求解决方案,在申请仲裁时,员工需要提交相关的证据材料,并按照仲裁程序进行维权,例如,在案例中,员工可以收集降薪通知、工资单、劳动合同等证据,以证明自己的工作年限和工资水平,以及雇主单方面降薪的事实。
陈宗琼律师2023.09.13490人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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辞职也有未休年假工资报酬
李维律师
北京市元甲律师事务所
辞职也有未休年假工资报酬
内容:现实生活中,一些企业对年休假制度理解有误,认为员工主动提出解除劳动关系则无需支付未休年休假报酬2009年7月,小陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同,同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬,但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同,故不同意支付小陈未休年假的劳动报酬。”本案中,因小陈截至2008年的累计工龄已有11年,她2009年应享有10天的带薪年休假,在端午节期间她合并休过5天年休假。那么,小陈折算未休年休假天数应为:×10-5=5.4-5=0.4天,而0 .4天不足1整天,故该单位无需支付小陈未休足年休假的劳动报酬,但该单位提出不同意支付的上述理由却是不正确。那么辞职也有未休年假工资报酬。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12123人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答你好,你可以主张你的劳动报酬,如果公司不支付可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以诉讼,劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
内容:对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.04.27206人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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幼儿园老师辞职不给工资怎么办
吴梦云律师
北京天用律师事务所
幼儿园老师辞职不给工资怎么办
内容:辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:(一)与老板协商解决。(二)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。(三)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。那么幼儿园老师辞职不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.12516人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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辞职后怎么追回被拖欠的工资
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
辞职后怎么追回被拖欠的工资
内容:辞职后怎么追回被拖欠的工资
龙珊律师2023.04.1917人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资账单;身份证复印件(1份)。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
内容:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内辞职工资什么时候结算在办理离职手续交接的时候会一并结算试用期工资。但是有的单位会在下个月统一发工资的时候才会给离职人员发放工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
李孟阳律师2022.05.082266人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答您好,学校属于违法,您可以申请劳动仲裁了。
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辞职后原公司拖欠工资怎么办
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
辞职后原公司拖欠工资怎么办
内容:拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。那么辞职后原公司拖欠工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.12807人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办
内容:有些劳动者就遇到了私人老板迟迟不发工资的情况对方一直采用“拖”字决 ...那么工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈凯旋律师2022.04.281692人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答你好,需要看具体签订的劳动合同中的约定
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辞职她不给工资怎么办
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
辞职她不给工资怎么办
内容:(一)到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。那么辞职她不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李广荣律师2022.01.12733人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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辞职了医院不给工资怎么办
周春花律师
北京市元甲律师事务所
辞职了医院不给工资怎么办
内容:正常办理离职手续不支付工资可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。那么辞职了医院不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.12621人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答你好,建议协商处理,或申请仲裁。 (一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; (二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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瑞声辞职工资会少吗
陈宗琼律师
瑞声辞职工资会少吗
内容:不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。那么瑞声辞职工资会少吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12962人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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医院不开工资可以直接辞职吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
医院不开工资可以直接辞职吗
内容:(一)协商解决。(二)到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。(三)也可以直接申请仲裁。有些职场菜鸟羡慕公司高管的收入及工作岗位,但是自己在参加工作以后也根本就不知道主动去学习别人处理事情的态度,相信当初在公司入职的时候也办理了一系列的入职手续,那到了离职的时候,就算没有法律意识也该知道不能这么任性的。那么医院不开工资可以直接辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.12512人收看 -
李维律师
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擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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答以下情况公司是可以辞退劳动者的《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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师某的爱车发生交通事故,肇事方只同意赔偿修车费,不同意赔偿车辆贬值损失,经过多次沟通无果后委托元甲,在元甲律师的争取下法院全额支持了车辆贬值损失,元甲律师的专业得到了当事人的认可。
元甲交通律师 34评论 -
怎样才能成功和平离婚?婚姻经营从来都不是单向的,人性的复杂也决定了,很多事情不是非黑即白。对方不同意离,那怎么去说服另外一方呢?1、分析原因对症下药。2、打感情牌。3、确定谈判策略。4、请第三方(律师)调解
元甲婚姻家事 180评论 -
对方说不给钱就不同意离婚,最终我们介入后顺利调解离婚,节约时间,减少因离婚带来的伤害。元甲婚姻家事 99评论
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双方私下调解时男方只同意每月给抚养费3500元,女方委托律师参与诉讼后,最终法院判决认定男方每月需给抚养费6000元,且判决男方支付分居期间抚养费10万多元,帮助女方和孩子争取到最大化利益,再次感受到律师这份职业的价值。
林艳英 297评论 -
双方私下调解时男方只同意每月给抚养费3500元,女方委托律师参与诉讼后,最终法院判决认定男方每月需给抚养费6000元,且判决男方支付分居期间抚养费10万多元,帮助女方和孩子争取到最大化利益,再次感受到律师这份职业的价值。
元甲婚姻家事 272评论 -
对方说不给钱就不同意离婚,最终我们团队介入后顺利调解离婚,节约时间,减少因离婚带来的伤害。姚平 145评论
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🚩老公每个月都会固定给婆婆打一部分工资补贴家用,导致他们结婚7、8年根本就没攒下什么钱,如果离婚,这部分钱还能分吗? 当然可以分,因为结婚后,夫妻双方的工资就都属于夫妻共同财产了,如果是没经过老婆同意,就擅自处分夫妻共同财产,每月固定给自己爸妈打工资补贴家用,那么离婚时,老婆可以要求老公补偿或是让公婆返还,或者从其他夫妻共同财产里折价。 孝顺父母的方式有很多,但如果一味地牺牲小家去补贴大家,最后买单的就只能是婚姻了。翁玉素 234评论