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在原单位上班时受伤，当时医院没有检查出来，离职后半年在去医院检查出来，可以去找原单位赔偿吗？
2022.05.16 10:17:03
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
你好，建议协商处理，协商不成，可向劳动部门投诉，需要有证据。
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2022.05.16 10:17:03
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相关法规
律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：建议协商处理或报警。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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保险公司要的误工证明如果没单位的章怎么办
崔玉君律师
北京天用律师事务所
保险公司要的误工证明如果没单位的章怎么办
内容：可以让老板在证明法律规定或者当事人约定解租赁合同纠纷除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。保险公司赔偿误工费需要以下材料：医院医生开的病历证明。，需要出院小结单位出具的月收入证明，证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。的，按照各自过错的比例分担责任。那么保险公司要的误工证明如果没单位的章怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.16672人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工伤医院多长时间
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工伤医院多长时间
内容：工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。那么工伤医院多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.10241人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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车祸误工费需要单位证明吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
车祸误工费需要单位证明吗
内容：融资租赁合同应当采用书面形式。保险公司赔偿误工费需要以下材料：第二百一十条 自然人间借款合同的生效时间1、医院医生开的病历证明，如有住院，需要出院小结；买受人应当按照约定的地点支付价款。对支付地点没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在出卖人的营业地支付，但约定支付价款以交付标的物或者交付提取标的物单证为条件的，在交付标的物或者交付提取标的物单证的所在地支付。那么车祸误工费需要单位证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.161013人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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救护车撞死人事单位责任还是个人责任
周春花律师
北京市元甲律师事务所
救护车撞死人事单位责任还是个人责任
内容：救护车撞死人事单位责任还是个人责任按交通事故鉴定的结果如果是救护车的过错那么应该是医院承担责任的。交警判定救护车承担事故全部责任医院与死者家属双方各有各的说法赔偿事宜悬而未决事件救护车闯红灯撞死摩托车手3月11日晚钦州市中医医院一救护车接到通知赶去一车祸现场抢救伤员。随后处理事故的交警通知殡仪馆工作人员将吴某遗体送至殡仪馆。3月30日钦州市交警一大队对此次事故作出责任认定判定闯红灯的救护车承担此次事故的全部责任。那么救护车撞死人事单位责任还是个人责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.25966人收看 -
孔孟廷律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿
内容：钱某当即被送至医院住院治疗，经诊断为：全身多处烧伤深II-III度7%，吸入性烧伤。2008年5月29日，钱某经当地劳动保障行政部门认定为工伤。评析 本案主要涉及两个问题：工伤保险经办机构与用人单位应分别承担哪些工伤待遇给付的责任，工伤职工能否主张一次性结算长期待遇。工伤待遇的一次性结付，只有两种情况才是合法的。一种情况是根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，非法用工单位中的伤亡人员，应由用人单位按赔偿基数支付受伤职工的一次性赔偿金。江苏省的规定只是指未参保单位，对已参保单位职工受伤后被鉴定为一至四级的不能享受一次性赔偿，包括“跨省流动的农民工”。那么二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.08300人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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交通事故甲医院证明有效吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
交通事故甲医院证明有效吗
内容：交通事故甲医院证明有效吗依据我国相关法律的规定如果甲医院是具有相应资质的出具的证明是有效的可以作为请求赔偿或者认定责任的证据。道路交通事故处理程序规定第条道路交通事故造成人员死亡的应当经急救、医疗人员或者法医确认并由具备资质的医疗机构出具死亡证明。尸体应当存放在殡葬服务单位或者医疗机构等有停尸条件的场所。那么交通事故甲医院证明有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.09846人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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医院辞职程序要多久
冯清琴律师
北京天用律师事务所
医院辞职程序要多久
内容：1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；3、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续；4、至综合科办理社保视同缴纳证明；5、提交调档函，人事处将个人档案寄出。那么医院辞职程序要多久。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.12365人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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医院节假日工资怎么算
于海明律师
北京市元甲律师事务所
医院节假日工资怎么算
内容：医院法定节假日上班工资算：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。那么医院节假日工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.11112人收看 -
李孟阳律师
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员工住院期间被单位开除 劳动仲裁后拿回2万补偿
李维律师
北京市元甲律师事务所
员工住院期间被单位开除 劳动仲裁后拿回2万补偿
内容：据海南经济报报道,海口市民黄某驾驶电动车不慎摔倒导致脑积血，因在医院治疗时间过长被单位开除，社保费也停交了。黄某所在单位向海口市人事劳动保障局申请，对黄某受伤作出工伤认定，认定黄某不属于工伤。而黄某因病情复发又被送往医院治疗，住院两个多月后因瘫痪未再上班。之后，单位因长期无故未按要求上岗将黄某辞退，并停交社保费。黄某于今年6月10日向海口市美兰区法律援助中心申请法律援助，该援助中心即指派律师提供法律援助。海口市劳动争议仲裁委员会立案受理后，应用人单位协商建议，律师与用人单位反复协商，黄某得到两万多元补偿款，用人单位补交所欠社保。那么员工住院期间被单位开除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.071025人收看 -
元甲交通律师律师
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用人单位是否可以指定医院看病？
邢颖律师
北京天用律师事务所
用人单位是否可以指定医院看病？
内容：一般情况下，用人单位指定医院，医院与用人单位建立了长期的合作关系，医院有可能服从单位的意志，在员工确实患病需要休病假的时候，不出具病假证明，损害员工的身体健康权。那么用人单位是否可以指定医院看病？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.10453人收看 -
冯清琴律师
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医院不给工资怎么办
王熙律师
北京天用律师事务所
医院不给工资怎么办
内容：拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：（一）向劳动行政部门投诉解决。那么医院不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2021.12.09269人收看 -
陈宗琼律师
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请病假一定要指定的医院开证明吗？
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
请病假一定要指定的医院开证明吗？
内容：用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。患病期间在六个月以内的，病假工资为职工本人工资60%至100%；患病期间超过六个月的，病假工资为职工本人工资的40%至60%。在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。那么请病假一定要指定的医院开证明吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.10345人收看 -
任冰峰律师
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被家暴后医院验伤步骤是怎样的
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
被家暴后医院验伤步骤是怎样的
内容：被家暴后医院验伤步骤是怎样的如果伤情较轻的话可以通过拍照然后去医院开具诊断证明确认伤情。遭遇家庭暴力要及时报警求救。中华人民共和国反家庭暴力法第十五条公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警制止家庭暴力按照有关规定调查取证协助受害人就医、鉴定伤情。第十七条公安机关应当将告诫书送交加害人、受害人并通知居民委员会、村民委员会。第二十一条监护人实施家庭暴力严重侵害被监护人合法权益的人民法院可以根据被监护人的近亲属、居民委员会、村民委员会、县级人民政府民政部门等有关人员或者单位的申请依法撤销其监护人资格另行指定监护人。那么被家暴后医院验伤步骤是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.10864人收看 -
张芸律师
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医院派去进修工资谁给
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
医院派去进修工资谁给
内容：医院的进修合同显然是不合理的也是违法的。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。那么医院派去进修工资谁给。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.11809人收看 -
李维律师
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误工费医院门诊证明必须要开具吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
误工费医院门诊证明必须要开具吗
内容：在索要误工费时，需要提供相应的材料，其中医院开具出的门诊证明就是非常重要的材料之一，医院会协助病人开具。如果是肇事司机方赔偿的，伤者所在的单位需要协助员工开具出误工证明书。那么误工费医院门诊证明必须要开具吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.04801人收看 -
姚平律师
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一个复杂的继承纠纷，李先生委托我们的时候说是其他继承人有遗嘱，并且我们发现对方已经把房子过户到自己名下，已经开始出售该房屋，李先生其实内心还是满伤心的，同样照顾父母，可是自己一无所有，后来在家人的鼓励下委托我们，也做好了长期打官司的准备。 李先生及家人也没想到，在我们专业团队做完财产保全措施后约对方来单位谈，从早上谈到下午现场签和解协议并支付房屋的折价款，从委托到拿到钱刚好31天，李先生及家人也是仪式感满满，特意送来4面锦旗和4个奖杯🏆表示感谢。
北京婚姻律师-姚平 451评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 529评论 -
走夜路时未注意道路施工情况，导致摔伤，能找施工单位要求赔偿吗？施工单位找到我们，经过调查施工现场和监控发现是因伤者未尽到注意安全义务，一审二审中天用律师用专业赢得法官认可，为我方当事人减少损失30万余元！
许瑞林 444评论 -
💪每一次大灾之后都有大的变化，这一次轮到律师行业了，变成通、通则久是亘古不变的道理。立志、勤学、改过、责善四步曲，书本上永远学不到✔？模式、机制、方法和实战，甚至精准到以秒为计算单位的流程、流量密码。🔥5.10-5.11两天一晚，《百万律师教练班》破解密码🔥
北京大律学苑 524评论 -
💰【工程款追讨大逆袭！天用律所：专治“赖账”不服！】💰 原告：中铁否认合同关系？ 天用天团：证据糊脸，请开始你的表演！🎭 战报速递： 🔸 218万工程款 成功追回！ 🔸 业主单位连带责任锁死，想跑？没门！🔒 🔸 被告：从“死不认账”到“秒签调解”，只需一场天用暴击！ 对方内心OS： “这律所是开了‘证据外挂’吗？怎么每句话都被锤爆！”
天用建工律师-张嘉娱 250评论 -
第一次到临沂，下午就去了两个地方，跟一位老板进行了深入沟通，但感觉藏龙卧虎 老板姓徐，儿科医生出来创业。以客户为中心提供服务，结果获得了90%以上的回购率 首先是医院的设计 划分了显著的功能区，把一楼作为宣传的主要平台，二楼才是看诊的刚需区 一楼的展示台，四处陈列的是药品功效的指导牌，告知客户什么症状应该买哪种 晚上谈话间，列举了一个具体的异议话术处理案例，指导家长妥善处理孩子的情绪，帮家长解决了问题 还告知了自己不刷医保卡的做法，对于医保用药，指引客户去药店购买，还有疫情期间免费送了七万元的药，结果疫情后回款十几万的情节等 看到、听到，很敬服，问徐总这些内容是不是请营销大师帮忙设计过，结果徐总说没有，都是自己想到做到的 对应营销理论，这已经做到“不欺我、帮我、全心全意为我”的三重境界，就差最后“娱我”的一重了 转头他带我们去隔壁的一家饭店，饭店门口就是一对雕饰地很精美的大象，开门后是一个大水缸，最要紧的是台阶上写着一条条有趣的标语，例如“脑子装不下的东西，就用肚子来装”，这就是“娱我”——实乃有品有趣 临沂不愧是琅琊古城，今日管中窥豹尚且如此丰富多彩，更期待明天的老板破局交流😃😃😃
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【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。 对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议： 双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。
邢颖 235评论
