合同法单方面终止合同

2022.08.24 21:41:29
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王熙高级合伙人
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擅长领域:债权债务建设工程民间借贷
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  • 合同纠纷律师:甲方单方面解除合同如何赔偿

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    合同纠纷律师:甲方单方面解除合同如何赔偿

    内容:合同纠纷律师:甲方单方面解除合同如何赔偿?依据《民法典》的规定,建设工程合同一方单方解除的,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有按实际情况要求赔偿。

    孔孟廷律师
    2023.05.2348人收看
  • 龙珊律师

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  • 合同法 第六章 合同的权利义务终止

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    合同法 第六章 合同的权利义务终止

    内容:第九十二条合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。第九十八条合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。第一百零五条债权人免除债务人部分或者全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止。第一百零六条债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。那么合同法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2021.12.30306人收看
  • 杨一凡律师

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  • 单方面终止合同的条件有哪些

    许瑞林律师

    许瑞林

    单方面终止合同的条件有哪些

    内容:非违约方在合同履行期届满之前享有单方终止合同的权利。违约方经催告后在合理期限内仍不履行的,非违约方可以终止合同。值得注意的是,当事人单方终止合同通常会采取书面形式通知对方当事人。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。合同终止又称为告知,是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。法定终止权因合同种类不同而发生原因各异,而法定解除权的发生原因一般为不可抗力及债务不履行的各种情形。那么单方面终止合同的条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2021.12.30912人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 公司单方面解除劳动合同程序

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    公司单方面解除劳动合同程序

    内容:用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。那么公司单方面解除劳动合同程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.06799人收看
  • 李楠楠律师

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  • 劳动合同法第九十一条的内容是什么

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳动合同法第九十一条的内容是什么

    内容:2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条二、没有解除劳动合同可以去另一家单位上班吗1、旧劳动合同没有解除,是不能跟别的单位签订劳动合同的,但如果原单位有拖欠工资的行为,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,此时和其他单位签订劳动合同是合法的。

    张旭律师
    2022.03.29432人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些

    周春花律师

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    周春花

    用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些

    内容:用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些1、根据劳动合同法规定用人单位可单方面解除劳动合同的情形包括劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10409人收看
  • 冯清琴律师

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  • 乙方能单方面终止合同吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    乙方能单方面终止合同吗

    内容:同时,合同关系的终止,使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭。通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。协助,是指当事人一方配合另一方作好善后工作。保密,是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向外泄露。那么乙方能单方面终止合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.30612人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 合同法对合同终止事由的规定

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    合同法对合同终止事由的规定

    内容:合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止,而合同的终止为合同效力的完全终结。合同法对合同终止事由的规定 合同终止的法律效力在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时,合同关系在客观上将不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。以下对合同终止的事由逐一作简要介绍。《合同法》第91条规定的“债务已按照约定履行”,即此处所谓的清偿。那么合同法对合同终止事由的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2021.12.30197人收看
  • 张旭律师

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  • 解除和终止劳动合同经济补偿的金额标准是什么

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    解除和终止劳动合同经济补偿的金额标准是什么

    内容:(《劳动合同法》第39条)9. 劳动者以欺诈的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,用人单位解除劳动合同的,(《劳动合同法》第44条) 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形,(《劳动合同法》第39条、第26条)10. 劳动者以胁迫的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,用人单位解除劳动合同的。

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    2023.04.1323人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 《劳动合同法》实施以后,可以约定劳动合同的终止条件吗?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    《劳动合同法》实施以后,可以约定劳动合同的终止条件吗?

    内容:”通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件,即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。由于《劳动合同法》是新法,根据《立法法》的规定,新法优于旧法。因此在该问题上两法有冲突则应当优先适用《劳动合同法》。《劳动合同法》取消了可以约定劳动合同终止条件的规定,可以看出该法是不允许约定劳动合同的终止条件的。因此,现行劳动合同中如果约定了终止条件,则该终止条件2008年1月1日后将无效,即不能再以约定来终止劳动合同。那么《劳动合同法》实施以后,可以约定劳动合同的终止条件吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2021.12.30124人收看
  • 许瑞林律师

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  • 单方面无辜终止合同怎么赔偿

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    单方面无辜终止合同怎么赔偿

    内容:单方面无辜终止合同怎么赔偿客户单方面终止合同属于单方违约应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任但是合同方交纳了定金则交纳定金方违约对方不退还定金接受定金方违约则双倍返还定金。根据中华人民共和国民法典第百条违约责任当事人方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。定金不足以弥补方违约造成的损失的对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。当事人就迟延履行约定违约金的违约方支付违约金后还应当履行债务。那么单方面无辜终止合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 员工合同终止和合同解除的区别在哪

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    员工合同终止和合同解除的区别在哪

    内容:  劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。在劳动合同解除的诸多情形中,除了意定解除以及劳动者在人身受到威胁,被强迫劳动情形下解除劳动合同,不需要履行相应的法定程序外,其他均需履行相应的程序。对于劳动合同终止经济补偿金的问题,《劳动合同法》之前的法律、法规规定,劳动合同自动终止的,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金。

    刘晓红律师
    2022.03.27553人收看
  • 陈明月律师

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  • 在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么

    内容:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作15年被解聘赔偿标准是什么工作15年被解聘赔偿标准是什么劳动关系存续期间用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。单位十级伤残赔偿标准是什么单位十级伤残赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。

    王熙律师
    2022.05.088151人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 违反合同终止合约具体怎么赔偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    违反合同终止合约具体怎么赔偿

    内容:在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉实施后,根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的应当支付经济补偿,借此约束用人单位的解雇行为,稳定劳动关系,也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。

    龙珊律师
    2022.04.08142人收看
  • 李孟阳律师

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    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    房东单方面违约怎么赔偿

    内容:房东单方面毁约是要赔偿的,签订房屋租赁合同后,如果房东单方面终止租赁合同,这属于合同违约,要承担违约责任,这时承租人可以向出租人提出承担违约责任,如要继续履行合同,支付违约金等。实践中,承租人可以先与房东协商赔偿事宜,协商不满意可以准备好相关证据向法院提起诉讼。

    林艳英律师
    2023.04.2849人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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