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合同法单方面终止合同
2022.08.24 21:41:29
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李维高级合伙人
擅长领域：物业费纠纷供暖费用纠纷
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2022.08.24 21:41:29
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单方面终止合同的条件有哪些
陈宗琼律师
单方面终止合同的条件有哪些
内容：非违约方在合同履行期届满之前享有单方终止合同的权利。违约方经催告后在合理期限内仍不履行的，非违约方可以终止合同。值得注意的是，当事人单方终止合同通常会采取书面形式通知对方当事人。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。法定终止权因合同种类不同而发生原因各异，而法定解除权的发生原因一般为不可抗力及债务不履行的各种情形。那么单方面终止合同的条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2021.12.30959人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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合同法 第六章 合同的权利义务终止
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
合同法 第六章 合同的权利义务终止
内容：第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第九十八条合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。第一百零五条债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。第一百零六条债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。那么合同法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2021.12.30344人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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公司单方面解除劳动合同程序
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司单方面解除劳动合同程序
内容：用人单位单方解除劳动合同，一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。那么公司单方面解除劳动合同程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.06858人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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解除和终止劳动合同经济补偿的金额标准是什么
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
解除和终止劳动合同经济补偿的金额标准是什么
内容：（《劳动合同法》第39条）9. 劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，用人单位解除劳动合同的,（《劳动合同法》第44条） 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形,（《劳动合同法》第39条、第26条）10. 劳动者以胁迫的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，用人单位解除劳动合同的。
张嘉娱律师2023.04.1356人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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《劳动合同法》实施以后，可以约定劳动合同的终止条件吗？
于海明律师
北京市元甲律师事务所
《劳动合同法》实施以后，可以约定劳动合同的终止条件吗？
内容：”通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。由于《劳动合同法》是新法，根据《立法法》的规定，新法优于旧法。因此在该问题上两法有冲突则应当优先适用《劳动合同法》。《劳动合同法》取消了可以约定劳动合同终止条件的规定，可以看出该法是不允许约定劳动合同的终止条件的。因此,现行劳动合同中如果约定了终止条件，则该终止条件2008年1月1日后将无效，即不能再以约定来终止劳动合同。那么《劳动合同法》实施以后，可以约定劳动合同的终止条件吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2021.12.30162人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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答你好，法律为规定不能终止妊娠，但是并不提倡这种做法，《妇女权益保障法》规定妇女“有生育子女的权利，也有不生育的自由。
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单方面无辜终止合同怎么赔偿
于海明律师
北京市元甲律师事务所
单方面无辜终止合同怎么赔偿
内容：单方面无辜终止合同怎么赔偿客户单方面终止合同属于单方违约应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任但是合同方交纳了定金则交纳定金方违约对方不退还定金接受定金方违约则双倍返还定金。根据中华人民共和国民法典第百条违约责任当事人方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。定金不足以弥补方违约造成的损失的对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。当事人就迟延履行约定违约金的违约方支付违约金后还应当履行债务。那么单方面无辜终止合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.10496人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些
内容：用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些1、根据劳动合同法规定用人单位可单方面解除劳动合同的情形包括劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么用人单位可单方面解除劳动合同的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.10477人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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合同纠纷律师：甲方单方面解除合同如何赔偿
崔玉君律师
北京天用律师事务所
合同纠纷律师：甲方单方面解除合同如何赔偿
内容：合同纠纷律师：甲方单方面解除合同如何赔偿？依据《民法典》的规定，建设工程合同一方单方解除的，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有按实际情况要求赔偿。
崔玉君律师2023.05.2382人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答你好，建议你慎重考虑，法律对此并未规定不可以，但是建议此做法不可取，《妇女权益保障法》规定妇女“有生育子女的权利，也有不生育的自由
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房东单方面违约怎么赔偿
段建国律师
北京天用律师事务所
房东单方面违约怎么赔偿
内容：房东单方面毁约是要赔偿的，签订房屋租赁合同后，如果房东单方面终止租赁合同，这属于合同违约，要承担违约责任，这时承租人可以向出租人提出承担违约责任，如要继续履行合同，支付违约金等。实践中，承租人可以先与房东协商赔偿事宜，协商不满意可以准备好相关证据向法院提起诉讼。
段建国律师2023.04.2878人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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合同法对合同终止事由的规定
杨一凡律师
北京天用律师事务所
合同法对合同终止事由的规定
内容：合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止，而合同的终止为合同效力的完全终结。合同法对合同终止事由的规定 合同终止的法律效力在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时，合同关系在客观上将不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。以下对合同终止的事由逐一作简要介绍。《合同法》第91条规定的“债务已按照约定履行”，即此处所谓的清偿。那么合同法对合同终止事由的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2021.12.30253人收看 -
龙珊律师
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擅长：交通事故
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员工合同终止和合同解除的区别在哪
张旭律师
北京市元甲律师事务所
员工合同终止和合同解除的区别在哪
内容： 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。在劳动合同解除的诸多情形中，除了意定解除以及劳动者在人身受到威胁，被强迫劳动情形下解除劳动合同，不需要履行相应的法定程序外，其他均需履行相应的程序。对于劳动合同终止经济补偿金的问题，《劳动合同法》之前的法律、法规规定，劳动合同自动终止的，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金。
张旭律师2022.03.27587人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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违反合同终止合约具体怎么赔偿
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
违反合同终止合约具体怎么赔偿
内容：在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉实施后,根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的应当支付经济补偿，借此约束用人单位的解雇行为，稳定劳动关系，也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。
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李孟阳律师
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擅长：交通事故
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乙方能单方面终止合同吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
乙方能单方面终止合同吗
内容：同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭。通知，是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。协助，是指当事人一方配合另一方作好善后工作。保密，是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向外泄露。那么乙方能单方面终止合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2021.12.30650人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么
内容：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作15年被解聘赔偿标准是什么工作15年被解聘赔偿标准是什么劳动关系存续期间用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。单位十级伤残赔偿标准是什么单位十级伤残赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。
李孟阳律师2022.05.088187人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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劳动合同法第九十一条的内容是什么
翁玉素律师
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劳动合同法第九十一条的内容是什么
内容：2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条二、没有解除劳动合同可以去另一家单位上班吗1、旧劳动合同没有解除，是不能跟别的单位签订劳动合同的，但如果原单位有拖欠工资的行为，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，此时和其他单位签订劳动合同是合法的。
翁玉素律师2022.03.29504人收看 -
黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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“成事不说，遂事不谏，既往不咎”出自《论语•八佾》，原指对已定局的事情不必再议论、已实施的事情不必再劝谏、过去的错误不必再追究。在企业发展管理中，这句话蕴含着深刻的管理智慧，既能提高决策效率，也能塑造企业文化 1. "成事不说"——聚焦未来，减少内耗 对已经成功的事情不过度讨论，避免陷入自我陶醉或争论功劳。 管理意义： ✅ 避免沉溺过去：企业成功容易滋生惰性，管理者需引导团队向前看，而非反复复盘功劳。 ✅ 减少内部争功：过度讨论"谁做的"易引发团队矛盾，应更关注"下一步做什么"。 2. "遂事不谏"——尊重执行，提高效率 影响：对已经决策并执行的事不再反复劝谏，确保行动连贯性。 管理意义： ✅ 维护决策权威：避免因事后质疑导致执行者犹豫，削弱团队信心（如战略已定，中途反复修改易失败）。 ✅ 强化执行力：亚马逊贝索斯推崇" disagree and commit"（异议后仍全力执行），确保团队行动一致。 ✅ 警惕例外：仅适用于常规决策，若发现重大风险仍需及时纠偏。 3. "既往不咎"——容错创新，轻装前行 影响：对过去的错误不苛责，创造敢试错的环境。 管理意义： ✅ 鼓励创新：谷歌允许"败得起的失败"，员工敢尝试高风险项目（如Google Glass虽终止，但积累了AR技术）。 ✅ 减少官僚文化：若过度追责，员工会掩盖问题（如丰田"不责备文化"鼓励主动暴露隐患）。 ✅ 边界意识：原则性错误（如渎职）仍需问责，但战术性失败应宽容。 对企业管理的综合价值 1. 提升决策效率：减少对"过去"的纠结，聚焦资源解决未来问题。 2. 塑造务实文化：团队更关注行动和结果，而非空谈或推诿。 3. 降低创新成本：容忍试错能激发突破性创新（如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭）。 应用建议 管理者表率：公开表态"不翻旧账"，如雷军小米内部强调"向前看五步，不回头一步"。 制度配套：建立"快速复盘→总结→清零"机制（如阿里"裸心会"只反思不追责）。 平衡艺术：重大战略错误仍需深度复盘，避免重复踩坑。 "管理注意力资源"——企业最宝贵的不是金钱，而是团队心智的聚焦方向。用好这一原则，能有效减少内耗，推动持续增长。
北京天用律师事务所 493评论 -
今天下午到朝阳法院开一起合同纠纷的庭 这已经是我春节回来后开的第8个合同纠纷庭 作为企业发展顾问，开庭的时候，我脑子里面不仅想的是这个案子怎么打，更多的时候想的是为什么在企业经验管理中会出现各种各样的合同纠纷？ 总结下来，无非是三个环节没有做好 1、事前的调查和考虑缺失。要么合作的人不对，要么承诺的事情做不到 2、合同履行没有流程，没有权利义务的概念。在出现我方或对方违约情形时候，没有任何防范意识 3、出现问题爱拖，悬而不决。该终止不终止，该解除不解除，持续僵局，等到很多事情都熬成了被告才发现自己有理说不清 最后，给企业家们的提醒是：善用你的企业顾问，不要顾得上才问，顾不上就不问😄
天用债权律师-王熙 342评论 -
口头协议具有法律效应吗? 《中华人民共和国合同法》弟十条 当事人订立合同，有书面形式口头形式和其他形式 《中华人民共和国合同法》弟四十四条依法成立的合同，自成立时生效 !口头协议是否有效关键是证明口头协议的存在! 1 如果口头协议约定时 有其他第三方证人在场或者有录音的话对方不履行口头协议可以直接向法院起诉 让第三方证人出场或者录音证明口头协议的存在2如果没有证人在场的话最好跟对方再次协商如果协商不成 可以用录音的方式尽量录取到口头协议存在的证据然后到法院提起诉讼 要求对方履行口头协议或者赔偿张嘉娱 803评论 -
因恋爱关系终止或同居关系解除，一方当事人单纯以曾经同居为由请求要求对方支付精神上的损害赔偿，法院不会支持。林艳英 404评论 -
离婚协议性质上属于身份关系协议，不应适用《合同法》中关于赠与合同的规定，其中赠与子女条款的约定不能简单认定为赠与合同，不能任意撤销。
姚平 702评论 -
这些情况呢，男方无权提离婚，离婚可不是想离就离，想走就走，法律规定了这三种情况下，男方无权提出离婚，第一呢，女方在怀孕期间，二、分娩后一年内，第三，终止妊娠后的六个月内。在这三种情况下呢，男方都不得提出离婚，这是法律对特定期间的妇女、婴儿以及胎儿做出的特殊保护。对于这样的规定，你支持吗？我是姚律师，关注我，让我们更懂法律。
北京婚姻律师-姚平 342评论 -
元甲普法：空置房要交物业费吗?答案来了! 空置房到底要不要交物业费?答案是：要交!因为物业服务具有公众性空置房业主也享受到了物业服务。 此前，湖南省高级人民法院审理了一起物业合同纠纷案件房屋空置拒不缴纳物业费的当事业主杨某败诉被判交纳拖欠的物业费! 业主房屋空置5年不交物业费 物业公司起诉! 2015年5月，杨某在湖南省平江县某小区购买了一套住宅并办理了收房手续。同年，杨某与物业公司签订了物业服务协议。 此后，由于杨某一直未交纳物业费，物业公司多次致电和书面催交，但杨某以未真正入住为由拒不交纳物业费。 2020年9月，物业公司将杨某起诉至湖南省平江县人民法院，要求杨某支付物业费，并承担近千元的违约金。 杨某辩称，其房屋在交付后一直处于闲置状态，既未对房屋进行装修，也未居住或使用，根本未享受过物业公司提供的任何服务，所以不应支付物业费和违约金。 而物业公司坚称，虽然杨某的房屋处于闲置状态，但物业公司仍为其房屋的安全、公共设施的维护、小区的整体绿化和保洁提供了服务，故杨某理应交纳物业费，并承担违约金。 法院判决 业主应按合同支付物业费 法院经审理后认为，杨某作为业主，物业公司依据双方签订的合同，为杨某提供物业服务，因此，当事人之间系物业服务合同纠纷，杨某应按物业服务合同及相关规定向原告交纳物业费。 杨某辩称办理入住手续后未实际居住，未享受过物业公司提供的任何服务，所以不应支付物业费和违约金的主张，不予采纳。 依据《合同法》第六十条(现《民法典》第五百零九条)《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条，判决杨某支付2015年至2019年12月31日期间的物业费。(全国人大常委会法工委：地方立法空置房物业费打折，与上位法不一致，应予以纠正) 审理法官怎么说? “交纳物业费是业主应承担的一项基本合同义务。” 根据《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定： 经书面催交，业主无正当理由拒绝交纳或者在催告的合理期限内仍未交纳物业费，物业服务企业请求业主支付物业费的，人民法院应予支持。 物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务，业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的，人民法院不予支持。 温馨提示 物业服务具有公众性，它的价值在于在满足公共性服务的同时，达到对整个居住环境品质的提升，最终体现对业主个体的服务价值。 物业费的构成包括保洁费、保安费、绿化费等，大部分是为全体业主公共部分的管理、共用设备设施维护的费用，并非针对专门某个业主的服务。 虽然房屋空置，但小区卫生仍需天天清洁打扫，公共秩序必须时时巡查维护，所有设施设备如电梯、消防等费用也要正常支出。 根据《民法典》第九百四十四条规定，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。 《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
北京市元甲律师事务所 189评论
