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伟大
2022.09.09 02:10:36
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赵金保精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.09.09 02:10:36
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母爱伟大！助林女士变更孩子抚养权成功
于海明律师
北京市元甲律师事务所
母爱伟大！助林女士变更孩子抚养权成功
内容：慢慢的，两人逐渐感情破裂，2020年7月，两人协议离婚，在协商时，林某某希望两个孩子都由自己抚养，但李某某坚决不同意，表示要留一个孩子在自己身边，以后养老。而大儿子李铭轩明确表示只愿意跟着妈妈林某某一起生活，无奈下，林某某只好同意孩子一人抚养一个。在律师了解整个案情后，对林某某的母爱表示赞赏，并表示竭尽所能争取变更孩子抚养权，指导林某某收集了大量证据。经律师在庭上的积极辩述下，后双方达成调解协议：婚生次子林奕锦由林某某直接抚养，李某某在2021年1月起，每月支付林奕锦抚养费1000元至其能独立生活为止。那么母爱伟大！助林女士变更孩子抚养权成功。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.30701人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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我国国家性质是什么
李维律师
北京市元甲律师事务所
我国国家性质是什么
内容：我国国家性质决定了我们坚持具有中国特色的社会主义发展道路，坚持以经济建设为中心，促进经济发展和社会进步,我们的国家性质还体现在中国特色社会主义事业的发展进程中,总之，我国国家性质是社会主义国家，这是由中国共产党的领导地位和中国人民的意志表达决定的,我们的国家发展道路，根植于中国特色社会主义理论体系，是围绕人民的根本利益开展的,我们国家性质的确立，对于我们坚定不移地走中国特色社会主义道路，具有重要的指导意义,我们坚持走中国特色社会主义道路，推动人民民主专政和中国特色社会主义事业的发展，推动和谐稳定的社会环境建设，为实现中华民族的伟大复兴不懈努力。
李维律师2023.06.20282人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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女婿有赡养女方父母的义务吗?民法典
邢颖律师
北京天用律师事务所
女婿有赡养女方父母的义务吗?民法典
内容：这一条款从法律上明确了女婿有赡养女方父母的义务,通过民法典的规定和解读，我们可以得知女婿在婚姻中有赡养女方父母的法律义务,因此，女婿在履行赡养义务的过程中，应尊重女方父母的自尊心，做到以情感和尊重为基础，化解矛盾和冲突,比如，在女方父母已经享受到养老保险、离退休金等其他福利待遇的情况下，女婿的赡养义务可能会相对减少,在实际生活中，女婿的赡养义务体现在对父母的经济支持和生活照料方面,女婿应当履行赡养义务，以实际行动传递出家庭责任和尊老爱幼的伟大价值观，共创幸福和美满的婚姻。
邢颖律师2023.12.071145人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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GOOGLE李开复辞职信：《再见 谷歌》
王熙律师
北京天用律师事务所
GOOGLE李开复辞职信：《再见 谷歌》
内容：今天，谷歌中国的搜索质量已堪称最精确、最完整、最即时。优化中文搜索后，我们又开启了数十个产品，让谷歌中国的版图渐渐清晰。其中谷歌地图、谷歌手机地图、谷歌手机搜索、谷歌翻译都已经达到中国第一。谷歌是一个伟大又可爱的公司，我非常感谢有这么一个千载难逢的机会，来从无到有地打造谷歌中国。在谷歌，我学到太多太多，无论是互联网技术、创新模式、价值观。. 对于谷歌，我现在已经没有遗憾，但我的人生还有一个缺憾没有实现，我想去弥补它。那么GOOGLE李开复辞职信：《再见。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.12109人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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🌱 企业如人，成长必有风雨——如何破局向上？🌱 1. 强健“体魄”——夯实核心竞争力 如同人需要健康体魄，企业需筑牢根基。 -技术/产品创新：持续迭代，像细胞更新一样保持活力。（例：华为每年研发投入超千亿） - 人才梯队：培养"造血能力"，避免"人才贫血"。 2. 修炼“心智”——战略与应变力 大脑决定方向，企业需要清晰战略+灵活调整。 -长期主义：像种树般深耕行业（参考：宁德时代十年专注电池） - 敏捷转型：遇市场变局时，如人转身般快速调整（案例：微软从软件到云服务） 3. 疏通“血脉”——现金流与供应链 血液不畅则机体僵化，企业同理。 - 现金储备：留足"过冬粮草"（如苹果2000亿美金储备） - 供应链韧性：多路径布局，避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“伤病”——危机应对机制 生病及时治疗，企业需建立风险免疫系统。 - 风险清单：定期"体检"（财务/法律/舆情风险点） - 危机公关：像人体白细胞一样快速响应（参考：鸿星尔克舆情反转案例） 5. 拓展“人际”——生态化生存 人无法独活，企业需构建共生网络。 - 产业链协作：与上下游"握手成林"（如特斯拉开放专利） -社会责任：用善意赢得长期信任（例：阿里云助力中小微数字化） ✨ 核心逻辑： > 短期求存（止血补漏）→ 中期修复（调养机能）→ 长期进化（基因升级） "所有伟大的企业都曾‘摔过跤’，但真正的强者会把伤痕变成铠甲。" 如何破局？联系我们，助您基业长青。北京天用律师事务所 742评论 -
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”（出自《道德经》）体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想，对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面：分解目标，化难为易 启示：宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用：将长期战略分解为阶段性目标（如年度/季度计划），降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通过关键结果（KR）的细化推动总体目标（O）实现。 案例：丰田的“精益生产”通过持续小改进（Kaizen）实现效率质变。 2. 执行层面：注重细节，夯实基础 启示：细节决定成败，系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用： 建立标准化流程（SOP），确保基础动作规范（如麦当劳操作手册）。 通过“PDCA循环”（计划-执行-检查-改进）持续优化细节。 案例：华为“狼性文化”中强调“点滴积累”，连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面：从小处切入，渐进式突破 启示：颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用： 鼓励员工提出“微创新”（如生产线工具改良）。 采用“MVP（最小可行产品）”模式快速试错（如微信初期仅聚焦通讯功能）。 案例：亚马逊从在线书店扩展到全球巨头，每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理：培养“积微成著”的思维 启示：员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用： 通过“1%进步法则”（每日改进1%）培养团队习惯。 用“小事赋能”：让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例：星巴克通过“伙伴文化”（如尊重每位员工的意见）提升凝聚力。 5. 风险控制：防微杜渐，规避系统性风险 启示：小问题可能引发大危机，需早期干预。 应用： 建立“风险预警机制”（如财务现金流周报、客户投诉24小时响应）。 推行“5Why分析法”追溯问题根源（如丰田生产线故障排查）。 6. 领导力：以身作则，从小事传递价值观 启示：领导者通过细节行为影响组织文化。 应用： 高管参与基层工作（如阿里“百年湖畔”新员工培训）。 通过“象征性行动”传递价值观（如任正非自己排队打车体现平等文化）。 老子的智慧提醒企业：伟大源于对简单的坚持，卓越来自对细节的执着。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这一思想更能帮助企业稳扎稳打，构建长期竞争力。
北京天用律师事务所 515评论 -
就是当时为了跟他抢项目嘛，就是垫资垫了5年嘛，就是两年前就给他工程交付了，现在一直欠他项目，你做的钱也是你垫的，那你很伟大啊，垫了多少钱呀，垫了200多万，200多万啊，这还不算利润不算，那加利润更多了啊，还有时间对国企啊，国企我现在怎么了？
现在不给吗？拖着当时以为国企好要钱，是啊，一点不给吧，怎么不给，中间中间还隔了三年一情呢，那你是过得很艰难呀，对呀，嗯，想不想要，那肯定要想要啊，想要的话你看是这样啊，那现在来讲的话，就是说这个几百万，那怎么要，那一定是说时间最短化啊，时间越短对于你来讲是越有利的啊，因为已经是两年多的时间了，我觉得你应该我看你面色应该也拖不了特别的久了啊，我现在就是熬不了了，我想着赶紧就就是给他打打个官司算了，就是是不是就是说咱们这个船票一送过去，基本上他那钱也就付过来了，这不见得，他毕竟是国企也，你刚说熬不起，你想想就是国企的这种流程线，审批流程都是特别长的，所以这也就是你为什么坐在这儿的一个原因啊，那你要说你说你给他啊，单独的就是说等他把流程走完，或者是说咱们去打。
官司起诉他等把这个流程走完，这周期都太长了啊，因为毕竟对于国企来讲的话，他们也有法务部啊，然后有成熟的法律团队，想就是说晚一些付你这个工程款是有很多方法的啊，另外一个的话，它人事变动的时候，也会影响到你的整个款项的结算啊，现在你比如说像我们常年做这类型呢，针对国企，针对上市公司，针对民营企业是有不同的策略的啊，然后你每一个企业要账啊，要工程款的这个类型是不一样的，你得用适用不同的方法，这样的话你才能缩短你整个周期，你想你现在熬了多久了，你要是再走这种诉讼的流程，那线太长了，流程线太长了，现在法院案子也很多啊，所以咱们就是说你解决问题一定要找到关键点啊，对于国企来讲的话，它首先最终不会赖你这儿啊，但是的话就是周期太长了啊，那怎么办？你要找到核心的人员啊，找到他们的做主人来进行决定这个事情啊，另外一个的话就是我们也要关注他。
整个企业的一个动态，这样的话，咱们才去做这个好去做谈判的这个工作。
天用建筑工程律师-王熙 841评论 -
金秋9月，北京天用律师事务所党支部正式成立。 众志成城，奋勇争先，努力践行党的使命。 推进伟大事业，拳头打出品牌。 服务人民，服务群众，争做朝阳优秀律所排头兵。
王熙 754评论 -
你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
北京大律学苑 319评论 -
🔥一个成功企业的本质，就是一个成功的系统。而一个成功系统的特征，就是简单、易学、可复制。 🔥一个发展困难的企业，必定是因为缺乏一套科学合理的系统。所有的问题， 都有一个共同的症结：不可复制---来到我们的课程现场，给你分享5支不同领域年入百万级团队可复制、可落地的方法！🔥🔥倒计时5天即将开始！报名通道即将关闭，想报名的小伙伴快速锁定名额💪💪💪
北京大律学苑 312评论 -
客户需求就是集结号！💪 律师团队‘第一时间’ 空降海南，与客户 并肩作战 ！ 现场梳理、条款抠细节～ 专业+速度，只为守护您的权益！ ❤
天用建工律师-张嘉娱 315评论
