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保障农民工工资支付条例下载

2022.09.12 11:55:01
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王学瑞
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擅长领域：建设工程债权债务合同纠纷交通事故
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  • 问您好，想请教一下最新版的劳动合同法和《保障农民工工资支付条例》
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  • 没有签订劳动合同，可以要求支付二倍工资吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    没有签订劳动合同，可以要求支付二倍工资吗

    内容：未签订劳动合同，无需支付二倍工资的24种情形

    段建国律师
    2023.04.2080人收看

  • 王熙律师

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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 有基本医疗保险可以不支付病假工资吗?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    有基本医疗保险可以不支付病假工资吗?

    内容：关于职工患病或非因工负伤医疗期内的生活补助问题，1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资；医疗期限超过6个月时，病假工资停发，改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费。根据以上规定，李某的医疗费用由医疗保险基金按规定支付，但其病假工资应由A公司按有关规定支付。A公司认为李某住院治疗已经超过了医疗期，仍然不能从事工作，因此决定与其立即解除劳动关系。那么有基本医疗保险可以不支付病假工资吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.08781人收看

  • 元甲交通律师律师

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    擅长：交通事故

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  • 向农民工支付工资要提供工资单吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    向农民工支付工资要提供工资单吗

    内容：《保障农民工工资支付条例》第十五条　用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定节假日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

    李维律师
    2022.03.29209人收看

  • 周春花律师

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  • 拖欠工资可以要求赔偿吗,老板拖欠工资可以要求赔偿吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    拖欠工资可以要求赔偿吗,老板拖欠工资可以要求赔偿吗

    内容：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》的规定，当用人单位拖欠工资时，劳动者可以依法要求赔偿,根据上述法律规定，我们可以看出，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法要求赔偿,总之通过本文的分析，我们可以得出结论：在大多数情况下，当用人单位拖欠工资时，劳动者可以要求赔偿,三、法律支持1.判例在实践中，有许多判例支持了劳动者因用人单位拖欠工资而要求赔偿的主张,用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付报酬。

    崔玉君律师
    2023.09.121060人收看

  • 李维律师

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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 三年没签合同能补双倍工资吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    三年没签合同能补双倍工资吗

    内容：《劳动合同法实施条例》第 7 条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至 满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日 起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同,实际上《劳动合同法实施条例》第 7 条已经给了明确答复，自用工之日起满一个月的次日 至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之 日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

    王熙律师
    2023.07.06244人收看

  • 杨一凡律师

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    擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 试用期辞职的话可以要求支付相应的工资

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    试用期辞职的话可以要求支付相应的工资

    内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。在试用期内，劳动者不愿留任的，可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。否则的话，给用人单位造成了经济损失的，需要承担赔偿责任。

    杨一凡律师
    2022.04.094691人收看

  • 陈宗琼律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 在建工地拖欠工资找哪个部门

    张旭律师

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    张旭

    在建工地拖欠工资找哪个部门

    内容：欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

    张旭律师
    2023.10.24420人收看

  • 张旭律师

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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 不支付工程款的行政处罚,不支付工程款的行政处罚标准

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    不支付工程款的行政处罚,不支付工程款的行政处罚标准

    内容：《保障农民工工资支付条例》第六十条　政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据,甲方不支付工程款给项目部违法吗法律主观：施工单位完成建设单位交给的施工任务后，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款,(三)申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的,可以先到监督部门去投诉，如果监督部门在规定时间内没有答复或者投诉人对于回复不满意，可以向法院起衫御诉拖欠工程款的政府,(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的,发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。

    郭铭芝律师
    2024.01.03730人收看

  • 刘晓红律师

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  • 工程款支付担保的责任范围都是什么？

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工程款支付担保的责任范围都是什么？

    内容：《保障农民工工资支付条例》的出台强化了根治农民工工资拖欠问题法律制度保障，标志着根治农民工工资拖欠问题进入法治时代。

    黄东洁律师
    2023.04.1356人收看

  • 孔孟廷律师

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  • 用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？

    内容：劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动，但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的，而非劳动者的故意或过失，故用人单位应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资。《广东省工资支付条例》第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资；劳动者已领取失业保险金的，应当全部退回社会保险经办机构。那么用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.12496人收看

  • 许瑞林律师

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  • 经济补偿金的月工资是否包括加班费_加班工资是否计入经济补偿

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    经济补偿金的月工资是否包括加班费_加班工资是否计入经济补偿

    内容：陈某对于公司在补偿金计算中剔除加班费存在异议与公司交涉无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司足额发放经济补偿金。陈某认为,经济补偿金基数应当将其劳动合同终止前12个月的所有工资性收入计算在内包括加班工资。用人单位已根据法律规定支付陈某两个月的经济补偿金现陈某要求用人单位计算经济补偿金基数时应将加班工资计算在内补足经济补偿金的请求于法无据不予支持。对经济补偿金计算基数是否应当包含加班工资的问题劳动合同法和劳动合同法实施条例均未明确。

    王学瑞律师
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  • 姚平律师

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  • 没有工资条违法吗

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    翁玉素

    没有工资条违法吗

    内容：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查,没有工资条违法吗 《工资支付暂行条例》第五条，用人单位应将工资支付给劳动者本人,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    翁玉素律师
    2023.05.1167人收看

  • 冯清琴律师

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  • 拖欠工资没有欠条可以申请支付令吗（有拖欠工资的欠条可以向法院申请支付令吗?）

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    拖欠工资没有欠条可以申请支付令吗（有拖欠工资的欠条可以向法院申请支付令吗?）

    内容：农民工没打欠条能要工资，通常需要劳动者提供详细的证据和依据，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令,一、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

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  • 吴梦云律师

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  • 深圳市员工工资支付条例

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    深圳市员工工资支付条例

    内容：第一章 总则第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合深圳市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的员工。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工，依照本条例执行。但是，公务员、参照公务员管理的人员等除外。那么深圳市员工工资支付条例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.11899人收看

  • 段建国律师

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