我要咨询

劳动监察不受理拖欠工程款

2022.09.13 19:47:02
2人收看
陈宗琼高级律师
在线咨询
擅长领域：婚姻家庭
712 人赞同
408 人不赞同
  • 问没有劳动合同的劳动监察如何处理拖欠工资
    答没有劳动合同但有劳动事实，劳动监察大队会强制执行支付工资。不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    查看其它回答>

  • 没有合同拖欠材料款不给怎么办

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    没有合同拖欠材料款不给怎么办

    内容：法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，维护自己的权益,协商、投诉或仲裁、起诉：收集齐备相关证据后，劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题，也可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，还可以提请劳动仲裁裁决，不服仲裁裁决的，可以依法向人民法院起诉。

    张旭律师
    2024.01.31467人收看

  • 张嘉娱律师

    主任律师
    • 帮助过 520 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问我要离职但公司拖欠百分之五十的工资没有劳动合同我想要回拖欠的工资应该怎么办
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 在建工地拖欠工资找哪个部门

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    在建工地拖欠工资找哪个部门

    内容：欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

    张嘉娱律师
    2023.10.24420人收看

  • 姚平律师

    主任律师
    • 帮助过 1916 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问事由:我在一个个体工商户店内工作，被老板拖欠工资，理由是说我经常迟到，每分钟扣一元，工资早已被扣完。老板这种按每分钟扣一元的做法对吗？我们没有签过劳动合同，也没有书面约定过迟到怎么扣款，更重要的是没有上班打卡记录，全凭老板说我迟到多少就多少，老板这种做法对吗？我找过劳动局监察大队协调过此事，但无果，像这种被克扣的情况，我怎么维权？我可以委托他人为我申请劳动仲裁​吗？委托书模板怎么写，申请内容又怎么写？
    答你好，可以委托律师帮你申请，我们在这方面是比较专业的，你可以详细叙述一下或者打电话咨询我们
    查看其它回答>

  • 公司拖欠工资，劳动者有何维权手段？

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    公司拖欠工资，劳动者有何维权手段？

    内容：劳动者遭遇用人单位欠薪等违法行为，如何采取有效的维权手段？劳动者在平时工作的时候，可以做有心人、细心人，注意搜集或保存一些用工方面的证据材料，比如“工作证”、“服务证”、“工资单”等等，万一发生欠薪等劳动纠纷，如果有一些证据材料，可能会方便劳动关系的确认、欠薪事实的认定，有利于维权。其中，建筑业外来从业者出现被拖欠工资问题的，可以向各级建设工程安全质量监督机构反映。如果用人单位拖欠工资，劳动者一定要及时维权。对于职责范围内的欠薪举报投诉，劳动保障监察机构将会依法进行调查，尽最快速度查清欠薪事实。那么公司拖欠工资，劳动者有何维权手段？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.08518人收看

  • 崔玉君律师

    主任律师
    • 帮助过 1202 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问本人在疫情期间在当地一家公司任职，因为疫情原因，公司无限期放假，后面我申请劳动保障监察，在2024年3月8日判定拖欠工资行为及拖欠工资数额存疑，建议劳动争议或者诉讼程序办理，现在我想申请劳动仲裁或者民事诉讼
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 公司拖欠包工头工程款怎么办(公司拖欠工程款怎么处理)

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    公司拖欠包工头工程款怎么办(公司拖欠工程款怎么处理)

    内容：还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,包工头收不到工程款不发工资给工人最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

    任冰峰律师
    2024.01.12622人收看

  • 段建国律师

    主任律师
    • 帮助过 1289 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问老板拖欠工资，每次都说没有钱！找劳动局也于事无补
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 拖欠机械费找什么部门,拖欠机械费怎么处理

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    拖欠机械费找什么部门,拖欠机械费怎么处理

    内容：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的,法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议,一、在饭馆打工要不来工资怎么办用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    冯清琴律师
    2024.03.041083人收看

  • 李楠楠律师

    主任律师
    • 帮助过 1400 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉吗
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 包工包料工程款老板拖欠怎么办

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    包工包料工程款老板拖欠怎么办

    内容：包工头拿了工程款不给工人若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼,5、如果发包人拖欠工程款，承包人可以采取以下几种方式来讨要：协商催收：承包人可以通过电话、信函、上门等方式，与发包人进行友好协商，明确欠款数额、原因和还款期限，尽量达成书面协议，并要求发包人提供担保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式讨要，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

    于海明律师
    2023.12.19420人收看

  • 黄东洁律师

    主任律师
    • 帮助过 1134 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问劳动纠纷拖欠路费住宿费
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 拖欠劳务费可以起诉发包方吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    拖欠劳务费可以起诉发包方吗

    内容：4、包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,劳务分包甲方不给钱怎么办1、法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留 证据 ，有备无患。

    李维律师
    2023.12.28461人收看

  • 刘晓红律师

    主任律师
    • 帮助过 1475 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问拖欠工程款有欠条劳动保障监察大队给受理吗？
    答你好，如果双方存在承揽工程款项纠纷，应当通过法院诉讼解决；如果拖欠的是人工人工资，则应由劳动监察受理。
    查看其它回答>

  • 拖欠工程款最好不打官司,最狠的要账方法不违法

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    拖欠工程款最好不打官司,最狠的要账方法不违法

    内容：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,4. 起诉：如果其他方法都无法解决问题，施工单位可以向法院提起诉讼，追回拖欠的工程款,确定管辖法院：根据我国法律规定，工程款的纠纷一般由工程所在地的人民法院进行审理，因此在起诉前需要确定管辖法院,如果拖欠工程款的问题无法通过协商、调解等方式解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

    邢颖律师
    2023.09.191504人收看

  • 陈明月律师

    主任律师
    • 帮助过 47 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问6月30已离职，7月1号派出所调解7月22日发工资，超过这个约定日期公司不发工资的话属不属于恶意拖欠，可不可以去劳动监察大队投诉
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 劳动仲裁法解读九：劳动监察

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动仲裁法解读九：劳动监察

    内容：但是如果劳动者对上述案件不愿意向劳动行政部门进行投诉，仍坚持走调解、仲裁等劳动争议处理程序的，劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会应当依法予以受理，不能推诿。本条是与劳动法、劳动合同法等劳动实体法律相衔接的一个条款。劳动法、劳动合同法都明确规定了用人单位在劳动用工中的法定义务，其中包括不得拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等。对于用人单位有上述违法行为的，劳动者可以依法向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门应当依法进行处理。那么劳动仲裁法解读九：劳动监察。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.06835人收看

  • 冯清琴律师

    主任律师
    • 帮助过 46 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问公司拖欠工资跑路，劳动监察无果，怎么走流程？
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 拖欠运费怎么起诉

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    拖欠运费怎么起诉

    内容：拖欠运费不给怎么办法律分析：对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，你可以依法向人民法院起诉，请求人民法院依法判决当事人按约定及相关法律规定支付运费，如对方拒不支付运费，你还可以向法院申请强制执行,拖欠运费不给找以下部门解决：当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,运输运费也是一种劳动报酬，拖欠运费也属于一种欠薪行为，所以可以找劳动部门投诉，申请劳动仲裁,法律分析：拖欠运费找劳动局管理，劳动局全国统一电话：12333，由劳动局部门介入调解，也可以自行协商解决问题。

    龙珊律师
    2024.01.22411人收看

  • 张旭律师

    主任律师
    • 帮助过 1462 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：房产纠纷、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问我现在离职半个月 没签劳动合同 只签了入职合同 入职合同上没有标明薪资以及未干满合同期罚款多少 我在7.2明确表示离职之后他们也同意并清楚 现在又说要把我这段时间没上班按照旷工和事假算 最开始口头给我讲的扣一千押金和压两千工资 第一个月发工资已经扣了一千 现在离职之后以没有干满合同期要扣掉压的两千的工资 说口头已经告知过我 现在离职半个月他们一直属于不处理的状态 一直拖欠。
    答律师回复中...
    查看其它回答>

  • 拖欠工资超过一个月怎么赔偿，赔偿标准是什么

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    拖欠工资超过一个月怎么赔偿，赔偿标准是什么

    内容：如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益：1）支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2）赔偿金如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中，用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定，拖欠劳动者工资超过了一个月,3）劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

    张旭律师
    2023.09.141206人收看

  • 王学瑞律师

    主任律师
    • 帮助过 77 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问拖欠工资劳动监察大队一般受理多久
    答拖欠工资投诉到劳动监察大队，受理时间一般是五个工作日。根据相关法律规定，劳动保障部门应当在五个工作日内受理，处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成。但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作日。《关于实施若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起五个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起五个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
    查看其它回答>

  • 劳动监察大队受理范围

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动监察大队受理范围

    内容：一、劳动用工方面的受理范围1.用人单位无正当理由拖欠工资的投诉,二、劳动保险方面的受理范围1.用人单位未参加社会保险或未按规定为职工参保的投诉,总之，劳动监察大队受理范围十分广泛，它的目的是保护劳动者的权益，维护用人单位的合法权益，促进全社会的和谐稳定发展,6.用人单位劳动安全生产方面的违法行为或存在安全隐患的投诉,7.职工工资、福利待遇方面的违法行为或纠纷的投诉,六、其他方面的受理范围1.职工技能鉴定方面的投诉。

    郭铭芝律师
    2023.06.19516人收看

  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
  • 问没有劳动合同劳动监察如何处理拖欠工资
    答法律解析：没有劳动合同但有劳动事实，劳动监察大队会强制执行支付工资。不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    查看其它回答>

  • 拖欠工程款最快最直接的解决电话，拖欠工程款应该如何快速直接地解决

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    拖欠工程款最快最直接的解决电话，拖欠工程款应该如何快速直接地解决

    内容：拖欠工程款最快最直接的解决电话在遇到拖欠工程款的问题时，除了通过法律途径解决外，还可以通过拨打以下电话来求助：1、拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,施工企业应建立完善的工程款支付监管机制，及时跟进建设单位的支付情况，确保款项及时足额支付,通过加强法律法规的宣传和执行力度、完善相关政策和制度、加强监督管理和维权服务等措施，逐步建立起预防和解决拖欠工程款问题的长效机制，为建筑行业的健康发展保驾护航。

    黄东洁律师
    2023.10.07914人收看

  • 于海明律师

    主任律师
    • 帮助过 0 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询

  • 拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗

    内容：如果发现用人单位有拖欠工资的苗头，应当及时与用人单位协商解决，并要求支付拖欠的工资及赔偿金,如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金,在上述案例中，由于员工及时向劳动监察部门投诉并最终获得成功解决，公司不仅要支付拖欠的工资，还需承担一定的赔偿责任,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位未按照合同约定及时足额支付报酬的，应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    李孟阳律师
    2023.09.141051人收看

  • 杨一凡律师

    主任律师
    • 帮助过 2 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询

  • 拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

    内容：2、拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以通过下列方式来进行讨要：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解，要求用人单位支付工资。

    翁玉素律师
    2023.09.19879人收看

  • 元甲交通律师律师

    主任律师
    • 帮助过 1412 人
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长：交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她：

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
    立即咨询
登录注册
TOP
首页 找律师 在线咨询律师 大律商城 法律知识 解决方案 大律云

版权所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP备2020048486号    京公网安备11010502056528号

广播电视节目制作经营许可证号：(京)字第21738号  电信增值业务经营许可证号：京B2-20214353

2

在线律师

最快 3分钟 内有回复

立即咨询

99%用户的选择