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特殊工种劳动仲裁不受理怎么办
2022.11.08 10:15:45
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邢颖精英律师
擅长领域：合同纠纷建设工程民间借贷交通事故
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2022.11.08 10:15:45
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关于劳动仲裁的受理期限，法律是如何规定的？
王学瑞律师
北京天用律师事务所
关于劳动仲裁的受理期限，法律是如何规定的？
内容：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被中请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。那么关于劳动仲裁的受理期限，法律是如何规定的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.07418人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动争议仲裁委员会的受理案件范围
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议仲裁委员会的受理案件范围
内容：劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议; 5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。那么劳动争议仲裁委员会的受理案件范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.07250人收看 -
龙珊律师
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擅长：交通事故
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合同纠纷仲裁机构,合同纠纷仲裁机构不予受理法院立案吗
陈宗琼律师
合同纠纷仲裁机构,合同纠纷仲裁机构不予受理法院立案吗
内容：法院受理是立案的前置程序，是指人民法院对当事人的起诉进行审查后，认为符合法律规定的起诉条件，予以接受并决定立案审理，从而引起诉讼程序开始的一种诉讼活动，所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么办,仲裁委不受理怎么办劳动仲裁机构不受理应该如何办 如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决,但是仲裁协议无效的，当事人可以向法院起诉，符合起诉条件的，法院会予以受理。
陈宗琼律师2023.12.12629人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答劳动仲裁不属于民事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人民法院进行审理。您要是起诉用人单位需要去人民法院。
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人事争议仲裁受理哪类案件
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
人事争议仲裁受理哪类案件
内容：按照《人事争议处理暂行规定》，国务院各部委、国务院直属事业单位以及各部委直属在京事业单位的人事争议，跨省的人事争议，由人事部人事仲裁公正厅负责处理。省、副省级市、地（市）、县（市、区）仲裁委员会的管辖范围，由省确定，其各地设立的人事争议仲裁机构，分别负责处理管辖范围内的人事争议。那么人事争议仲裁受理哪类案件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.07928人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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超过申请劳动争议仲裁时效可以受理吗？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
超过申请劳动争议仲裁时效可以受理吗？
内容：劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过６０天，作为仍然可以受理的事由。根据劳动法和工会法，工会和企业劳动争议调解委负会有维护劳动者权益的相应职责，可调解双方纠纷。目前，“正当理由”可掌握在因工会、劳动争议调解委员会调解及本人患重大疾病等情形。那么超过申请劳动争议仲裁时效可以受理吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.07994人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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答可以仲裁
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哪些劳动争议被仲裁委员会受理
王熙律师
北京天用律师事务所
哪些劳动争议被仲裁委员会受理
内容：劳动争议仲裁委员会受理什么劳动争议1)、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；2)、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3)、因履行劳动合同发生的争议；4)、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；5)、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。那么哪些劳动争议被仲裁委员会受理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.08298人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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超过仲裁时效的劳动纠纷劳动仲裁机关不予受理
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
超过仲裁时效的劳动纠纷劳动仲裁机关不予受理
内容：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内均可提起仲裁申请。在仲裁时效期间内，如果因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，为期一年的仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。在仲裁时效期间内，如果因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在为期一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。那么超过仲裁时效的劳动纠纷劳动仲裁机关不予受理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.07738人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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劳动仲裁案件的受理哪些劳动争议
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁案件的受理哪些劳动争议
内容：劳动仲裁案件的受理哪些劳动争议 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的下列劳动争议： 1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3.因履行劳动合同发生的争议。那么劳动仲裁案件的受理哪些劳动争议。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.07128人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?
内容：根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》及有关规定，用人单位和劳动者之间的下列劳动争议可以申请劳动仲裁：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同的各类人员之间发生的劳动争议;因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、因用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;法律、法规规定应当受理的其他劳动争议那么劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.07338人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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仲裁委员会受理下列劳动争议
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
仲裁委员会受理下列劳动争议
内容：根据劳动部办公厅《关于企业开除职工问题的复函》规定："企业开除职工，认定错误事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定，但未按该《条例》规定的程序处理的，属于处理程序不合法。劳动争议仲裁委员会受理此类案件，经调查取证，认为企业给予职工开除处分所认定的事实清楚，符合《条例》规定的开除条件，并且按规定企业审批职工处分的时间又未到期时，应要求企业按《条例》规定的程序和期限补正处理，并提交补充材料。那么仲裁委员会受理下列劳动争议。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.07241人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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仲裁委员会对劳动争议不予受理
张芸律师
北京市元甲律师事务所
仲裁委员会对劳动争议不予受理
内容：但也有少数地区劳动争议仲裁委员会在工作中存在不接受当事人申诉的情况，有的对当事人申诉做出不予受理决定后，不出具仲裁文书，有的出具仲裁文书不规范等，致使部分劳动争议当事人投诉无门，影响了劳动争议仲裁与法院审理工作的有效衔接，造成不良的社会影响。各级劳动争议仲裁委员会应进一步加强和完善劳动争议案件受理的监督工作，采取切实有效措施，规范案件受理程序，杜绝不符合规定现象的发生。那么仲裁委员会对劳动争议不予受理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.07195人收看 -
李楠楠律师
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学生兼职工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
学生兼职工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理
内容：回答：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而，他们之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。那么学生兼职工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.07557人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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申请劳动争议仲裁的受理时限
崔玉君律师
北京天用律师事务所
申请劳动争议仲裁的受理时限
内容：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。那么申请劳动争议仲裁的受理时限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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赵金保律师
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劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动纠纷案件
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动纠纷案件
内容：《企业劳动争议处理条例》规定了我国劳动争议仲裁机关受理劳动争议案件的范围，具体为：我国境内的企业与职工之间，或者个体工商户与学徒、帮工之间因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职了生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议，以及法律、法规规定应当按照该条例处理的其他劳动争议。如果当事人双方之间的争议不属于上述范围，劳动争议仲裁委员会就不会受理。那么劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动纠纷案件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.07434人收看 -
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退休后的劳动纠纷仲裁委不受理吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
退休后的劳动纠纷仲裁委不受理吗
内容：因劳动纠纷要进行议诉讼之前，必须先向劳动争议仲裁委申请仲裁。那么退休后的劳动纠纷仲裁委不受理吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.07457人收看 -
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成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！
天用债权律师-王熙 338评论 -
🔥 二审逆转！ 被告上诉欲翻盘？天用团队亮剑破局！ 核心制胜：精准提交新证据+锁定关键事实，法院当机立断—— 撤销原判！全案发回重审！ ✅ 二审受理费全额退回 ✅ 客户权益强势捍卫 逆转战场，天用从不缺席！
天用建工律师-张嘉娱 214评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 420评论 -
仲裁庭爽文大结局： 💸1300万工程款到账音效×82万利息BGM ⚡反诉？驳回三连伺候！鉴定费仲裁费一键AA 💼律师天团开大：7万代理费+5千保全费全款拿下 法学生看了直呼《民法案例精选》照进现实 ！
天用建工律师-张嘉娱 231评论 -
分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股权纠纷案 案情：美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷，历经多次审理，最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决，驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。 裁判要点：股权转让纠纷中，若受让方未按协议履行义务，转让方有权提起诉讼。法院判决后，执行情况可能影响公司利润。 2. 出资瑕疵股权转让纠纷 裁判要旨：出资瑕疵的股东转让股权，若受让方明知或应知瑕疵，仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移，而非单纯出资义务的转移。 3. 外商投资企业股权转让纠纷 裁判要旨：外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后，负面清单以外的股权转让适用备案制，备案不再构成合同生效要件。 股权纠纷的常见类型 1. 股权转让合同效力争议 包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如，转让方隐瞒目标公司债务，受让方可主张撤销合同。 2. 股权转让款支付纠纷 受让方未按约定支付转让款，转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如，某仲裁案例中，受让方未支付第二笔转让款，被裁决支付840万元及50%违约金。 3. 出资瑕疵与责任承担 未届出资期限的股权转让后，原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。 4. 隐名股东与显名股东纠纷 隐名股东虽未登记，但可通过协议确认股东资格。例如，某案例中，法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。 最新动态与司法实践 1. 股东损害债权人利益纠纷 北京西城法院发布典型案例，明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时，适用举证责任倒置规则。 2. 仲裁案例中的违约金争议 某仲裁案例中，违约金约定为转让款的50%，仲裁庭综合考虑资金占用损失，支持了该约定。 建议与启示 1. 对转让方的建议 确保股权转让协议条款明确，避免隐瞒债务或出资瑕疵。 在合同中约定违约责任，保障自身权益。 2. 对受让方的建议 在受让股权前，进行尽职调查，核实目标公司债务及股权状况。 明确约定转让款支付方式及时间，避免纠纷。 3. 对债权人的建议 关注公司股东出资情况，发现抽逃出资或违法减资时，及时主张权利。
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海淀法院立案中心今年6月5日已迁至新址，各立案点及受理范围如下↓
姚平 784评论 -
借钱不还报警了警察会怎么处理？ 1、欠钱不还的报警警察会一般情况下是不会受理的，毕竟这是属于民事方面的纠纷，并不会属于刑事犯罪。只是说如果已经获得生效判决，在申请执行阶段存在着拒不履行判决的，可以按照拒不履行判决裁定罪处理。 2、欠钱不还属于民事纠纷，而公安机关主要负责刑事案件和治安管理。所以，欠钱不还不属于公安机关的管辖范围，警方不会立案处理。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。 3、 欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。如果以欺诈罪来报案，那么警方会非常慎重，欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定。 4、当事人报警的，警察一般只会做调解处理。如果调解不成功，当事人可以选择向有管辖权的人民法院起诉，或者是向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
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