2022年北京补偿金标准

2022.12.03 09:08:33
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邢颖精英律师
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擅长领域:合同纠纷建设工程民间借贷交通事故
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  • 北京长期员工离职补偿金标准是什么

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    北京长期员工离职补偿金标准是什么

    内容:北京长期员工离职补偿金标准是什么劳动者因用人单位离职的,经济补偿金按劳动者离职前十二个月平均工资计算,工作每满一年支付一个月工资,北京市也按该标准执行。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

    姚平律师
    2022.03.28683人收看
  • 王熙律师

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  • 竞业限制补偿金的标准具体是什么

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    竞业限制补偿金的标准具体是什么

    内容:双方未约定经济补偿,劳动者又履行竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付的规定,经济补偿应在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。关于竞业限制补偿金的标准问题,我国法律上没有做出统一的规定,一般是允许单位与员工之间自行协商确定的,当然不能违反相关法律的规定。

    元甲交通律师律师
    2022.04.09135人收看
  • 许瑞林律师

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  • 经济补偿金和赔偿金的计算方法_经济补偿金计算标准是怎样的

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    经济补偿金和赔偿金的计算方法_经济补偿金计算标准是怎样的

    内容:经济补偿金的计算标准是怎样的经济补偿金计算标准劳动合同法第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中经济补偿金的工资计算标准为企业正常情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。另外对于第一种情况下解除劳动合同的用人单位除要向劳动者支付经济补偿金外还必须向劳动者支付一定的医疗补助费以满足劳动者离职后治疗的需要。

    林艳英律师
    2022.05.085693人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 房屋补偿标准2022

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    房屋补偿标准2022

    内容:房屋补偿标准2022拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。(三)农村房屋拆迁补偿标准被征地的村或者村民小组建制撤销的,以及建制虽然不撤销,但不具备易地建房条件的,被拆迁人可以选择货币补偿,也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。那么房屋补偿标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.03238人收看
  • 赵金保律师

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  • 离职补偿金标准是税前还是税后

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    离职补偿金标准是税前还是税后

    内容:离职补偿金标准是税前还是税后经济补偿金是税前的,经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资,税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分,税前工资也叫应发工资。离职补偿金相关法律规定根据我国《劳动合同法实施条例》规定,经济补偿的计算基数是“应得工资”。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    张芸律师
    2022.03.28730人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 抚养权的判定标准2022年

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    抚养权的判定标准2022年

    内容:哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成一致意见的,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。关于抚养权的判定标准2022年的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.14201人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 2022年伤残赔付标准是什么

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    冯清琴

    2022年伤残赔付标准是什么

    内容:2022年伤残赔付标准是什么(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    冯清琴律师
    2022.03.28436人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 劳动经济补偿金的赔付标准_劳动者经济补偿金支付标准是多少

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    劳动经济补偿金的赔付标准_劳动者经济补偿金支付标准是多少

    内容:如果是违法解除的劳动合同,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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    2022.05.08811人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 2022房屋征收补偿新标准

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    2022房屋征收补偿新标准

    内容:2022房屋征收补偿新标准拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。征收补偿的救济途径1、当事人对房屋征收决定不服的,可以依法提起诉讼;2、当事人对补偿决定不服或者补偿协议达成后反悔的,也可以依法提起诉;3、当事人既不起诉又不履行征收补偿决定,有关政府申请人民法院强制执行的,人民法院对征收补偿决定的合法性、正当性进行审查并作出准予或者不准予执行的裁定。那么2022房屋征收补偿新标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.03218人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 经济补偿金的标准和期限

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    经济补偿金的标准和期限

    内容:经济补偿金是指用雇主的财产在职工离职时给予职工的经济补偿,代表雇主向离职职工支付的一定数额的款项,以达到对职工的经济帮助。经济补偿金的标准和期限是我们在劳动法和相关政策中设定的,下面我们来详细了解一下。

    邢颖律师
    2023.06.0240人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 经济补偿金的标准、期限

    许瑞林律师

    许瑞林

    经济补偿金的标准、期限

    内容:各地的经济补偿金标准和期限可能会有所不同,但是它们都是根据员工的工龄和月薪来计算的,总之,经济补偿金是员工在被解雇或合同终止时应当获得的一种赔偿,一般来说,经济补偿金的计算标准主要是根据员工的工龄和月薪来确定的,在终止劳动合同时,用人单位应当向被辞退的员工支付经济补偿金,并在员工离职后的一个月内支付,如果用人单位未按照规定支付经济补偿金,被辞退的员工可以向劳动争议仲裁申请仲裁或者向人民法院起诉讼,一般来说,员工的月薪越高,其经济补偿金的数额也越高。

    许瑞林律师
    2023.06.0231人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 2022年劳动合同补偿金标准怎么规定的

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    2022年劳动合同补偿金标准怎么规定的

    内容:为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,国家制定了违反和解除劳动合同的经济补偿办法,所以劳动者面临下面解除劳动合同情形时,可以依法要求企业进行补偿,或者通过劳动仲裁部门进行维权,下面我们就来看看2022年劳动合同补偿金标准怎么规定的。那么2022年劳动合同补偿金标准怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.11273人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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  • 杭州公司员工离职补偿金标准是什么

    张旭律师

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    张旭

    杭州公司员工离职补偿金标准是什么

    内容:杭州公司员工离职补偿金标准是什么杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准,依据劳动合同的规定给予,工作每满一年的,支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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    2022.03.28267人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 上海离职补偿金标准最长补偿多少月

    周春花律师

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    周春花

    上海离职补偿金标准最长补偿多少月

    内容:上海离职补偿金标准最长补偿多少月劳动者因用人单位原因离职的,工作满一年的可以获得一个月工资补偿,补偿最长不超过12个月。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    周春花律师
    2022.03.28505人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 2022年竞业禁止补偿金标准是多少

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    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    2022年竞业禁止补偿金标准是多少

    内容:一、2022年竞业禁止补偿金标准是多少目前我国的法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。那么2022年竞业禁止补偿金标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.10348人收看
  • 黄东洁律师

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